Lonen omroeppersoneel stijgen 6,2% in nieuwe cao
De NVJ heeft samen met vakbonden FNV en CNV en de werkgevers van de publieke omroepen een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor 2025 en 2026. Omroeppersoneel gaat de komende twee jaar 6,2 procent meer verdienen en kan bij verlies van hun werk rekenen op een sociaal vangnet.
De loonstijging voor 2025 is 3,2 procent en gaat met terugwerkende kracht in. Voor 2026 is de verhoging 3 procent. Daarbij is voor de lagere inkomens een gegarandeerde stijging van 125 euro per maand afgesproken.
“Het onderhandelingsakkoord is het resultaat van constructief overleg waarin oog is geweest voor zowel de financiële realiteit van de sector als voor de inzet en kwaliteit van de medewerkers”, aldus secretarissen Wais Shirbaz en Lisa Koetsenruijter, die namens de NVJ het overleg voerden.
‘Solide sociaal vangnet’
Naast de loonstijging bereikten de partijen donderdagavond ook een akkoord over een sociaal vangnet. Omroeppersoneel dat komende vijf jaar hun baan verliest, kan rekenen op financiële zekerheid en begeleiding.
“In onzekere tijden voor de publieke omroep is het essentieel dat mensen weten dat ze terug kunnen vallen op een stevig sociaal plan, als onverhoopt hun baan verloren gaat”, zegt Shirbaz over die sociale regeling.
Verdere afspraken
Daarnaast zijn er afspraken gemaakt om de onafhankelijkheid van redacties verder te verankeren. Een aangestelde werkgroep moet daarvoor de positie van redactieraden en de inhoudelijke zeggenschap binnen omroepen gaan versterken.
Volgende maand gaat de NVJ verder in gesprek met de omroepen om de positie van freelancers te evalueren. Daarbij zal het gaan over de herziene handhaving op het arbeidsrecht, waardoor de positie van zzp’ers onder druk is komen te staan.
Daarbij moeten de tarieven van freelancers op zijn minst even hard meegroeien met de afgesproken loonsverhoging en moet het voor zzp’ers mogelijk blijven daarover te onderhandelen.
Leden aan zet
De nieuwe cao zal worden voorgelegd aan leden van NVJ die werkzaam zijn bij de publieke omroepen. Het akkoord en de sociale regeling zullen daarna apart ter stemming worden gebracht.
De onderhandelingen voor het akkoord duurden tot donderdagavond laat. “We hebben alles op alles gezet om de eenheid tussen werknemers en werkgevers te behouden en versterken. Dit akkoord weerspiegelt die gezamenlijke inzet voor een toekomstbestendige publieke omroep en waardering voor de medewerkers”, aldus Shirbaz en Koetsenruijter.
Praat mee