BBC heeft 700 vrouwelijke medewerkers salarisverhoging gegeven sinds begin schandaal over ongelijke betaling
Sinds het begin van het ongelijke beloningsschandaal bij de BBC heeft de Britse publieke omroep aan meer dan 700 vrouwelijke medewerkers een salarisverhoging gegeven, meldt The Guardian.
Terwijl het bedrijf zich dinsdag voorbereidt op de presentatie van het eerste jaarverslag onder leiding van de nieuwe directeur-generaal, Tim Davie, haast de BBC zich om de meeste van de resterende zaken omtrent ongelijk loon af te wikkelen in een poging de nieuwe topman een schone lei te geven over een kwestie. De kwestie zorgde voor onvrede onder het personeel en schaadde de reputatie van het bedrijf.
In totaal kregen minstens 84 vrouwen tussen juli 2017 en maart 2020 loonsverhogingen via juridische processen. 608 vrouwen ontvingen een loonherziening of -verhoging door middel van een informeel loononderzoek dat in de nasleep van het ongelijke beloningsschandaal was gestart.
De grootste zaak die speelde was die van Newswatch-presentatrice Samira Ahmed. Ahmed stelde dat haar mannelijke collega Jeremy Vine bij Points of View voor vergelijkbaar werk veel meer salaris kreeg. De presentatrice krijgt 440 pond per aflevering, terwijl de Jeremy Vine 3.000 pond per aflevering betaald krijgt. Ze kreeg gelijk van de rechtbank.
De BBC wacht nog op de aanstaande publicatie van een onderzoek door de commissie voor gelijkheid en mensenrechten naar haar historische beloningspraktijken. Meer bij The Guardian
Lees ook:
Presentatrice wint rechtszaak tegen BBC over ongelijke beloningen (10 januari 2020)
120 vrouwen klagen over ongelijke betaling bij BBC (1 november 2019)
Rechtszaak tegen BBC wegens ongelijkheid in betaling (29 oktober 2019)
Excuses voor lager salaris vrouwelijke BBC-correspondent (2 juli 2018)
Mannelijke BBC-presentatoren gaan akkoord met salarisverlaging (26 januari 2018)
BBC-journaliste op de barricade voor gelijke beloning (9 januari 2018)
Presentatrices roepen BBC op tot aanpakken loonkloof (24 juli 2017)
Praat mee