‘Openheid over diversiteit moet vereiste zijn bij Pulitzers’
Tientallen mediabedrijven en journalistenverenigingen uit met name de Verenigde Staten, willen dat de organisatie van de Pulitzer-prijzen een extra vereiste gaan stellen aan de prijs. Als het aan hen ligt, moeten nieuwsorganisaties publiekelijk informatie delen over de samenstelling van hun werknemersbestand als ze kans willen maken op een Pulitzer.
Dat stellen ze voor in een open brief aan de organisatie van de Pulitzer-prijzen. De ondertekenaars hopen dat de invoering van de extra vereiste de diversiteit en transparantie in de media verbetert. De demografische data zou gedeeld moeten worden bij een rondvraag van de News Leaders Association (NLA).
What if, to win @PulitzerPrizes, news organizations were required to publicly report data about their staff demographics?
— Sisi Wei (@sisiwei) April 22, 2022
I know so many journalists who have privately asked themselves or one another this question. Today, we asked the Pulitzers.
Join us: https://t.co/hsGV5L9Hgq pic.twitter.com/GHtzVhy8KI
Aanleiding voor de open brief is berichtgeving van Nieman Lab van eerder deze maand, waaruit blijkt dat er onder media veel verzet was om deel te nemen aan een jaarlijks diversiteitsonderzoek van de NLA. Van de 2500 media-organisaties die NLA aanschreef, deden er 303 mee aan het onderzoek.
Praat mee