Nieuwe cao voor het Uitgeverijbedrijf nog zonder ‘gezond speelveld’ freelancers
Vakbonden en werkgevers hebben eind vorig jaar een principe-akkoord bereikt over een nieuwe Cao voor het Uitgeverijbedrijf, die loopt van 1 augustus 2020 tot 31 december 2021. Het resultaat wordt nu aan leden voorgelegd.
De NVJ had al aangekondigd dat het zou inzetten op een kortlopende cao. Een wens om het ‘gezonde speelveld’ - een faire beloning freelance medewerkers - in de cao te verwerken is niet gelukt. Een advies over dit punt zal in de loop van dit jaar naar de onderhandelingspartners worden gestuurd.
De NVJ “betreurt ten zeerste dat dit cruciale onderwerp daarmee nu nog niet op de cao-tafel is beland.” De verwachte herziening van het huidige pensioenstelsel is ook onderwerp van studie. Dat advies wordt ook in de loop van 2021 aan cao-partijen gestuurd.
In het onderhandelingsresultaat is een structurele loonsverhoging van 2 procent voorzien; 1 procent op 1 februari 2021, gevolgd door nog een procent per 1 oktober 2021.
De NVJ legt het onderhandelingsresultaat neutraal aan haar leden voor, “met name omdat er over een belangrijk hoofdstuk nog geen overeenstemming tussen bonden en werkgevers is bereikt: de faire beloning van freelance medewerkers.” Het akkoord is via deze link [.pdf] na te lezen.
Leden kunnen nog tot 21 januari een stem uitbrengen over het resultaat.
Praat mee