Poortacties om conflict cao Uitgeverijbedrijf
Vakbonden NVJ en FNV gaat met poortacties bij uitgeverijen aandacht vragen voor een conflict in de aanloop naar de jongste onderhandelingen voor een nieuwe cao voor het Uitgeverijbedrijf. Werkgevers zien de 2 procent verhoging van het zogeheten persoonlijk keuzebudget uit 2016 als iets eenmaligs; de bonden willen dat het percentage ook in 2017 gehandhaafd blijft. Indien niet, betekent dat volgens de bonden in essentie een loonsverlaging van 1,7 procent.
De bonden stellen dat werknemers er in dat geval maandelijks 40 tot 80 euro op achteruit gaan.
“Dit is tegen alle cao-afspraken in: in 2016 was het PKB gevuld met een waarde van 10 procent van het salaris (vrije dagen, vakantietoeslag) aangevuld met een verhoging van 2 procent van werkgevers. De afspraak was dat tijdens het cao-overleg in 2017 besloten zou worden of de waarde van deze PKB-verhoging (2%) gehandhaafd blijft of anders wordt aangewend. Als dat laatste het geval is, geldt hiervoor een ruilvoet van 1,7 procent”, aldus NVJ en FNV.
De eerste poortactie vindt op 12 januari plaats bij Sanoma in Hoofddorp. Via flyers worden werknemers opgeroepen het onderwerp bij leidinggevenden aan te kaarten. Meer bij NVJ
Praat mee