Bouwman: ouderenregeling pas na 40 werkjaren

50-jarigen doen niet meer mee aan opleidingen, maken geen promotie meer en gaan vanzelf voldoen aan het beeld van de uitgebluste journalist, marketeer of graficus. De 57,5-jarigenregelingen maken reorganisaties onbetaalbaar, de ervaring vertrekt door de achterdeur en het bedrijf blijft veel armer achter. Dat kan ons land niet volhouden. Ouderenregelingen moeten op z'n vroegst gaan gelden na 40 arbeidzame jaren. Dat schrijft bestuursvoorzitter Theo Bouwman van PCM in een column in het personeelsblad, Enter.