Eindvoorstel werkgevers publieke omroepen: 5 procent erbij over twee jaar
Deze week hebben werkgevers een eindbod neergelegd voor de cao publieke omroepen 2022-2023. In het voorstel is sprake van een structurele loonsverhoging per 1 januari 2022 van 3 procent met daarna een structurele verhoging van 2 procent per 1 januari 2023. In juli van dit jaar volgt dan nog een eenmalige uitkering van 1 procent. Vakvereniging NVJ wacht nog met een officiële reactie op dit eindvoorstel.
Wais Shirbaz, secretaris Omroepzaken, zegt nog niet over de volledige tekst van dit eindbod te beschikking. “Bovendien hebben we deze week nog een afspraak met de werkgevers, waarbij we zullen spreken over freelancetarieven. Pas daarna beschikken we over alle informatie die we nodig hebben om onze leden in te lichten”, aldus Shirbaz.
De NVJ wacht daarom nog met een officiële reactie. De tekst moet ook nog intern bij omroepen worden verspreid, stelt de vereniging.
Volgens de werkgevers is er in de meeste functiegroepen binnen de publieke omroep “nagenoeg geen sprake meer” van beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen. “Wel zijn vrouwen nog minder vertegenwoordigd in de hoogste salarisschalen. Omroepwerkgevers zullen hier gedurende de looptijd van de nieuwe cao extra aandacht aan besteden”, aldus de werkgevers.
De nieuwe cao loopt - indien leden instemmen - met terugwerkende kracht van 1 januari tot 31 december 2023. Bonden FNV Kunsten Media & Cultuur en CNV moeten het eindbod ook nog aan de achterban voorleggen.
Praat mee