Redacteur/Verslaggever regio zuid

Ben jij nieuwsgierig naar de verhalen achter de gebeurtenissen in de provincie Utrecht? En wil je die verhalen maken voor een brede, diverse doelgroep? Dan zoekt RTV Utrecht jou!

Wie zijn we?

Dag en nacht houden we iedereen die woont in de provincie Utrecht op de hoogte van alles wat ze moeten weten over wat er in hun omgeving gebeurt. Dat doen we op allerlei manieren: met onze website en app, social media en via onze radio- en televisiezenders.

Wat ga je doen?

Met ingang van 1 september 2026 zijn we op zoek naar een redacteur/verslaggever regio zuid. Het gaat om een fulltime functie (36 uur), voor de duur van 6 maanden.

Jouw rol is het volgen én maken van verhalen die in het zuiden van onze regio spelen. Je hebt een netwerk in de gemeenten Lopik, IJsselstein, Nieuwegein, Houten en Vijfheerenlanden of bent in staat deze snel op te bouwen. Je zoekt eigen nieuws en kan dat vertalen naar aansprekende verhalen voor alle Utrechters, in tekst en in beeld.

Je gaat deel uitmaken van een team allround verslaggevers. Er is veel ruimte voor eigen ideeën en inbreng. Je krijgt begeleiding van eindredacteuren en werkt samen met andere collega’s op de nieuwsredactie.

Je verhalen komen op onze website en app. Je kunt als mojo video’s draaien die je in de meeste gevallen zelf monteert. Belangrijke verhalen kan je daarnaast live vertellen in ons tv-programma UVandaag of in een radiouitzending.

Wie ben je?

• Je hebt aantoonbare ervaring in de journalistiek en sterke interesse in lokale/regionale journalistiek.
• Je hebt een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Je woont in de provincie Utrecht en/of kent de regio goed.
• Je komt met eigen aansprekende ideeën voor (het wegzetten van) verhalen die verrassen en impact hebben.
• Je bent gericht op nieuws, gedreven, ondernemend en creatief.
• Je kunt snel en foutloos verhalen schrijven voor online kanalen, waarbij beeld een belangrijke rol speelt.
• Kunnen filmen als mojo en monteren is een pré, bij voorkeur met Adobe Premiere.
• Je bent een verbinder en wil in contact zijn met ons publiek.
• Je hebt of bent in staat om snel een netwerk op te bouwen op het maatschappelijke en politieke terrein.
• Je bent een teamspeler, enthousiast en leergierig.
• Je werk staat in dienst van de doelen van het team en RTV Utrecht.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je vindt het geen probleem om op onregelmatige tijden te werken.
• Je wilt blijven leren, anderen helpen en je durft je kwetsbaar op te stellen.

Wat bieden wij?

• Een dienstverband voor 36 uur per week voor de duur van 6 maanden. Startdatum is 1 september 2026.
• Een salaris conform de CAO voor het Omroeppersoneel, afhankelijk van je leeftijd en ervaring. Daarbij komt nog een vakantietoeslag van 8%, een decemberuitkering van 6% en reiskostenvergoeding.
• Je krijgt 52 euro per maand werkgeversbijdrage voor je ziektekostenverzekering.
• Een pensioenregeling bij PNO Media.
• Bij een contract voor 6 maanden 12,5 dagen bij een fulltime dienstverband.
• Ruimte om je professioneel te ontwikkelen.
• Als je in het weekend werkt of ‘s avonds krijg je een financiële toeslag.
• RTV Utrecht is uitstekend bereikbaar met het ov en de fiets, maar je kunt ook gratis parkeren op ons eigen parkeerterrein.
• Onze feestcommissie zorgt wekelijks voor een gezellige borrel en twee keer per jaar voor een mooi themafeestje op een fijne locatie.

Geïnteresseerd?

Wij vinden het belangrijk om iedereen die bij ons werkt ruimte te geven voor hun unieke achtergrond, persoonlijkheid en kwaliteiten. Want juist door onze onderlinge verschillen te herkennen en te waarderen, bereiken we samen de mooiste resultaten.

Ben je enthousiast? Je kunt je gegevens achterlaten via onze Werken bij RTV Utrecht pagina door te klikken op deze link ‘solliciteren’. Reageer vóór 3 augustus. Wil je meer weten over het werk, neem dan contact op met Linda de Groot, eindredacteur, via linda.de.groot@rtvutrecht.nl.

RTV Utrecht is de regionale omroep voor de provincie Utrecht en wij willen zoveel mogelijk inwoners van de provincie bereiken. Dat doen we met betrouwbare en betrokken verhalen die verbinden en verrassen. En in die verhalen streven we naar een hoge mate van diversiteit en inclusie. Iets dat we ook nastreven in ons personeelsbeleid.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.