85% van NVJ-leden vindt dat werkgevers koopkrachtverlies moeten compenseren

Dat blijkt uit een enquête van de NVJ die door ongeveer 1.000 leden is ingevuld. Een overgroot deel van de leden zegt solidair te zijn met acties van de NVJ en haar leden om voldoende koopkracht te behouden. ‘De maatregelen van het kabinet helpen natuurlijk wel wat, maar zijn niet voldoende’, zegt één van de deelnemers van de enquête.

‘Kijk naar de inflatiecijfers met betrekking tot koopkracht en energie. Als je al in aanmerking komt voor compensatie, is dat een fractie van de gestegen kosten.’

Een meerderheid van de deelnemers vindt bovendien dat er boven op het salaris een vaste toelage moet komen ter compensatie van de inflatie en stijgende prijzen. Verschillende mediaorganisaties hebben zelf al actie ondernomen om hun medewerkers te compenseren voor de inflatiecijfers. Zo ontvangen de medewerkers van AVROTROS en Omroep Max tot het einde van het jaar tussen de 100 en 300 euro per maand. Medewerkers van RTL Nederland en Talpa Network krijgen op hun beurt in oktober een bruto uitkering van 1.000 euro.

Gesprekken met de NPO
In de komende weken voert de NVJ gesprekken met de Publieke Omroep, de Mediafederatie, DPG Media en Mediahuis over koopkrachtcompensatie in 2023. ‘Het gaat hierbij niet alleen om een eenmalige uitkering voor 2022’, zegt NVJ-secretaris Wais Shirbaz, ‘maar ook om een compensatie voor de kostenstijging in 2023. En met de Mediafederatie willen we tot een overkoepelende regeling komen voor alle uitgeverijbedrijven.’

Daarnaast zal de NVJ in de komende weken in gesprek gaan met redacties om te kijken bij welke concrete oplossingen de leden het meeste baat hebben. In begin 2023 worden de consequenties van het overheidsbeleid om de inflatie te compenseren voor de burgers beter duidelijk. Dan zal de NVJ opnieuw peilen wat deze maatregelen ter compensatie van de inflatie betekenen voor leden van de NVJ. De data van de redactiebezoeken van de NVJ in november zullen zo snel mogelijk gecommuniceerd worden aan de leden.