Vlaamse Vereniging van Journalisten: Geen plaats voor grensoverschrijdend gedrag bij VRT

In het statement richt zich de Vlaamse beroepsvereniging op de Vlaamse Radio- en Televisieomroeporganisatie (VRT) en diens beleidsnota ter voorbereiding van de beheersovereenkomst 2026-2030.

Daarin stelt de VRT onder meer dat een snel veranderend medialandschap een ‘veerkrachtig talenbeleid’ nodig heeft. “Een beleid dat groei, inclusie en digitale innovatie centraal stelt. Onderling vertrouwen is cruciaal. De ordewoorden zijn communicatie en feedback, een heldere organisatiestructuur, inspraak en samenwerking over de diensten heen.”

Ook andere mediaorganisaties in België benoemden recentelijk speerpunten die grensoverschrijdend gedrag tegen moeten gaan. Maar ondanks vele nota’s en actiepunten blijft aanhoudende berichtgeving over misstanden en falende welzijns- en klokkenluidersmechanismen volgens de VVJ aantonen “dat formele stappen niet volstaan”.

“Beleidsplannen moeten meer zijn dan documenten, ze moeten daadwerkelijk tot leven komen en een merkbaar verschil maken op de werkvloer.”

Klokkenluider
Eind augustus 2024 werd Lotte Vermeir, de netmanager van VRT 1 en VRT Canvas, ontslagen. Na haar ontslag bleek dat Vermeir de status van klokkenluider had bij de omroep en wellicht niet ontslagen had mogen worden. In haar statement belicht de VVJ de algemene situatie rondom het klokkenluiden bij de VRT.

“Als iemand de klok luidt bij VRT, moet hij of zij weten welke meldingskanalen er bestaan en hoe die te contacteren. Tegelijk moeten de meldingskanalen op punt staan. Als er een melding binnenloopt moeten melders correcte informatie krijgen binnen de krijtlijnen van de wet. De kinderziektes moeten eruit.”