Hoofdredacteur

Over Centraal+

Centraal+ is de lokale publieke omroep voor de regio Leiden en heeft de officiële aanwijzing voor de gemeenten Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Voorschoten, Wassenaar en Zoeterwoude. Als onafhankelijke journalistieke organisatie informeert Centraal+ inwoners via televisie, radio, website, app en sociale media over nieuws, ontwikkelingen en gebeurtenissen die de regio raken.

De komende jaren staat Centraal+ voor een belangrijke ontwikkelopgave. Met de invoering van het nieuwe publieke omroepbestel per 1 januari 2028 streeft Centraal+ ernaar de streekomroep voor de Rijnstreek te worden (bovengenoemde gemeenten plus Leidschendam-Voorburg). De organisatie heeft de afgelopen jaren een stevige professionaliseringsslag doorgemaakt en wil deze ontwikkeling de komende jaren verder uitbouwen.

Centraal+ bestaat uit een team van 10 betaalde medewerkers (5 FTE), aangevuld met stagiaires en ongeveer 40 betrokken vrijwilligers.

Functieomschrijving

De hoofdredacteur is eindverantwoordelijk voor de journalistieke koers, kwaliteit en onafhankelijkheid van Centraal+. De hoofdredacteur geeft leiding aan de redactie, ontwikkelt een toekomstgerichte redactionele visie en zorgt ervoor dat de omroep een relevante, betrouwbare en herkenbare nieuwsvoorziening biedt voor alle inwoners van de regio.

Daarnaast speelt de hoofdredacteur een centrale rol in de verdere professionalisering van de organisatie en de ontwikkeling van Centraal+ naar een streekomroep. De hoofdredacteur weet journalistieke kwaliteit te combineren met leiderschap, innovatie en organisatieontwikkeling.

Taken en verantwoordelijkheden

Journalistieke leiding

• Ontwikkelen, uitdragen en bewaken van de redactionele visie en strategie;
• Eindverantwoordelijk voor alle journalistieke content op televisie, radio, website, app en sociale media;
• Bewaken van journalistieke kwaliteit, onafhankelijkheid, pluriformiteit en betrouwbaarheid;
• Zorgen voor naleving van journalistieke basisprincipes, het redactiestatuut en de Mediawet;
• Stimuleren van onderzoeksjournalistiek, verdieping en innovatie binnen de nieuwsvoorziening.

Leidinggeven en organisatieontwikkeling

• Leidinggeven aan een redactie bestaande uit professionals, stagiaires en vrijwilligers;
• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers en vrijwilligers;
• Bevorderen van een professionele, inclusieve en veilige redactiecultuur;
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van de omroep.

Ontwikkeling naar streekomroep

• Ontwikkelen en uitvoeren van een redactionele strategie die aansluit bij de vorming van een streekomroep voor de Rijnstreek;
• Voorbereiden van de redactie op de eisen en kansen van het nieuwe publieke omroepbestel;
• Versterken van de journalistieke dekking in alle gemeenten binnen het verzorgingsgebied;
• Bevorderen van samenwerking tussen beroepskrachten, vrijwilligers en regionale partners.

Innovatie en digitale ontwikkeling

• Ontwikkelen van een digital-first nieuwsstrategie;
• Initiëren en begeleiden van innovatieve journalistieke projecten;
• Stimuleren van crossmediale samenwerking tussen radio, televisie, online en sociale media;
• Signaleren van relevante ontwikkelingen op het gebied van media, technologie en publieksbereik.

Externe vertegenwoordiging

• Onderhouden van contacten met het Programmabeleid Bepalend Orgaan (PBO);
• Opbouwen en onderhouden van relaties met gemeenten, maatschappelijke organisaties, onderwijsinstellingen en andere stakeholders;
• Vertegenwoordigen van Centraal+ binnen regionale samenwerkingsverbanden en journalistieke netwerken;
• Fungeren als aanspreekpunt voor journalistieke vraagstukken en klachten.

Verantwoordelijkheden en bevoegdheden

De hoofdredacteur:

• Is eindverantwoordelijk voor het journalistieke beleid en de redactionele inhoud van Centraal+;
• Draagt zorg voor naleving van de journalistieke code, het redactiestatuut en de Mediawet;
• Beslist over publicatie van journalistieke producties en de prioritering van nieuws;
• Geeft leiding aan de redactie en stuurt medewerkers, stagiaires en vrijwilligers aan;
• Adviseert bestuur en directie over journalistieke ontwikkelingen en strategische keuzes;
• Is verantwoordelijk voor de journalistieke strategie van de organisatie in afstemming met bestuur en directie.

Gevraagde competenties

Journalistieke competenties

• Uitstekende journalistieke vaardigheden en een sterk ontwikkeld nieuwsinstinct;
• Ervaring met multimediale en crossmediale journalistiek;
• Vermogen om nieuwsontwikkelingen snel te analyseren en te vertalen naar journalistieke producties;
• Kennis van journalistieke ethiek, persrecht en mediawetgeving.

Leiderschap

• Natuurlijk en verbindend leiderschap;
• Ervaring met het aansturen en motiveren van teams;
• Coachende stijl van leidinggeven;
• Besluitvaardig en in staat om onder druk prioriteiten te stellen.

Organisatie en strategie

• Strategisch denkvermogen en visie op de toekomst van lokale en regionale journalistiek;
• Ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten of professionalisering van redacties;
• Sterk in samenwerking en relatiemanagement;
• Ondernemend, initiatiefrijk en resultaatgericht.

Persoonlijke eigenschappen

• Onafhankelijk en integer;
• Verbindend en toegankelijk;
• Flexibel en stressbestendig;
• Politiek-bestuurlijk sensitief zonder journalistieke onafhankelijkheid uit het oog te verliezen.

Opleiding en ervaring

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in journalistiek, communicatie, media of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 5 jaar relevante journalistieke werkervaring en/of ervaring binnen een nieuwsorganisatie of een publieke mediaomgeving;
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende redactionele rol;
• Kennis van de regio Rijnstreek is een sterke pre.

Arbeidsvoorwaarden

• Dienstverband van 24 tot 32 uur per week;
• Salaris afhankelijk van kennis, ervaring en omvang van het dienstverband;
• Goede mogelijkheden voor opleiding en professionele ontwikkeling;
• Een uitdagende functie binnen een ambitieuze publieke mediaorganisatie in ontwikkeling;
• De mogelijkheid om een sleutelrol te spelen in de vorming van de toekomstige streekomroep voor de Rijnstreek.

Standplaats: Leiderdorp | Ingangsdatum: In overleg | Arbeidsomvang: 24–32 uur per week

Salarisindicatie: Arbeidsvoorwaarden en salaris worden vastgesteld op basis van opleiding, ervaring en verantwoordelijkheden en zijn passend bij de lokale mediasector.

Reacties aan Ino Cooijmans, voorzitter bestuur via e-mail ino@centraalplus.nl.