Weer 40 uur werken bij RTL
Werknemers van RTL Nederland krijgen de keus tussen 38 uur of 40 uur per week werken. Dat is in de nieuwe cao afgesproken met de vakbonden. Het principe-akkoord, dat vrijdag is gesloten, moet nog worden voorgelegd aan de leden. De medewerkers van RTL krijgen er per 1 maart 2,25 procent bij en per 1 juli een eenmalige uitkering van 1 procent. Verder gaat het salaris per 1-1-2012 met 1,5 procent omhoog en met nog eens 0,5 procent vanaf die datum als eind 2012 de financiële doelstellingen zijn gehaald.
Ook volgt er nog een eenmalige uitkering van maximaal 1,5 procent eind 2012 als bepaalde doelstellingen zijn gehaald.
Verder komt er geld voor scholing. Elke afdeling krijgt een eigen opleidingsbudget onder de regie van HR en manager zal ontwikkelplannen schrijven in overleg met de medewerker.
Wat vervalt zijn de extra vrije dagen voor mensen ouder dan veertig jaar.
Praat mee