NPO sluit zich aan bij meldpunt ongewenste omgangsvormen MORES
De Nederlandse Publieke Omroep heeft zich aangesloten bij het centrale meldpunt ongewenste omgangsvormen voor de Nederlandse culturele en creatieve sector: MORES. Naast de al bestaande regelingen en vertrouwenspersonen, biedt dit alle (oud-)medewerkers van de NPO een extra mogelijkheid om melding te maken van ongewenst gedrag in werksituaties.
NPO-voorzitter Frederieke Leeflang noemt het een belangrijke aanvulling op de bestaande mogelijkheden die ze van harte ondersteunt: ‘Een veilige werkomgeving is een omgeving waar mensen zich vrij voelen om zichzelf te kunnen zijn en al hun ervaringen te delen, of deze nu positief of negatief zijn. Wij willen borgen dat onze mensen zich in alle gevallen ergens gehoord voelen.’
De extra meldmogelijkheid is ontstaan, omdat zich omstandigheden voor kunnen doen waarin bestaande voorzieningen niet toereikend zijn. Bijvoorbeeld wanneer er persoonlijke redenen zijn om niet binnen de eigen organisatie melding te doen of wanneer medewerkers tijdelijk of helemaal uit dienst zijn.
Anonimiteit melders
MORES is als onafhankelijk meldpunt speciaal gericht op de culturele en creatieve sector in Nederland. Voor de hele publiek omroep zal namens Mores één contactpersoon fungeren om zicht te houden op het totaal en om mogelijk verbanden of patronen te herkennen bij meerdere meldingen.
Het uitbrengen van geanonimiseerde rapportages van het aantal en de aard van ontvangen meldingen is onderdeel van de werkwijze van MORES. Organisaties kunnen hierdoor risicovolle situaties inschatten en waar nodig tijdig ingrijpen. Herleidbaarheid naar individuele melders is daarbij uitgesloten. Informatie wordt bovendien alleen met de organisatie gedeeld als de melder hier toestemming voor geeft.
Namen worden, tenzij er sprake is van een strafbaar feit, ook alleen met toestemming van de melder genoemd
Parapluconvenant
De NPO voert, naast aansluiting bij MORES, ook overleg met andere bedrijven in de mediasector, zoals RTL en Talpa, om te komen tot een sectorbreed convenant op het vlak van gewenst gedrag en een veilige werkomgeving.
Het is een ‘code’ voor de hele mediasector die gezien kan worden als een soort paraplu boven de regelingen die alle partijen zelf al hebben. Er wordt gestreefd om het convenant na de zomer in te laten gaan.
Praat mee