Freelance-opdrachten bij WNL: beperkt tot twee dagen per week of honderd dagen per jaar

Daarna worden indiensttreding of afbouw besproken, bevestigt de omroep na vragen van Villamedia. “De aangescherpte wetgeving brengt verantwoordelijkheden mee voor zowel werkgever als werknemer om schijnzelfstandigheid te voorkomen. Dit betekent dat zij-aan-zij werken tussen zelfstandigen en vaste medewerkers wordt beperkt, met uitzondering van specialistische functies.”

De woordvoerder van WNL geeft aan dat er al gesprekken worden gevoerd met freelancers over de nieuwe situatie.  Sommige freelancers geven aan in dienst te willen, anderen weten het nog niet, of willen dat niet. “Het verschilt dus per persoon.” Het is niet bekend hoeveel freelancers er bij WNL werken.

Milen van Boldrik, secretaris Zelfstandigen van beroepsvereniging NVJ reageert kritisch. “Beperkingen in aantal dagen zijn niet doorslaggevend – het gaat om een totaalplaatje van de arbeidsrelatie”, stelt zij in een bericht op LinkedIn.

“Het gaat echt niet echt om het aantal dagen per week of per jaar. Dat zegt eigenlijk heel erg weinig over of dit daadwerkelijk een freelance klus is. Het gaat echt om meerdere elementen zoals onder andere het ontbreken van gezag, de vrijheid om werktijden zelf te bepalen en de focus van sturing op resultaat in plaats van de manier waarop het werk wordt uitgevoerd.”