‘Geef ons loon terug’: Ook redacties van FD, NU.nl en Villamedia leggen werk donderdag een uur stil
Ook de redacties van het FD, NU.nl en Villamedia zullen komende donderdag onder het motto 'Geef ons loon terug' hun werk een uur lang stilleggen, uit onvrede over het eindbod dat de krantenuitgevers hebben gedaan in de onderhandelingen voor een nieuw CAO. Tussen 11 uur 's ochtends en 12 uur wordt het werk neergelegd. Dinsdag meldde Villamedia reeds dat ook de redacties van de Volkskrant, Het Parool en Trouw het werk neerleggen.
De lijst van meestakende of sympathiserende redacties is daarmee volgens NVJ-secretaris Milen Boldrik als volgt: FD, Volkskrant, NRC, Parool, Trouw, NU.nl, Tweakers, Tubantia, Leeuwarder Courant en Energeia. Solidair met de werkonderbreking en van plan een eigen invulling aan de actie te geven: AD, BN/De Stem, Eindhovens Dagblad + Brabants Dagblad en De Stentor.
Tijdens de werkonderbreking zullen de websites van de titels niet worden bijgewerkt en leggen andere collega’s ook het werk neer. De redacties van regionale kranten die onder DPG Media vallen zijn volgens de NVJ “solidair met hun eigen invulling”.
Werkgevers binnen de uitgeefwereld hebben een eindbod gedaan voor de cao Uitgeverijbedrijf. Onderhandelaars van de NVJ stellen zwaar teleurgesteld te zijn over het bod, dat volgens de vakvereniging in de meeste gevallen tot loonverlies van één maandsalaris leidt. De NVJ eist een stijging van 15 procent, om de ongekende inflatie van de afgelopen jaren te compenseren.
Lees ook de brief aan de hoofdredacteuren: ‘Wij doen liever verslag van acties dan dat we zelf op de barricaden gaan’
‘Volstrekt onvoldoende’
In het eindbod wordt met ingang van 2024 een bruto-stijging van 160 euro per maand voorzien, met een 2 procent structurele stijging per 1 april. In 2025 volgt dan 80 euro bruto per maand met 1,5 procent structurele loonstijging met 1 april van dat jaar.
Volgens de NVJ is dit volstrekt onvoldoende om loonverlies door inflatie te keren. Voor deze inflatie gedurende de looptijd van de cao (2022-2023) geven werkgevers geen enkele compensatie.
Praat mee