UWV kort werkloze journalist minder op bijverdienste
Je wilt niet freelancen, maar ziet wel in dat het uitvoeren van losse opdrachten perspectief biedt op een vaste baan of tijdelijk contract. Tot voor kort was het verrichten van een korte klus voor werkloze journalisten niet mogelijk bij het UWV, zonder dat daar (vervelende) consequenties aan kleefden. Daar is nu verandering in gekomen. Het UWV kort, onder voorwaarden, niet langer de WW-uitkering permanent voor werkloze journalisten die kortstondig freelancen.
Als werkloze journalist mocht je tot voor kort niet bijklussen met behoud van de ww. Wat wel wenselijk is. Je houdt contact met de arbeidsmarkt en loopt misschien nog eens tegen een baan aan.
Echter, tot nu had je maar twee mogelijkheden; de startersregeling, waarbij je direct 29% van je uitkering inlevert, of de urenkorting (waarbij je kiest voor een permanente korting op je ww).
En dat werkt niet, een permanente korting, als je maar af en toe een klus hebt.
Ik liep in 2016 tegen die regel aan. Eerder dat jaar was ik bij een reorganisatie van De Telegraaf boventallig verklaard. Ik wil geen freelance-bestaan opbouwen, maar wel de mogelijkheid hebben om mijn vak uit te blijven oefenen.
Het contact met het UWV verloopt aanvankelijk verre van soepel. Voor Villamedia schreef ik daar al eerder over. Ook ik vang in eerste instantie bot bij het UWV, maar laat het daar niet bij zitten.
Directeur Tof Thissen confronteer ik met de reclamecampagne ‘UWV biedt perspectief’ en het daar haaks op staande gevoel dat ik juist door deze instantie wordt tegengewerkt. Thissen nodigt mij uit voor een gesprek. Met resultaat. Dat gelukkig niet alleen geldt voor mij, maar voor alle journalisten die met hetzelfde probleem te maken hebben.
Naast de startersregeling en de urenkorting, is er nu een derde regeling gecreëerd. Als je bij het UWV kunt aantonen dat je incidenteel opdrachten wilt doen, maar wel blijft zoeken naar een vaste baan kan dit nu zonder een straffe korting op je uitkering.
NIEUWE REGELING UWV
Om in aanmerking te komen voor deze nieuwe regeling moet je van het UWV aan de volgende normen voldoen:
-‘Je wil incidenteel een betaalde opdracht kunnen doen zonder dat dit een blijvende korting op de uitkering tot gevolg heeft. In dit geval is er geen sprake van werken als zelfstandige maar van overige niet verzekeringsplichtige werkzaamheden. Je hebt niet de intentie om structureel als zelfstandig ondernemer in je inkomen te voorzien.
-Je wil proberen om via incidentele opdrachten een baan in loondienst te vinden. Jouw inschatting is dat het moeilijk zal zijn om in je vak een vaste baan te vinden, maar dat er wel kansen zijn op tijdelijke contracten.
-Als er sprake is van incidentele klussen, worden per maand de daadwerkelijk gewerkte niet-verzekeringsplichtige uren omgerekend naar een fictief inkomen. Dit fictieve inkomen wordt gekort op de uitkering. Dat betekent dat er geen sprake is van korting in de maanden waarin je geen klus hebt (Zie daarvoor een rekenvoorbeeld onder aan de tekst).
-In verband met het factureren krijg je toestemming om je in te schrijven bij de Kamer van Koophandel. Dit heeft geen blijvende consequenties voor de uitkering. Aan een inschrijving bij de Kamer van Koophandel verbindt UWV niet automatisch de conclusie dat je zelfstandig ondernemer bent.
