Traineeship voor divers journalistiek talent bij DPG Media

Het traineeship is een vervolg van de oproep van Brabants Dagblad-hoofdredacteur Lucas van Houtert vorig jaar aan potentiële journalisten met een andere etniciteit om zich te melden. Omdat het nog onvoldoende lukt om via bestaande netwerken en geijkte paden journalistiek talent met verschillende achtergronden aan DPG Media te verbinden, gaat het bedrijf op deze manier op zoek naar talent dat zich nu nog bevindt in een niet-journalistieke omgeving.

Het ‘Verkort traineeship divers journalistiek talent’ is voor horizontale instromers met diverse achtergronden: “kandidaten met een andere vooropleiding, terwijl het hart ligt in de journalistieke/creatieve hoek. Kandidaten met passie voor media maken - maar zonder de bijbehorende opleiding en ervaring”.

Het traineeship duurt vijf maanden en vindt één dag per week plaats. Uitgever DPG Media richt zich op zowel vakinhoudelijke skills als persoonlijke ontwikkeling onder begeleiding van een mentor en een buddy.

“Willen wij als mediabedrijf heel Nederland aanspreken, dan zouden wij ook heel Nederland moeten vertegenwoordigen. We zetten de deur dus wagenwijd open om dit doel te bereiken. Met deze manier van werven van nieuw talent hopen we hier een volgende stap in te kunnen zetten”, aldus Melanie van Hemert, directeur Human Resources bij DPG Media. Het Parool heeft ook al een vacature uitstaan. Meer bij DPG Media