De procedures rond collectief ontslag

Als het door PCM geuite voornemen tot collectief ontslag wordt omgezet in werkelijkheid dan moet het Centrum Werk en Inkomen de ontslagaanvragen een maand laten liggen. In die periode bespreken werkgever en vakbonden mogelijkheden om het ontslag te voorkomen, te beperken in aantal, of de sociale gevolgen te verzachten. Gaan de ontslagen door dan komt er een sociaal plan. Verder is de ontslagaanvraag voor iedere werknemer afzonderlijk een gewoon ontslag. De werknemer kan samen met de NVJ verweer voeren. Voor het ontslag moet een opzegtermijn worden gehanteerd. Meer bij NVJ Algemeen (zie daar de juridische rubriek "Mag dat?")