banner cop

— woensdag 14 augustus 2019, 09:50 | 0 reacties, praat mee

Zet je OR-werk op je CV? Coach Jolan Douwes adviseert

© Paul Ryding

'Kan ik mijn OR-activiteiten op mijn CV zetten?', vraagt een verslaggever die werkt voor een omroep. 'Of denken ze dan dat ik een lastpak ben?' Daar worstelen meer sollicitanten mee. Loopbaanadviseur en journalist Jolan Douwes vraagt rond en geeft tips.

Veel werkgevers hebben een haat-liefdeverhouding met de Ondernemingsraad. Wie daarin actief is, staat bekend als een luis in de pels. Dat is vast iemand die reorganisatieplannen dwarsboomt, kritische vragen stelt over het medewerkerstevredenheidsonderzoek en met een vergrootglas naar het jaarverslag tuurt.

Geen wonder dat OR-leden zich afvragen of ze hun nevenfunctie op hun CV moeten zetten. ‘Dat hangt erg van de visie van de werkgever af’, zegt Klaas de Boer, consultant bij wervingsbureau 227 Media en voormalig uitgever. ‘Ik vond altijd dat kritische betrokkenheid positief is. Maar ik ken leidinggevenden die er anders over denken. Al zijn het er steeds minder. Een moderne werkgever neemt de OR serieus.’

Toch krijgt de NVJ journalisten aan de lijn die het gevoel hebben dat hun OR-activiteiten tegen hen werken. NVJ-advocaat Yvonne Berkeljon benadrukt het woord ‘gevoel’, omdat het lastig hard te maken is. ‘OR-leden denken soms dat werkgevers hen extra kritisch bekijken. Maar is die eventuele kritiek terecht of wordt die ingegeven door OR-activiteiten?’

Mijn oproep om te reageren op Facebook levert een unaniem advies op van journalisten en loopbaanadviseurs: verzwijg je OR-activiteiten niet op je CV. Op die lijn zit ik ook. Als je je hebt ingezet voor je organisatie, lijkt mij dat juist een pre. In de OR heb je vaardigheden opgedaan die van pas komen, zeker wanneer je wilt leidinggeven. Bij een organisatie die daar moeilijk over doet, word je toch niet gelukkig.

Tips van Jolan Douwes

-Zet je je OR-activiteit op je CV en LinkedIn, geef dan wel aan waar je je mee hebt beziggehouden en wat je hebt bereikt.
-Vermeld ook welke vaardigheden je hebt ontwikkeld (zoals onderhandelen, crisiscommunicatie, voorstellen schrijven)
-Bereid je voor op vragen hierover in je sollicitatiegesprek en oefen hoe je erover vertelt.
-Zie de reacties op de Facebook-oproep
-Leestips: ‘Taken en werkzaamheden die scoren op je cv’ (Monsterboard), ‘Be selective: what not to include on your cv’ (The Guardian)

Praat mee

Colofon

Villamedia is een uitgave van Villamedia Uitgeverij BV

Postadres

Villamedia Uitgeverij BV
Postbus 75997
1070 AZ Amsterdam

Bezoekadres

Johannes Vermeerstraat 22
1071 DR Amsterdam

Contact

redactie@villamedia.nl
020-30 39 750

Redactie (tips?)

Dolf Rogmans
Hoofdredacteur, 020-30 39 751

Marjolein Slats
Adjunct-hoofdredacteur, 020-30 39 752

Linda Nab
Redacteur, 020-30 39 758

Lars Pasveer
Redacteur, 020-30 39 755

Trudy Brandenburg-Van de Ven
Redacteur, 020-30 39 757

Anneke de Bruin
Vormgever, 020-30 39 753

Marc Willemsen
Webontwikkelaar, 020-30 39 754

Vacatures & advertenties

Karen Bais
020-30 39 756

Sofia van Wijk
020-30 39 711

Bereik

Villamedia trekt maandelijks gemiddeld 120.000 unieke bezoekers. De bezoekers genereren momenteel zo’n 800.000 pageviews.

Rechten

Villamedia heeft zich ingespannen om alle rechthebbenden van beelden en teksten te achterhalen. Meen je rechten te kunnen doen gelden, dan kun je je bij ons melden.