Vakbondsvorming Hearst Magazines ondervindt flinke tegenwerking
Werknemers bij de Amerikaanse tak van Hearst Magazines willen graag een vakbond vormen, maar worden daarin stevig tegengewerkt en geïntimideerd door het hoger management. "Als je ons niet vertrouwt, waarom zou je hier dan werken?", werd een werknemer meegedeeld.
New York Magazine meldt dat werknemers graag willen aansluiten bij de schrijversvakbond Writers Guild of America, waar in Amerika diverse tijdschriften, sites en andere uitgaven onder vallen. Het verzoek aan Hearst-management om die vakbond bij onderhandelingen te erkennen, stuit op weerstand.
Zo zou het vormen van een vakbond volgens management wellicht in strijd zijn met Amerikaanse arbeidswetgeving, of dan toch minstens ‘de bedrijfscultuur en waarden’ van de uitgeverij bedreigen.
Bijeenkomsten om de vakbond te formaliseren werden volgens werknemers door “neerbuigende en paternalistische” geluiden van hogerop gekenmerkt. Hearst-management stelt verder in een gelekte opname dat recente veranderingen in personeelsbeleid vakbondsvorming in essentie overbodig maken.
Schrijvers bij andere media steken hun collega’s via sociale media een hart onder de riem:
The writers at 'The Late Show with Stephen Colbert’ are members of the WGAE and proudly support the @HearstUnion! #1u pic.twitter.com/SyQVWICgTD
— Writers Guild of America, East (@WGAEast) 20 november 2019
Bij een andere bijeenkomst stelde topman Troy Young er niet op uit te zijn het vakbond-initiatief te breken, maar volgens een van de aanwezigen volgden daarop union busting remarks. Young zou verder een vakbond een ‘externe invloed’ op de historische cultuur bij Hearst inhouden. “Als je daar geen onderdeel van wil zijn, moet je dat voor jezelf beslissen”, aldus Young.
Aanwezigen zeggen dat het wellicht geen dreigement was, maar dan toch zeker “een uitnodiging om zelf op te stappen.” Meer bij New York Magazine
Praat mee