RTL bekijkt of freelancers intern kunnen solliciteren op vaste functies
RTL Nederland, waar RTL Nieuws ook onder valt, onderzoekt momenteel de mogelijkheid of freelancers die nu voor het bedrijf werken ook intern kunnen solliciteren op functies in vast dienstverband. Daarmee speelt RTL in op de strengere handhaving van 'schijndienstverbanden' door de fiscus vanaf volgend jaar.
De Belastingdienst heeft aangekondigd dat zij vanaf 2025 strenger gaat controleren of een freelancer ook daadwerkelijk een zelfstandige is of dat er sprake is van een ‘schijndienstverband’.
Daarop heeft de NOS reeds aangekondigd dat de relatie tussen zzp’ers en de omroep ‘fundamenteel anders’ moet worden ingericht.
Freelancers RTL horen mededeling
Freelance medewerkers van RTL hebben dinsdag te horen gekregen dat zij - met het oog op die scherpere handhaving - mogelijk intern kunnen solliciteren op vaste functies.
‘Onze afdeling HR heeft een inventarisatie gemaakt over alle freelancers bij RTL, en dus ook bij RTL Nieuws. Die inventarisatie wordt besproken met de leidinggevenden van de afdelingen’, laat Ilse Openneer, hoofdredacteur van RTL Nieuws, desgevraagd aan Villamedia weten.
‘Het is vaak maatwerk. Per deelredactie wordt bekeken of er vacatureruimte kan worden opengesteld om freelance uren in te zetten in vast dienstverband. We zijn dus nog aan het kijken wat de situatie is per afdeling.’
‘Niemand wordt gedwongen’
‘Niemand wordt natuurlijk gedwongen om te solliciteren, want dat kan niet’, zegt Milen van Boldrik, secretaris Zelfstandigen van de NVJ.
‘Rondom de nieuwe wetgeving wil RTL het zekere voor het onzekere nemen en regulier werk in loondienst laten uitvoeren en niet meer door zelfstandigen. Dat is ergens begrijpelijk, want de teugels voor werken als zelfstandige worden door de overheid aangetrokken, maar het is natuurlijk wel jammer dat er nu pas hierover met freelancers overlegd wordt’, aldus Van Boldrik.
Van Boldrik verder: ‘De controle op schijnzelfstandigheid is al heel lang bekend. Ga in gesprek met je vaste freelancers en verken wat wel en wat niet mogelijk is. Breng in kaart hoeveel contracten je kunt uitgeven voor hoeveel uur en ga daarna in gesprek met je freelancers, zodat je weet wat zij willen. Helaas zien we dat opdrachtgevers ineens koudwatervrees lijken te krijgen en rigoureus worden. Terwijl ik zou denken dat je echt in gesprek met de freelancer moet uitstippelen wat er mogelijk is, binnen de kaders van de wet.’
Praat mee