Redacteur/Verslaggever team social media en nieuws

Jij weet precies hoe je jongeren bereikt met sterke, journalistieke video’s. Of het nu op TikTok, Instagram of YouTube is, jij kent de trends, spreekt de taal en weet wat werkt. Ben jij creatief, sterk op beeld en niet bang om initiatief te nemen? Dan zoekt RTV Utrecht jou.

Wie zijn wij?

RTV Utrecht is dé regionale omroep voor de provincie Utrecht. Dag en nacht houden we iedereen die hier woont op de hoogte van alles wat er in hun omgeving speelt. Dat doen we via onze website en app, onze radio- en televisiezender én via social media.

Je komt te werken op een redactie met een open, collegiale en energieke werksfeer met mensen die elkaar versterken en inspireren. Nieuwe collega’s worden meteen opgenomen in het team.

RTV Utrecht heeft een reflectieve redactiecultuur. We staan stil bij wat we doen, hoe we het doen en waarom we het doen. We delen kennis en ervaringen tijdens korte tweewekelijkse plenaire sessies.

We werken vanuit het hart van Utrecht. Letterlijk, want onze omroep ligt op een goed bereikbare toplocatie aan de rand van het centrum van de stad Utrecht, een van de snelst groeiende steden van Nederland. Vlakbij een prachtig park, de singels, leuke winkels en terrasjes.

Wie zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar een redacteur/verslaggever social media die moeiteloos creatieve en verrassende, onafhankelijke nieuwscontent maakt voor TikTok, Instagram, YouTube en Facebook. Je komt terecht in het jonge, energieke en ambitieuze Team Socials dat nauw samenwerkt met de online nieuwsredactie. Je gaat dagelijks op pad en bedenkt, maakt, bewerkt en publiceert regionale verhalen voor onze social mediakanalen.

Wat breng je mee?

• Je hebt 1 tot 3 jaar aantoonbaar relevante (werk)ervaring in het maken van (nieuws)video’s voor social media.
• Je vindt het leuk om een van de gezichten van RTV Utrecht op de socials te worden.
• Je hebt affiniteit met journalistiek en begrijpt het belang van onafhankelijkheid en betrouwbaarheid.
• Je hebt een vlotte pen en schrijft foutloos Nederlands met gevoel voor toon, stijl en consistentie.
• Je houdt van tempo en je voelt je als een vis in het water in een dynamische werkomgeving.
• Je vindt het prima om af en toe ‘s avonds of in het weekend te werken.

Wat bieden wij?

• Een dienstverband voor 32-36 uur per week. Bij een fulltime dienstverband (36 uur) werk je de ene week 4 en de andere week 5 dagen.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
• Een marktconform salaris in schaal F, passend in de CAO voor het Omroeppersoneel. Daarbij komt nog een vakantietoeslag van 8%, een decemberuitkering van 6% en reiskostenvergoeding.
• Als je in het weekend werkt of ‘s avonds krijg je een financiële toeslag.
• Je krijgt 52 euro per maand werkgeversbijdrage voor je ziektekostenverzekering.
• Een pensioenregeling bij PNO Media.
• 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Ruimte om je professioneel te ontwikkelen.
• RTV Utrecht is uitstekend bereikbaar met OV en fiets, maar je kunt ook gratis parkeren op ons eigen parkeerterrein.
• Onze feestcommissie zorgt wekelijks voor een gezellige borrel en twee keer per jaar voor een mooi themafeestje op een fijne locatie.

Geïnteresseerd?

Wij vinden het belangrijk om iedereen die bij ons werkt ruimte te geven om helemaal zichzelf te zijn. Iedereen heeft een unieke achtergrond, persoonlijkheid, perspectief en kwaliteiten. Want juist door onze onderlinge verschillen te herkennen en waarderen, bereiken we samen de mooiste resultaten.

Ben je enthousiast? Je kunt je gegevens achterlaten via Werken bij RTV Utrecht door te klikken op deze link. Reageer vóór 9 augustus. Wil je meer weten over het werk, neem dan contact op met Bernadette Keizer, redacteur/verslaggever social media en nieuws, via bernadette.keizer@rtvutrecht.nl.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 18 en 19 augustus 2026 op de redactie van RTV Utrecht aan de Hengeveldstraat 29 te Utrecht.

RTV Utrecht wil zoveel mogelijk inwoners van de provincie bereiken. Dat doen we met betrouwbare en betrokken verhalen die verbinden en verrassen. En in die verhalen streven we naar een hoge mate van diversiteit. Iets dat we ook nastreven in ons personeelsbeleid.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.