Start eerste traineeship bij publieke omroep voor divers journalistiek talent
Bij verschillende journalistieke programma’s van de publieke omroep beginnen op maandag 29 augustus tien journalistieke talenten aan een langdurig begeleid opleidingstraject. Het traineeship, dat voortkomt uit het omroepbrede Actieplan Culturele Diversiteit, moet bijdragen aan betere instroom van jong journalistiek talent uit alle hoeken van de samenleving.
Omroepen VPRO, HUMAN, WNL, EO en NTR hebben in totaal tien plekken beschikbaar gesteld waar ruim 250 geïnteresseerden dit voorjaar op reageerden. De gekozen trainees gaan in ieder geval voor een jaar aan de slag bij de programma’s Tegenlicht, Publieke Tribune, OP1, Goedemorgen Nederland, Het Klokhuis, Kunststof, Medialogica, Buitenhof, Bureau Buitenland en Langs de Lijn en omstreken.
Inclusiever werkklimaat
‘Dit traineeship staat in het bijzonder open voor jong talent, ook zonder journalistieke opleiding of achtergrond. Zoals we weten is de instroom vanuit traditionele opleidingen helaas weinig divers en op deze wijze proberen we dat te doorbreken’, aldus projectcoördinator Ahram Kleijn.
Sherida Zorg, projectleider diversiteit en inclusie bij de NPO, zegt dat het traineeship een van de stappen is die gaat helpen om het media-aanbod van de publieke omroep zowel voor als achter de schermen diverser en inclusiever te maken.
‘Ons gezamenlijke doel is meer diversiteit en het realiseren van een inclusief werkklimaat’, aldus Zorg. ’Dit vraagt de volle inzet van de hele publieke omroep. Uiteindelijk willen we dat al onze medewerkers vanuit een intrinsieke motivatie inclusief werken. Dit traject kan daar een mooie bijdrage aan leveren.’
Praat mee