Te weinig doorstroming tijdschriftredactie

De werkgelegenheid die bij de dagbladen verdwijnt, komt niet bij de tijdschriften terug. Naarmate de werkgelegenheid afneemt, zijn redacteuren geneigd te blijven zitten. Dat heeft allerlei gevolgen. Yolande de Best, hoofdredacteur van Ouders van Nu en Groter Groeien (dochterbedrijf Jonge Gezinnen van Sanoma): "Voor iemand van boven de veertig is het hartstikke moeilijk om van baan te wisselen. Als er al een vacature is, nemen we liever jonge mensen aan. Die zijn natuurlijk ook wat goedkoper en je kunt ze meer vormen. Logisch dus dat mensen blijven zitten. Maar daardoor heb je minder doorstroming, er komt heel weinig jong bloed binnen. Stagiairs, ja. Maar die kan ik later geen baan bieden. [..] Ik wil graag dat mijn redactie overeenkomt met onze doelgroep. Als mensen langer op hun plek blijven zitten, kunnen ze op den duur niet meer bij zichzelf te rade kan gaan over wat de lezer leuk zou vinden, daar moeten ze dan echt over nadenken." Meer bij de Journalist