‘Mecom liegt over ontslag Munsterman’
Mecom, de Britse eigenaar van Wegener, liegt over het ontslag van Wegener-topman Joop Munsterman. Die beschuldiging komt van Richard van Hooijdonk, projectdirecteur Transformatie bij Wegener. Mecom-topman David Montgomery heeft de Wegener-top dinsdag verteld dat het ontbreken van een digitale strategie danwel het onvoldoende uitvoeren daarvan de reden is om Munsterman te vervangen voor de Noor Truls Velgaard. Van Hooijdonk: 'Wegener heeft die strategie. Die wordt uitgevoerd en Montgomery weet daarvan.' Ondertussen stelt De Centrale Ondernemingsraad (COR) in een brief aan aan de Raad van Commissarissen van Wegener dat de benoeming van de Noor Truls Velgaard als vervanging van Wegener-topman Joop Munsterman moet worden teruggedraaid.
Van Hooijdonk geeft met twee collega’s leiding aan het project Wegener 2.0 dat van het krantenbedrijf de komende jaren een online mediabedrijf moet maken. Van Hooijdonk rapporteerde rechtstreeks aan Joop Munsterman. Het project is dit voorjaar uitgedacht en in mei in Kopenhagen door Van Hooijdonk namens Wegener gepresenteerd aan de Mecom-top, onder wie Montgomery.
‘Er was breed waardering voor het plan dat sinds die tijd ook wordt uitgevoerd’, aldus Van Hooijdonk. Er is inmiddels een groot aantal projecten opgestart die elk een nieuw terrein van de digitale strategie verkennen. Zo loopt er een project om een nieuwe, digitale newsroom op te zetten, wordt gekeken naar het verzamelen en presenteren van nieuws dat op sociale netwerken wordt gevonden, wordt een nieuw product ontwikkeld dat alleen mobiel wordt uitgevent, zijn er proeven met video en nieuwe manieren om online advertenties te verkopen en de klant beter te leren kennen. Van Hooijdonk: ‘Aan elk project hangt een plan en een budget. Elke week overlegden we met Munsterman over de voortgang. In totaal zijn binnen Wegener nu meer dan honderd mensen bezig met het project Wegener 2.0. We komen langzaam op stoom.’
Drijvende kracht achter de operatie is Munsterman, zegt Van Hooijdonk. ‘Als zo’n man dan ineens met de verkeerde argumenten wordt weggehaald, is dat een enorme klap. Voor het project, voor de mensen die er aan werken en uiteindelijk voor de toekomst van het hele bedrijf waar drieduizend mensen werken.’
Zijn inschatting is dat Munsterman kon vertrekken, omdat hij weigerde de ict uit te besteden aan het buitenland, waarbij landen als de Oekraïne en India zijn genoemd. ‘Daar kon meteen 10 miljoen euro meer worden verdiend terwijl het voor chaos binnen het bedrijf zou zorgen. Wegener is bezig een technologiebedrijf te worden, dan ga je dat niet buiten de deur plaatsen. Zo’n proces zet de hele boel twee jaar op slot. Het toont de ware bedoeling van de eigenaar: korte termijn politiek in plaats van bouwen aan een toekomst voor Wegener.’
De benoeming van Truls Velgaard is wat Van Hooijdonk betreft een lachertje. ‘Hij heeft ervaring in Polen en Noorwegen. Dat zijn Mickey Mouse-bedrijven vergeleken bij de tanker die Wegener is. Velgaard is gewend aan zestig journalisten. Bij Wegener werken er achthonderd. Wegener is een tanker die je alleen behoedzaam van koers kunt laten veranderen. Daarvoor is draagvlak nodig onder de journalisten.’
Van Hooijdonk is zich er van bewust dat zijn kritiek op Mecom slecht kan vallen bij de Britten. ‘Maar als er gelogen wordt over belangrijke besluiten dan kan ik dat niet over mijn kant laten gaan.’ Hij vreest voor de toekomst van Wegener als Mecom op de ingeslagen weg doorgaat.
Van Hooijdonk is eigenaar van Marketingmonday en is als verandermanager door Wegener aangetrokken de transitie van het bedrijf te begeleiden.
Praat mee
1 reactie
P. Apadolores, 7 oktober 2010, 11:01
Heel goed dat de waarheid met betrekking tot het zogenaamde vertrek van Joop Munsterman in de openbaarheid komt.
Dit is wéér een voorbeeld van een buitenlandse investeerder die zich aanmatigt onze Nederlandse maatschappij te kennen. Het is ook een voorbeeld van het enkel en alleen om geld – lees voor de vermogensgroei van een handjevol miljardairs – blind buiten spel zetten van een topman van een bedrijf dat goed draait.
Iemand die donders goed weet welk beleid moet worden gevoerd wordt aan de kant gezet omdat zijn visie niet snel genoeg geld in de lade brengt.
Naar de gevolgen op lange termijn wordt niet gekeken, laat staan dat wordt gedacht aan de belangen van de medewerkers van dat bedrijf. Het enige wat blijkbaar telt is GELD en de glorie van – in dit geval – meneer David Montgomery. Deze man schuwt geen leugen om zijn doel te bereiken.
Wie roept een halt toe tegen dit soort handelen en tegen deze leugenaar?
Wegener, en dan wel het hele bedrijf, mag en MOET dit niet accepteren. En dat geldt niet alleen voor de top maar zeker ook voor de medewerkers op de werkvloer. Het gaat om ieders ‘boterham’.