Voor onze cultuurprogramma’s zijn we per september op zoek naar een:

Jij vindt cultuur een levensbehoefte en hebt een creatieve geest. Daarnaast durf je beslissingen te nemen en kun je goed luisteren. Kan jij jezelf vinden in de bovenstaande omschrijving en houd je er ook van om mensen te leiden en te inspireren? Dan zoeken wij jou!

Uren per week 36 uur
Contractduur 1 jaar
Sluitingsdatum 08-06-2026

Hier kom je te werken
AVROTROS is een dynamisch, open en sociaal bedrijf. We geloven in mensen verantwoordelijkheid geven en niet in opleggen wat je moet doen. Uit onze focus op cultuur en rechtvaardigheid blijkt dat we oog hebben voor wat nodig is en voor wat het leven leuker kan maken. En als het om cultuur gaat proberen we daar iedereen in te bedienen; van de liefhebber van het volkslied tot de fan van experimentele kunst. De Eindredacteur Cultuur geeft leiding aan een team van ongeveer 15 man, verdeeld over diverse cultuurprogramma’s.

Bij AVROTROS geloven wij in de kracht van diversiteit en inclusiviteit. Daarom nodigen we kandidaten met een diverse achtergrond van harte uit om te solliciteren. Wij waarderen de verschillen tussen mensen en willen graag een team samenstellen dat een afspiegeling is van de samenleving waarin wij opereren. We zeggen er eerlijk bij dat we daar nog niet zijn. Als je dat niet erg vindt en daar samen met ons aan wil werken, staan we daar heel erg voor open.

Dit ga je doen
Als Eindredacteur Cultuur ben je de creatieve spil van de afdeling. AVROTROS is dé omroep voor cultuur: van klassieke muziek tot musical en toneel. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen, enthousiasmeren en verbinden van diverse cultuurredacties.

Je denkt oplossingsgericht, en hebt een heldere visie waar je als leidinggevende voor staat. Daarnaast heb je ervaring met, en plezier in, het bedenken en opzetten van nieuwe programma’s. In deze functie rapporteer je aan het Hoofd Video interne producties.

• Je geeft leiding aan de voorbereiding en het productieproces van cultuurprogramma’s;
• Je beoordeelt de items op kwaliteit (inhoud en vorm) en voert de eindredactie over de definitieve uitzendingen;
• Je voert vastgestelde strategie- en beleidsplannen uit en bewaakt de programmabegrotingen;
• Je zorgt dat de content de doelgroep bereikt en voldoet aan de (bereiks)doelstellingen;
• Je bent mede verantwoordelijk voor de crossmediale content op alle platforms en devices;
• Je hebt regelmatig contact met andere makers en leidinggevenden in het bedrijf.

Wie wij zoeken
• Je bent een eindredacteur met ruime ervaring in het aansturen van TV-redacties;
• Je hebt een coachende leiderschapsstijl en weet teams op een inspirerende manier aan te sturen;
• Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Je hebt een uitgebreid netwerk van makers en weet je weg te vinden in de cultuursector;
• Je bent inhoudelijk en conceptueel sterk;
• Je bent stressbestendig, flexibel en ziet een uitdaging waar een ander een probleem ziet.

Dit bieden wij
Naast een uitdagende functie in een ambitieuze en creatieve organisatie bieden we een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week, voor een jaar met kans op verlenging. De functie wordt ingedeeld in schaal J, conform de CAO voor het Omroeppersoneel.

Binnen die CAO vallen onder andere:
• Vakantietoeslag van 8%;
• Decemberuitkering van 6%;
• Een tegemoetkoming in de reiskosten van € 0,21 per kilometer (maximaal 100 km per dag);
• Mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Bij een fulltime dienstverband heb je 25 vakantiedagen per jaar;
• Een tegemoetkoming ziektekostenverzekering van € 52,- bruto per maand;
• De vrijheid om feestdagen in te ruilen en gebruik te maken van onze gebeds- en stilteruimtes;
• Een rolstoelvriendelijk gebouw met aanpassingen wanneer nodig.

Vragen?
Heb jij vragen over de vacature? Neem dan contact op met Fleur Nieuwenhuis (recruiter) via het volgende e-mailadres: vacature@avrotros.nl.

Reageren?
Wil je reageren op deze vacature druk dan op de button ‘solliciteren’.
Heb jij al eerder gesolliciteerd op een vacature bij AVROTROS? Wijzig dan je wachtwoord hier anders krijgen wij jouw sollicitatie helaas niet binnen!

Solliciteren

Proces
Na de briefselectie maken wij graag kennis met je in een eerste gesprek. Wij zijn benieuwd naar wie jij bent en naar jouw strategische en leidinggevende visie. Mocht dit gesprek bevallen van beide kanten dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Deze rondes staan gepland in de weken van juni.
Nadat de keuze is gemaakt wordt er een ontwikkelassessment ingezet. Dit assessment heeft geen invloed op de selectie, maar geeft inzichten over het groeipotentieel van onze nieuwe Eindredacteur Cultuur. Deze resultaten zal je persoonlijk bespreken met jouw leidinggevende.

Wij streven naar kwaliteit en innovatie en motiveren ambitieuze en creatieve mediaprofessionals te solliciteren op onze vacatures. Als we de ideale collega eerder vinden dan sluiten we de vacature. Als het nodig is laten we de vacature langer openstaan. Door te solliciteren ga je akkoord met onze privacyverklaring.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken kan onderdeel zijn van het selectieproces.