Kwartaalupdate: Aantal vacatures daalt opnieuw, relatief veel tijdelijke contracten aangeboden

Journalisten die op zoek zijn naar een (andere) baan, hadden de afgelopen maanden wéér minder te kiezen dan in de periodes daarvoor. In het tweede kwartaal van 2025 werden er in totaal 194 vacatures voor journalistieke functies online gepubliceerd.

Dat is niet alleen een daling ten opzichte van het kwartaal ervoor, maar ook ten opzichte van andere jaren. Het is ook het laagste niveau sinds de NVJ begin 2023 begon met het analyseren van de vacature-aantallen.

Dat blijkt uit onderzoek dat werd uitgevoerd in het kader van de NVJ Arbeidsmarktmonitor, een grootschalig en meerjarig onderzoek naar de journalistieke arbeidsmarkt. Voor het onderzoek naar vacatures zijn data gebruikt van Jobdigger, een bedrijf dat geautomatiseerd het internet afspeurt naar vacatures en deze in kaart brengt.

In de maanden april, mei en juni lag het aantal online geplaatste vacatures 15,3% lager dan in de drie maanden ervoor. Van jaar op jaar (Q2 2024 vergeleken met Q2 2025) is de daling nog hoger: 30,22%. De afgelopen twee jaar was het tweede kwartaal van het jaar telkens een van de kwartalen met de meeste vacatures.

Het tweede kwartaal van 2025 noteert het laagste aantal vacatures sinds de NVJ in het eerste kwartaal van 2023 begon met meten. De afgelopen jaren lieten de data een algemeen neergaande trend zien. Historisch gezien is het derde kwartaal de slechtste periode voor de journalistieke vacaturemarkt, wat voor de komende maanden weinig goeds voorspelt.

Het beeld dat de Jobdigger-data scheppen kan vertekend zijn. Vanwege het aflopen van het handhavingsmoratorium op de wet DBA nemen diverse journalistieke organisaties de afgelopen maanden vaker vaste freelancers in loondienst. Deze banen laten zich niet zien in de data, omdat er nooit openbaar vacatures voor zijn geplaatst. Ook banen die vrij komen en intern worden opgevuld, komen niet terug in Jobdigger. De soep wordt daardoor mogelijk wat minder heet gegeten.

Wat wordt geboden in vacatures?
Organisaties die op zoek zijn naar journalisten, zoeken het vaakst naar parttimers. In 55,8% van de online geplaatste vacatures, wordt een parttime functie aangeboden. Dat is een stijging ten opzichte van het eerste kwartaal van het jaar (+39,1%). Een jaar terug werden verhoudingsgewijs nog juist meer fulltime banen aangeboden.

Wie op zoek is naar een baan en meteen een vast contract hoopt te ontvangen, heeft het lastig op de huidige vacaturemarkt. In het gros van de vacatures (41,96%) wordt namelijk alleen een tijdelijk contract geboden. Net geen drie op de tien vacatures belooft een vast contract óf uitzicht op een vast contract (29,02%). De rest van de vacatures betreft een baan voor interimmers of een zzp-opdracht.

Ook vorig kwartaal overheersten de tijdelijke contracten al. Toen was vooral een flinke dip te zien in het aantal oproepen voor freelancers. Een jaar geleden was de situatie precies omgekeerd: toen werd relatief vaak een interimmer of zzp’er gezocht óf een vast contract geboden. Tijdelijke contracten waren toen aanzienlijk in de minderheid.

Omroepen hebben de meeste vacatures
Onveranderd ten opzichte van eerdere kwartalen, is de verdeling van wáár de banen te vinden zijn. De omroepen plaatsen de meeste vacatures online: 55,81% van het totaal. Uitgeverijen zijn goed voor 38,37% en de overige 5,81% bevindt zich bij andersoortige organisaties, zoals persbureaus en fondsen. Ook het gevraagd opleidingsniveau blijft stabiel: in vrijwel alle vacatures (98,5%) wordt gevraagd om hbo-niveau. In de overige 1,5% van de vacatures werd gevraagd om universitair niveau. Naar mbo’ers wordt in vacatures nooit actief gevraagd.