Marketeer Fondsenwerving

Het Nederlandse Rode Kruis is voor de afdeling Merk & Marketing op zoek naar een enthousiaste en proactieve marketeer. De afdeling bestaat uit online-, brand- en groeimarketeers, aangevuld met een marktonderzoeker. Samen vormen zij een hecht team van 15 gedreven professionals die op een fijne en intensieve manier samenwerken.

Het team werkt op strategisch, tactisch én operationeel niveau: van het verzamelen van inzichten en het ontwikkelen van marketingplannen tot en met de implementatie en doorontwikkeling daarvan.

Wat ga je doen?

Je bent als marketeer de steun en toeverlaat van verschillende fondsenwervende afdelingen. Je werkt met en voor de afdelingen Major Donors (particulieren die op jaarbasis substantiële bedragen schenken), Nalatenschappen (particulieren die een gift nalaten aan het Rode Kruis in hun testament) en Publieke Partners (stichtingen, vermogensfondsen, kerkelijke instellingen) om inkomsten doelstellingen te realiseren door het Rode Kruis als betrouwbare en professionele partner richting de verschillende doelgroepen op de kaart te zetten.

Je houdt je bezig met positionering, kwalitatieve leadwerving en het mede bedenken en ontwikkelen van relevante fondsenwervende proposities. Je ondersteunt de relatiemanagers niet alleen qua werving en conversie maar ook met loyaliteit en behoud. Je hebt ervaring als marketeer en bent op de hoogte van de laatste (online) ontwikkelingen en bedreven in het maken van customer journey’s.

Daarnaast draai je je hand niet om voor het produceren van een campagne, het maken van een mediaplan, het organiseren van een foto- of videoshoot, het opstellen van een financieringsaanvraag of het schrijven van een pakkende tekst voor de website of e-mailings.

Wat breng je mee?

Je hebt:

• Werk- en denkniveau HBO+ in een relevante studierichting zoals marketing, creative business of communicatie.
• Minimaal vier jaar ervaring als marketeer, bij voorkeur binnen commerciële organisaties.
• Kennis van (online) customer journey’s en het schrijven van (web)teksten.
• Kennis van het medialandschap en ervaring in het aansturen van bureaus.
• Strategisch denkniveau met zeer sterke hands-on mentaliteit.

Je talenten

Je bent:

• Ondernemend. Je neemt initiatief, signaleert kansen (en pakt ze ook), denkt in mogelijkheden en oplossingen.
• Resultaatgericht, gedreven en creatief.
• Proactief, enthousiast en je weet mensen mee te nemen in jouw enthousiasme. Mensen werken graag met jou samen.
• Analytisch en conceptueel scherp.
• Een echte teamspeler; je haalt energie uit het ondersteunen en adviseren van jouw collega’s. Je hebt voldoende overtuigingskracht om draagvlak te krijgen voor (nieuwe) inzichten en plannen.

We hechten waarde aan diversiteit in achtergrond en ervaringen. We hebben mensen met verschillende culturele achtergronden, religies, seksuele voorkeur, gender identiteiten en leeftijdsgroepen nodig om onze missie te vervullen.

Wat bieden we jou?

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Het salaris voor deze positie valt in salarisschaal 11 van de CAO van het NRK afhankelijk van ervaring (min. € 4.016,48 tot max. € 5.630,26 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur). Je krijgt een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar met uitzicht op verlenging.

Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 19,21% bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking.

De standplaats van ons verenigingskantoor is Den Haag, op loopafstand van station Laan van NOI. Je werkt net als iedereen deels op ons mooie kantoor en deels vanuit huis. In verband met de aanwezigheid van de verschillende teams waarvoor wordt gewerkt is fysieke aanwezigheid op maandag en dinsdag voor deze functie een vereiste.

Sluit je bij ons aan!

Je motivatiebrief en cv gericht aan Zoë Kastanja (Recruiter) ontvangen we graag vóór 20 juli a.s. via deze link. Wil je nog meer weten over deze rol? Dan kun je contact opnemen met Saskia Divendal, manager Merk & Marketing via sdivendal@redcross.nl of 06-52556325.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een online assessment en een referentiecheck een vast onderdeel van ons selectieproces zijn en we je (afhankelijk van de functie) ook vragen om een VOG.

Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl, of op onze socials: Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube, TikTok en X.

Acquisitie voor deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.