‘Tussenresultaat’ cao-onderhandelingen Uitgeverijbedrijf voorgelegd aan leden

De partijen spreken van een tussenresultaat omdat een aantal onderwerpen verdere uitwerking nodig heeft, terwijl de huidige cao al op 31 mei van dit jaar eindigde. Omdat de volgende cao-onderhandelingen begin 2020 alweer plaatsvinden is tijdens deze onderhandelingsronde gekozen voor een korte looptijd: de cao loopt op 31 juli volgend jaar alweer af.

In het akkoord doen werkgevers een bod voor 3 procent loonsverhoging, 2 procent minder dan waar de NVJ op had ingezet. De loonsverhoging geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 november. Daarnaast is tijdens de onderhandelingen ingezet op gelijke beloning voor gelijk werk, waarbij de NVJ grote mediabedrijven aan tafel uitnodigt om in gesprek te gaan over tarieven van freelancers. De beroepsvereniging wil ook de oneerlijke verschillen tussen vergoedingen voor jonge en oudere journalisten en die tussen journalisten in digitale functies en print wegnemen.

Werkgevers waren niet bereid om aan de cao-tafel te spreken over de verschillen in beloning tussen freelancers en werknemers. Wel hebben zijn aangegeven de vakorganisaties uit te nodigen voor gesprekken over tarieven van freelancers en de indexatie daarvan. Als die gesprekken in de ogen van de NVJ te weinig opleveren, komt de beroepsvereniging daar tijdens de volgende cao-onderhandelingen op terug.

Daarnaast wordt het generatiepact verlengd tot en met 31 december 2022 en blijft een paritaire studiecommissie voor gelijke behandeling in de sector Uitgeverijbedrijf actief. Deze commissie kijkt onder andere naar wat goed opdrachtgeverschap inhoudt.

NVJ-leden ontvangen deze week een e-mail waarin een link staat waarmee ze kunnen stemmen over het tussenresultaat. Stemmen kan tot 6 december.