NVJ sluit onderhandelingsakkoord met RTL Nieuws: +7% over heel 2023

Het cao gaat met terugwerkende kracht in per 1 januari 2023 en heeft een looptijd van één jaar. Medewerkers van RTL Nieuws krijgen een structurele loonsverhoging van vier procent. Daarnaast komt daar per 1 juli nog eens 150 euro bruto bovenop. Gezamenlijk maakt dit een loonsstijging van zeven procent. Ook komen er voor werknemers van RTL Nieuws twee vakantiedagen per jaar bij, waarvan 1 dag structureel en 1 dag incidenteel. Beide vakantiedagen dienen in 2023 opgemaakt te worden.

De leden van de NVJ hebben tot 3 april a.s. om het voorstel goed te keuren of af te wijzen. De onderhandelingen met RTL Nieuws waren moeizaam en duurden lang: RTL Nieuws deed een voorstel voor een loonsverhoging van 6,5%, maar de werknemers gingen hier niet mee akkoord. De werknemers eisten een verhoging van 11,5%. RTL Nieuws-medewerkers legden begin januari ‘symbolisch’ het werk stil uit protest tegen het voorstel van RTL Nieuws.

‘In december 2022 begonnen de cao-onderhandelingen met een bod van 3 procent vanuit de werkgever. Deze uitkomst is een ruime verdubbeling van het eerste bod. We hebben deze uitkomst kunnen bereiken omdat onze leden actiebereid waren en dat ook hebben laten zien. Dan word je aan de onderhandelingstafel echt serieus genomen’, reageert Wais Shirbaz, hoofd Werkvoorwaarden en Secretaris Omroepzaken van de NVJ.