Bijna alle Britse media betalen mannen meer dan vrouwen
Bij 91 procent van alle Britse mediabedrijven krijgen mannen meer betaald dan vrouwen. Dat blijkt uit cijfers die media hebben ingediend bij de Britse overheid in het kader van het 'gender pay gap'-initiatief. Dat initiatief verplicht bedrijven met 250 of meer medewerkers het verschil in verloning tussen mannen en vrouwen te openbaren. Niet alleen bij uurloon is er een verschil bij de meeste bedrijven, wat bonussen betreft krijgen mannen bij 85 procent van de media meer dan vrouwen.
Bij Conde Nast zijn de verschillen het grootst, stelt Press Gazette, dat een volledig overzicht van de verschillen heeft gepubliceerd. Het verschil bij Conde Nast, uitgever van onder andere Vogue en Glamour, ligt op 36,9 procent. De Telegraph Media Group volgt met een loonverschil van 35 procent. Beiden in het voordeel van de man.
Bij NWN Media valt het verschil in loon juist uit in het voordeel van de vrouwelijke medewerkers. Zij verdienen 13,2 procent meer dan mannen. Press Gazette maakt in zijn vergelijking gebruik van het gemiddelde uurloon. Wanneer gekeken wordt naar de mediaan, dan zijn de verschillen het grootst bij The Economist Group, waar mannen 29,5 procent meer verdienen dan vrouwen.
Praat mee