Kwartaalupdate: Ook in laatste kwartaal van 2024 veel minder journalistieke vacatures

Dat blijkt uit onderzoek dat is uitgevoerd in het kader van de NVJ Arbeidsmarktmonitor, een grootschalig onderzoek naar de journalistieke arbeidsmarkt. Voor het onderzoek zijn data gebruikt van Jobdigger, een bedrijf dat geautomatiseerd het internet afspeurt naar vacatures en deze in kaart brengt.

Meer weten over de journalistieke arbeidsmarkt? Op 15 januari presenteert de NVJ van 10.00 tot 11.30 uur de eerste editie van de NVJ Arbeidsmarktmonitor in Nieuwspoort. Meemaken? Meld je snel aan.

In de maanden oktober, november en december (Q4) vond Jobdigger in totaal 210 vacatures voor journalistieke functies. Dat zijn er tien meer dan in het derde kwartaal (Q3). De stijging in het laatste kwartaal is in lijn met eerdere jaren: ook in 2022 en 2023 waren er in Q4 net meer vacatures dan in Q3. In heel 2024 werden er in totaal bijna 21% minder vacatures voor journalistieke functies online geplaatst dan in heel 2023. In 2023 verschenen er nog 1324 vacatures online, dit jaar waren dat er 1047.

Een kanttekening is dat lang niet alle vacatures voor functies online geplaatst worden. Diverse journalistieke organisaties zijn in Q4 een pas op de plaats gaan maken wat betreft de inhuur van zzp’ers. Omdat de Belastingdienst heeft aangekondigd vanaf januari 2025 actief te gaan handhaven op de wet DBA, hebben diverse redacties een deel van hun freelancers een contract aangeboden. Om hoeveel arbeidsplaatsen het gaat is niet bekend. Omdat er voor deze functies niet is geworven, komen ze niet terug in de vacaturedata van Jobdigger.

Weer meer vacatures voor vaste banen
In het derde kwartaal van 2024 lag met name het aantal vacatures voor vaste banen nog laag. In nog geen één op de vier vacatures werd in die periode een vast dienstverband geboden. Vergeleken met andere kwartalen was dat een uitzonderlijke situatie. De data over Q4 laten zien dat er in dat kwartaal weer meer vacatures voor vaste banen werden geplaatst.

Bijna één op de drie vacatures in Q4 (31,94%) bood een vast dienstverband aan. Onder vacatures voor vaste dienstverbanden wordt verstaan vacatures die ofwel direct een vast dienstverband aanbieden, of een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling. Hoewel dat percentage hoger is dan in Q3, is het nog altijd lager dan het gemiddelde in het jaar daarvoor.

Het aantal vacatures waarin gevraagd werd om een zzp’er of interimmer, liep in het laatste kwartaal van het jaar wat terug. In Q3 werd nog in 40,72% van de vacatures een zzp’er/interimmer gevraagd. In de laatste drie maanden van dit jaar was dat in 34,6% van de vacatures het geval.

Net wat meer vraag naar parttimers
Net als in Q3 van 2024 werd ook in Q4 in vacatures net wat vaker gezocht naar een parttime medewerker. Het verschil is echter klein: 52,47% van de vacatures was voor fulltime functies, 47,53% voor parttimers. In de laatste twee kwartalen van 2023 en de eerste twee kwartalen van 2024 werd juist vaker om een fulltimer gevraagd.

Journalistiek blijft een vak van hbo’ers. In het vierde kwartaal werd in 99% van de vacatures minimaal gevraagd om hbo-niveau. In slechts 1% was een universitaire opleiding een vereiste. De data zijn op dit vlak onveranderd ten opzichte van Q3. Vacatures waarin mbo als minimum opleidingsniveau werd gevraagd, heeft Jobdigger online niet gevonden.