-In samenspraak met een adviseur wordt een werkplan opgesteld. Hierin wordt bevestigd dat je via betaalde klussen aan werk probeert te komen. Daar is die afspraak voor gemaakt.’ –
Juridisch gezien bestond deze mogelijkheid er wel al, maar werd deze nog niet eerder toegepast. Door de invoering maakt Thissen in elk geval het beloofde maatwerk en aandacht voor individuele behoefte waar. Alle regiomanagers zijn inmiddels op de hoogte gebracht van deze versoepelende maatregel.
NVJ-jurist Petra Oudhoff is blij dat het UWV nu met een eenduidige regeling komt. Maar heeft twee belangrijke kanttekeningen.
Oudhoff: ‘Het is nog steeds nodeloos ingewikkeld, omdat er niet naar de feitelijke bijverdienste wordt gekeken maar naar een fictief loon.’
‘En het grote nadeel van de berekening met het fictieve loon is, dat een freelancer van slecht betaalde klussen niets overhoudt. Het fictieve loon is dan hoger dan het feitelijke loon. Voordeel is dat de korting eenmalig is tegen voorheen permanent.’
Dat het slecht kan uitpakken, is ook mijn ervaring inmiddels. Mijn klus voor een regionale krant betaalt minder dan het fictieve loon. Toch kies ik er voor dat te blijven doen, want ik ben erg blij met de opdrachtgever. Gelukkig betalen andere klussen beter, zodat ik uiteindelijk iets extra’s overhoud.
Voorbeeld inhouding ww op basis van nieuwe regeling
Dit is een fictief voorbeeld van een werkloze journalist die in een maand 38 uur als freelancer heeft gewerkt.
Die uren wordt omgerekend naar een fictief inkomen. Dit fictieve inkomen wordt gekort op de uitkering, met behoud van 30%.
Het fictieve inkomen wordt berekend aan de hand van het maximale dagloon, het aantal uren dat je voorheen werkte en het aantal uren dat je echt hebt gewerkt als freelancer.
Formule:
(A+B) x C:D
A= aantal echt gewerkte uren per maand als zelfstandige
B= niet beschikbaar (staat in dit geval altijd op 0). Omdat je altijd beschikbaar bent omdat je op zoek bent naar vast werk.
C= Dagloon
D= Aantal uren per dag bij laatste werkgever
Berekening:
A = 38 uur gewerkt
B = 0
C = 205 euro (bedrag sinds 1-1-2017)
D = 7,6 uur per dag
(38+0) x 205: 7,6 = 1025 euro
Inhouding:
Max.dagloon: 21,75 x 205= 4458,75
Fictieve inkomsten: 1025
Nieuwe grondslag uitkering: 3433,75
Uitkering normaal 70% dagloon: 3121,12
Uitkering nu 70% van 3433,75: 2403,62
Korting: 717,5
Als je meer dan 717,5 euro bruto hebt bijverdiend in die 38 uur, dan houd je wat over aan je extra inspanningen.


Praat mee
3 reacties
Martijn de Groot, 9 januari 2017, 15:01
Je hebt iets tot stand gebracht wat tien jaar niet gelukt is Ronneke, complimenten! En wat je slotzin betreft: als je minder dan 717,5 euro hebt bijverdiend, kan je toch zeggen dat je voor dat bedrag geen beroep hebt hoeven doen op de uitkeringspot.
Henri Bruntink, 7 juli 2017, 15:29
Heeft iemand hier al ervaring mee opgedaan in de praktijk? Ik stuit bij het UWV op verbazing en de opmerking: ‘Als onze baas zoiets regelt moet hij het wel communiceren.’ De bereidheid om het voor mij verder uit te zoeken lijkt vooralsnog gering.
Jeannette van Dooren, 8 november 2018, 11:13
Ik putte hoop uit bovenstaand verhaal, maar bij het UWV weten ze van niks helaas. Zij vertelden mij dat je gewoon blijvend gekort wordt en leken niet bereid zich te verdiepen in dit verhaal helaas. Hoe jammer. Ik heb de link naar dit artikel naar ze opgestuurd. Wie weet zet het zoden aan de dijk.