Werkgevers uitgeverijsector bieden verhoging van 6 procent, NVJ vindt loonruimte ‘volstrekt ontoereikend’

‘Ze gaan daarmee volledig voorbij aan het koopkrachtverlies in 2022-2023 dat meer dan een maandsalaris betreft. Daarnaast betrekken ze in de door hen geschetste loonontwikkeling ten onrechte zaken als individuele periodieken, promoties en overheidssteun’, zegt NVJ-secretaris Paul Teixeira op de website van de NVJ.

De inzet van de NVJ bij de cao-onderhandeling is een loonsverhoging van 15 procent, gebaseerd op de inflatiecijfers van het CBS. De NVJ kijkt hiervoor naar het verleden (10 procent koopkrachtverlies in 2022-2023) en naar de toekomst (5 procent, in lijn met de verwachte inflatie in 2024 en de FNV).

‘Het startbod van de werkgevers doet in de verste verte geen recht aan het koopkrachtverlies en de waarde van het journalistieke vak’, vervolgt Teixeira.

Freelancers
Een koppeling tussen de cao-ontwikkeling en freelancetarieven vinden de werkgevers bovendien niet passen binnen het cao-overleg.

‘Maandenlang hebben de directies van de grote uitgeverijen verwezen naar de cao-tafel. Daar zouden de grieven worden gehoord, en nu mag het niet meer over een rechtvaardige tariefsverhoging van freelancers gaan’, zegt secretaris Zelfstandigen Milen van Boldrik.

‘We willen best aan een andere tafel voor freelancers verder praten, maar het uitgangspunt is dat de tarieven geïndexeerd worden met tenminste de cao-loonsverhoging. Deze gesprekken zullen dan ook gelijktijdig met de cao-onderhandelingen moeten plaatsvinden.’