Pleidooi voor vergoeding klokkenluider

In Amerika worden goede ervaringen opgedaan met beloningen voor klokkenluiders. Wanneer iemand financieel meeprofiteert van de besparingen die de loslippigheid de gemeenschap opleveren, blijken meer werknemers bereid uit de school te klappen. Economen Dyck, Morse en Zingales schreven het rapport Who Blows the Whistle on Corporate Fraud? en komen tot de conclusie dat het niet de banken, de dure adviseurs of acocuntants zijn die misstanden aanbrengen - maar altijd de werknemers. Een financiële vergoeding voor de klokkenluider is soms ook hard nodig: de economen ontdekken dat het met hen meestal slecht afloopt: ontslag, demotie of druk om zelf op te stappen. Maar klokkenluiders zijn essentieel voor het ontdekken van (ook voor aandeelhouders) kostbare fraude. Meer bij de Volkskrant.