‘Zure’ directiebonus voor MGL
‘Zuur’, noemt Ondernemingsraadvoorzitter Rob Cox van Dagblad De Limburger en Limburgs Dagblad de bonus die de directie van de Media Groep Limburg (MGL) zichzelf in 2009 toeschoof, terwijl de OR door diezelfde directie werd voorgehouden dat er geen ruimte was voor winstdeling ‘omdat het resultaat zo slecht’ was. Cox: ‘Het zuurst is het voor de mensen die dezer dagen hun laatste gesprek voeren met de HR-managers over hun afvloeiing. CEO Johan Boermann stelde immers in 2009 dat er gereorganiseerd moest worden. Anders zou het bedrijf “naar de knoppen” gaan.’ In totaal moesten 25 mensen afzwaaien, waaronder 15 redacteuren.
Cox is boos dat hij de toekenning van de directiebonus (in totaal € 249.182,-) moest vernemen via de site ‘WijLimburg.nl’ in plaats van de directie zelf. De site had de gegevens opgevraagd bij de Kamer van Koophandel, pal nadat ze er door MGL waren gedeponeerd. Cox: ‘De directie is verplicht twee keer per jaar cijfers te geven. Maar wij hebben een nogal moeizame verstandhouding met onze directeur. Hij heeft recent laten weten “zo min mogelijk informatie” aan de OR te verstrekken.’
Onbekend is welke van de zes managementleden een bonus hebben gekregen. Hoofdredacteur Huub Paulissen toucheerde niets, zo liet deze zelf weten, omdat dit niet ‘passend’ zou zijn in zijn functie.
MGL kreeg in 2009 harde klappen. De omzet daalde met 14 miljoen euro naar 93 miljoen euro.


Praat mee
2 reacties
Sybilla van der Laan, 24 februari 2011, 16:05
Dus mensen moest afvloeien omdat het niet zo goed ging met de krant. Onderwijl wordt er een “bonus"van zo’n € 249.182,- door de directeur eveneens afgevloeid. Wat is dat voor ‘n bijdehante man! Niert geschikt als directeur. Kan hij niet zoetjesaan weggevloeid worden????
auke piersma, 24 februari 2011, 19:09
Het is heel ‘begrijpelijk’. De directie zal hebben gedacht: 25 mensen de tent uitgewerkt, dat is een fraaie prestatie, die op passende wijze financieel moet worden beloond.
Eigenlijk komt het er op neer dat voor het financieren van het ‘cadeautje’ van de directie aan zichzelf één of meer werknemers extra hebben moeten afvloeien.
Heel kwalijk en getuigend van een schrijnend gebrek aan invoelend vermogen en zelfinzicht. Alle reden dus om na zo’n wanprestatie terugstorting van de bonusgelden te verlangen.
auke piersma