‘Gendergat’ bij Guardian 11,3 procent
Mannen verdienen bij het Britse krantenbedrijf Guardian News & Media 11,3 procent per uur meer dan vrouwen. Dat maakt het bedrijf bekend als reactie op het 'gender pay gap'-initiatief van de Britse overheid, dat bedrijven verplicht het verschil in verloning tussen mannen en vrouwen te openbaren.
Van alle grootverdieners bij Guardian News & Media (GNM) is 65 procent man, meldt The Guardian op zijn website. Daar staat dan weer tegenover dat vrouwen oververtegenwoordigd zijn bij de functies met lagere lonen. 57 procent van de werknemers in dat soort functie is vrouw.
Het verschil in beloning is overigens niet gelijk over alle takken van GNM. Het gat is kleiner bij redactionele functies dan bij de niet-redactionele functies. Bij die eerste verdienen mannen gemiddeld 7,4 procent meer voor hetzelfde werk, terwijl het verschil in uurloon bij niet-redactionele rollen op 17,2 procent uitkomt. Daar staat tegenover dat bij medewerkers die bonussen ontvangen vrouwen gemiddeld 74 procent meer bonus ontvangen dan mannen.
Het ‘gendergat’ bij GNM is vergelijkbaar met dat bij de BBC, waar vrouwen gemiddeld 10,7 procent minder verdienen dan mannen. Bij de omroep zijn mannelijke presentatoren in januari akkoord gegaan met een salarisverlaging om de vergoedingen gelijk te trekken.
Bij andere Britse media ligt het verschil doorgaans hoger dan bij GNM. Bij Trinity Mirror – uitgever van Daily Mirror, Sunday Mirror en Sunday People – verdienen vrouwen 18 procent minder dan mannen in dezelfde functie.
Praat mee