‘Personeelsbeleid beïnvloed door media’

Uit onderzoek blijkt van het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP) blijkt dat werkgevers niet-westerse migranten als risico zien. Dit beeld wordt deels gevoed uit ervaringen in de praktijk, maar ook door negatieve berichtgeving in de media, concludeert het SCP in de 'Discriminatiemonitor niet-westerse migranten op de arbeidsmarkt 2010'. Werkgevers verwachten bij een niet-westerse kandidaat 'gedoe' in de vorm van lange vakanties en taalproblemen. Personeelmanagers hebben een positiever beeld van Turkse en Surinaamse Nederlanders dan Nederlanders met een Marokkaanse of Antilliaanse achtergrond. Een autochtone Nederlander wordt als veilige keuze gezien. Door het SCP geïnterviewde personeelsmanagers wijzen erop dat niet-westerse sollicitanten zich vaak erg bescheiden en terughoudend opstellen in een sollicitatiegesprek. Ook bevatten hun sollicitatiebrieven veelal onaantrekkelijke elementen: gestapelde opleidingen, kortdurende dienstverbanden, schrijffouten en een in het algemeen karig cv. Meer bij Wereldjournalisten Laatste wijziging: 8 september 2010, 11:36