‘Bestuursvacuüm binnen Wegener’
In een brief aan de Raad van Commissarissen (RvC) van Wegener heeft de Centrale Ondernemingsraad (COR) van het uitgeefconcern om opheldering gevraagd over de afgelopen turbulente periode. Ook wil de COR antwoord op geruchten die de ronde doen binnen het bedrijf en onduidelijkheid rond de benoeming van de Noor Truls Velgaard als nieuwe bestuurder, na het plotse vertrek van Joop Munsterman. Er is sprake van een "bestuurlijk vacuüm binnen Wegener", oordeelt de COR. Het conflict heeft ertoe geleid dat alle leden van Wegeners Raad van Bestuur zijn opgestapt en de bestuurlijke verantwoordelijkheid inmiddels bij de RvC ligt. De COR komt, na gesprekken met direct betrokkenen binnen Wegener, tot de conclusie dat de procedure voor het vervangen van Munsterman al geruime tijd loopt. "Het eerste gesprek van de RvC met de heer Velgaard heeft al ruim anderhalve maand geleden plaatsgevonden", aldus de COR. Betrokkenen stellen bovendien dat de procedure 'zeer ondoorzichtig' was.
De directe aanleiding voor Munstermans vertrek - een conflict over het te voeren strategisch beleid - bevreemdt de COR, omdat de Raad van Bestuur van Wegener het vastgestelde beleid met management, hoofdredacties en medezeggenschap tot stand is gekomen.
De COR schrijft dat het niet weet wie op dit moment binnen Wegener feitelijk de bestuurder is. De benoeming van Velgaard zou volgens de RvC niet adviesplichtig zijn geweest, omdat het slechts een tijdelijke machtiging betrof en er geen sprake zou zijn van een formele benoeming. De COR wijst op artikel 30 uit de Wet op de Ondernemingsraden (WOR), waarbij elke benoeming - voorgenomen of niet - adviesplichtig is. De snelheid waarmee Velgaard is benoemd, is ook strijdig met de wet, oordeelt de COR: “De besluitvorming inzake deze benoeming [is] in strijd met de WOR en derhalve niet rechtsgeldig.”
“Een aantal kwetsbare veranderingsprojecten en ontwikkelingstrajecten krijgt op dit moment onvoldoende aandacht, met grote (financiële) risico’s voor de onderneming”, klaagt de COR. Verzekeringen dat het vertrek van Munsterman en de eventuele benoeming van Velgaard niet voorkomen uit plannen om Wegener en het beleid ‘wezenlijk’ te veranderen, nemen de onrust binnen het bedrijf niet weg. “Binnen de onderneming zijn er geruchten dat dit juist nadrukkelijk wél het geval zal zijn”, aldus de COR.
Geruchten die de ronde doen slaan op onzekerheid over de toekomstige positie van Wegener binnen het Mecom-concern, de omvang van plannen om ICT uit te besteden en kritiek op het ‘onderontwikkelde’ online-beleid van Wegener, terwijl dat beleid met goedkeuring de RvC is vormgegeven.
Er zou verder onrust bestaan over het uitwerking en ontwikkeling van het samenwerkingsverband met De Pers, nu leidinggevenden binnen dit project vertrekken. De ‘hands on’ managementcultuur binnen Wegener is in de afgelopen twee jaar ontstaan met een aanzienlijke kostenbesparing tot gevolg, stelt de COR. De vrees is dat de aanstelling van een ‘relatieve buitenstaander’ als bestuurder leidt tot bestuur op afstand, met de herintroductie van een extra bestuurslaag.
De RvC is uitgenodigd met een reactie en antwoorden te komen op de brief. “De uitkomsten van dit overleg zijn bepalend voor de verdere positie van de COR ter zake van de benoeming van de nieuwe CEO van Wegener”, stelt de COR.
Praat mee
1 reactie
Marinus Jansen, 21 oktober 2010, 21:44
Eindelijk. Het heeft wel verrekt lang geduurd voor de COR reageert. Heeft men wel beseft dat er meer op het spel staat dan alleen de vraag of er een relatieve buitenstaander binnenkomt ? Het gaat om de vraag of Wegener zijn wortels in de onderscheidene regio’s kan vasthouden of ten onder zal gaan aan centralisatiebehoeftes.