Salaris directie KRO-NCRV ‘binnen kaders’
De salarisverhogingen van de KRO-NCRV-directeuren Yvonne de Haan en Taco Rijssemus, die beiden 166.775 euro (exclusief 26.769 euro beloning op termijn) ontvingen in 2014, valt geheel binnen de kaders van de Wet Normering Topinkomens en is in lijn met de wijze waarop de functies van het management opnieuw zijn beschreven en gewogen door een extern deskundige. Dat antwoordt de Raad van Toezicht van KRO-NCRV op vragen van de Ondernemingsraad. Die werden gesteld na berichtgeving in De Telegraaf over de loonsverhogingen van respectievelijk 30.000 en 20.000 euro die De Haan en Rijssemus in 2013 ontvingen omdat zij de taken van de vertrokken directievoorzitter hadden waargenomen. De krant constateerde dat de twee in 2014 opnieuw een veel hogere vaste beloning ontvingen dan twee jaar geleden.
Personeel van KRO-NCRV startte hierop een interne mailcampagne om lucht te geven aan de verontwaardiging en om actie te ondernemen. De salarisverhoging is volgens veel medewerkers niet gepast in een omroep die stevig reorganiseert en waar aan redacteuren is gevraagd salaris in te leveren omdat zij ‘niet meer in het loongebouw’ pasten. De Ondernemingsraad stelde hierop vragen over de salarissen van de directie aan de Raad van Toezicht, werkgever van de directie.
De Raad van Toezicht ziet geen probleem en is ‘content dat hij met de directieleden voor de nieuwe organisatie KRO-NCRV dienovereenkomstig nieuwe arbeidsovereenkomsten heeft kunnen sluiten. De Raad van Toezicht heeft daarmee continuïteit voor de fusieorganisatie
kunnen waarborgen’.
De Ondernemingsraad was niet bereikbaar voor commentaar.
Praat mee