Veel tijdelijke contracten: hoge WW-premie

Werkgevers betalen vanaf volgend jaar een hogere WW-premie als zij relatief veel van hun werknemers in kortdurende contracten laten werken. In dit plan van minister De Geus van Sociale Zaken is de hogere premie een 'straf' voor de werkgever voor het omzeilen van vaste contracten. WW-kosten voor werkgevers in de culturele sector gaan variëren van 11,37 procent voor korte contracten tot 1,47 procent voor langdurige. NVJ is blij met deze ontwikkeling: "Naast een ontslagvergoeding bij langdurige tijdelijke contracten, die bij de publieke en commerciële omroep inmiddels in de cao staan, is er nu een stimulans voor werkgevers om kortdurende tijdelijke contracten alleen toe te passen wanneer dit strikt noodzakelijk is".