Meer loon voor medewerkers RTL Nederland
Medewerkers van RTL Nederland krijgen er meer loon bij. Dat meldt FNV-tak Media & Cultuur na uitvoerige onderhandelingen over een nieuwe eenjarige cao die van 1 januari 2017 tot 1 januari 2018 geldt. Daarin is afgesproken dat de 700 mensen die bij RTL Nederlander werken een structurele loonsverhoging van 1,5 procent krijgen. Ook kunnen ze een prestatievergoeding van 5 procent ontvangen bij goed functioneren en bedrijfsresultaat.
Naast de loonstijging wordt ook het vaderschapsverlof verruimd naar 5 dagen en worden jeugdschalen afgeschaft. Medewerkers die langer dan tien jaar in dienst zijn kunnen daarnaast gebruik maken van een carrière-switchregeling als ze op vrijwillige basis een andere baan zoeken. Tevens zijn er afspraken gemaakt over herplaatsing en transitie-vergoeding voor de gevallen waarin programma’s worden gestaakt. De afspraken zijn hier in te zien.
Praat mee