Conflict: BuzzFeed betaalt vakantiedagen ontslagen werknemers niet uit

Alleen ontslagen werknemers in Californië krijgen hun betaalde vrije dagen in geld uitgekeerd, omdat die werknemersbescherming in de wet is vastgelegd. De rest kan voorlopig fluiten naar zo’n uitbetaling van opgebouwde dagen.

Een speciaal in het leven groepen raad, de BuzzFeed News Staff Council, komt op voor de belangen van huidige én ontslagen werknemers. Ze noemen de wijze waarop BuzzFeed “elk aspect van de ontslagen - van communicatie erover tot de uitvoering ervan” verontrustend. “Het zal een hele tijd duren voor dat ons vertrouwen in het bedrijf is hersteld. Er is echter nú al iets dat jullie kunnen doen - en dat is werknemers die hun baan verliezen netjes behandelen”, aldus de werknemersraad in een brief aan de directie.

BuzzFeed-correspondente Jane Bradley meldt op Twitter dat inmiddels 425 werknemers hun handtekening hebben gezet onder die oproep.

Update: more than 425 BuzzFeed employees have now signed, including some of our most senior managers. https://t.co/93b0rZjS7T

— Jane Bradley (@jane__bradley) January 28, 2019

BuzzFeed weigert de opgebouwde vrije betaalde uren voor vrijwel alle Amerikaanse werknemers uit te betalen. De raad schrijft dat veel van de getroffen werknemers werkten in bedrijfsonderdelen met de moeilijkste roosters, zoals teams die breaking news en curatie verzorgden.

Het betreft verder mensen die dagen en soms weken opbouwden omdat vrij nemen soms actief werd ontmoedigd. “Voor veel mensen maakt het wel of niet uitbetalen van paid time off het verschil tussen rekeningen kunnen betalen, studieschuld aflossen of het ondersteunen van de familie. Het is onbestaanbaar dat BuzzFeed dit rechtvaardigt voor sommige werknemers en niet anderen, enkel om de balans van het bedrijf te dienen”, aldus de raad.

Ze eisen dat BuzzFeed álle ontslagen werknemers hun opgebouwde uren uitbetaalt, ongeacht of die in een staat wonen die zoiets niet wettelijk verplicht. Meer bij Medium