FNV boos over weigering Blok uitspraak ontslagen klokkenluider te erkennen
Vakbond FNV heeft via een brandbrief aan minister van Buitenlandse Zaken Blok en minister van Binnenlandse Zaken Ollongren hun onvrede geuit over uitspraken van Blok over een ontslagen klokkenluider.
De klokkenluider werkte op de ambassade van Nigeria. De ambassadeur lekte vertrouwelijke informatie over een omvangrijk corruptieonderzoek naar Shell. Daarop deed de werknemer een integriteitsmelding.
De werknemer werd ontslagen, maar de kantonrechter oordeelde in september dat dit een gevolg was van de klokkenluidersmelding rondom de integriteitsschendingen. De ambassademedewerker was lid van de FNV en werd door de bond bijgestaan. Ook andere maatschappelijke organisaties met een belang, zoals Milieudefensie, trokken met de FNV op.
In antwoord op Kamervragen stelt Blok op 13 november dat naar aanleiding van de melding een feitenonderzoek heeft plaatsgevonden.
“Het onderzoek en de gevolgen daarvan zijn personeelsvertrouwelijk”, aldus Blok. Ook de redenen waarom de ambassademedewerker wél en de ambassadeur niet werd ontslagen is volgens Blok personeelsvertrouwelijk.
Blok vindt dat het oordeel van de kantonrechter vooral een gevolg is van een gebrek aan overtuigingskracht vanuit Buitenlandse Zaken - “niet het gevolg [..] van de integriteitsmelding die zij had gedaan”.
FNV wijst op de effecten van die weigering het oordeel van de rechter te accepteren. Het is volgens de bond een “gebrek aan respect voor de rechtspraak in Nederland” en maakt het voor toekomstige klokkenluiders alleen maar moeilijker naar voren te komen.
Vicevoorzitter FNV Tuur Elzinga schrijft: “Wij vragen ons af of de minister begrijpt welke impact deze reactie op het vonnis heeft? De klokkenluider is haar baan kwijtgeraakt, terwijl de relatie met haar melding wordt ontkend en degene op wie haar melding van een integriteitsschending betrekking had - de ambassadeur van Nigeria - een andere functie heeft gekregen. [..] De boodschap die de minister hen heeft gegeven is dat eventuele integriteitsmeldingen niet alleen disciplinair zullen worden bestraft, zelfs met ontslag, maar dat hij zich zelfs niet zal neerleggen bij een rechterlijke uitspraak dat een dergelijke handelwijze onjuist is.”
Praat mee