‘Akkoord Sociaal Plan Sanoma’
Uitgeefconcern Sanoma en onderhandelingsdelegaties van betrokken vakorganisaties hebben een akkoord bereikt over een nieuw Sociaal Plan, dat van toepassing is op de omvangrijke reorganisatie bij de uitgeverij. Wie boventallig verklaard wordt, krijgt recht op een zogeheten arbeidsmarktanalyse. Daarna kan men kiezen voor een direct-weg-regeling (waarbij de oude kantonrechtersformule van 0,75 wordt gehanteerd) of een werk-naar-werk-traject. In dat laatste geval wordt gemiddeld 5000 euro aan scholing en begeleiding geboden, de volledige opzegtermijn en een uitkering op kantonrechtersformule van 0,65. "Na een openingsbod van werkgevers dat ver beneden peil was heeft de directie onder druk ingezien dat er behoorlijk wat bij moest komen om tot een onderhandelingsresultaat te komen", aldus NVJ-tijdschriftsecretaris Yvonne Dankfort. Bestuurder Anne Jan de Graaf van vakorganisatie FNV KIEM stelt dat de hogere kantonrechtersformule bij vertrek niet automatisch beter is. "De waarde van het van werk-naar-werk traject is hoger", stelt hij. De vakorganisaties houden 29 januari om 15:00 uur een ledenbijeenkomst om het resultaat toe te lichten.
