Commissariaat voor de Media is bezorgd over de situatie bij omroep WNL
Het Commissariaat voor de Media (CvdM), dat onder andere toezicht houdt op publieke omroepen en naleving van de Mediawet, maakt zich zorgen om de ontstane situatie bij WNL, nadat bekend werd dat scheidend hoofdredacteur Bert Huisjes als bestuurder verbonden blijft bij de omroep. Een deel van de medewerkers keert zich tegen de nieuwe benoeming van Huisjes en is met de Raad van Toezicht (RvT) in gesprek.
In een bericht op zijn website stelt het CvdM dat de situatie bij WNL “de volste aandacht” heeft.
“Wij zijn recent geïnformeerd over het besluit van de Raad van Toezicht van WNL. Een beslissing over zittend leiderschap moet deugdelijk onderbouwd zijn en moet rekening houden met de risico’s hiervan voor de mensen op de werkvloer. Medewerkers en melders moeten tijdig en op een goede manier worden meegenomen. Wij hebben op dit punt zorgen, mede gezien de reacties van medewerkers. Deze zorgen hebben we overgebracht aan de Raad van Toezicht.”
Het Commissariaat gaat de RvT daarom nadere vragen stellen. Ook wordt de hele handelswijze getoetst aan de eisen die het CvdM stelt aan het bestuur van WNL, onder meer met betrekking tot het garanderen van een sociaal veilige werkomgeving.
“We nemen het onder andere mee in onze beoordeling van het plan van aanpak, dat WNL heeft opgesteld in het kader van de opvolging van de aanbevelingen van de Commissie-Van Rijn (OGCO), en de uitvoering daarvan. Als toezichthouder kunnen wij niet ingaan op verdere vragen over specifieke personen en instellingen, die onder ons toezicht vallen.”
Lees ook deze column: ‘WNL-Raad van Toezicht bleef vechten voor Huisjes, maar redactie wil niet meer’
‘Horkerige manier’
Het AD schreef woensdag dat een groot deel van de WNL-medewerkers tegen een terugkeer van Huisjes als bestuurder van de omroep is. De gevoelens van de medewerkers werden tijdens een crisisberaad op woensdagochtend geuit.
De RvT van WNL liet vorige week vrijdag weten na onafhankelijk onderzoek naar mogelijk grensoverschrijdend gedrag binnen WNL “geen juridisch verwijtbaar grensoverschrijdend gedrag” van Huisjes te zien. Wel heeft zijn “té directieve stijl en soms horkerige manier van leidinggeven” bij medewerkers tot “verdriet, gevoelens van onveiligheid en onzekerheid” geleid.
De RvT van WNL laat weten het te betreuren dat medewerkers zich onprettig hebben gevoeld bij de omroep. Ook meldt de raad dat Huisjes op zijn handelen heeft gereflecteerd en erkent dat er sprake is geweest van genoemde stijl van leidinggeven. Bij de omroep worden de komende tijd veranderingen doorgevoerd “om van WNL een inspirerend omroepbedrijf te maken waar iedereen zich veilig en gewaardeerd voelt”, aldus de RvT.
Praat mee