website over journalistiek

Vacature

Communicatieadviseur

Diakonessenhuis , Utrecht , geplaatst op 2 November 2018

Logo Diakonessenhuis

32-36 uur/week

Communicatieadviseur die van lastige vragen houdt

Ben jij op zoek naar ….

Een functie waarin je scherpe oplossingen kunt bedenken voor communicatieproblemen? Waarin je een open, onafhankelijke gesprekspartner bent voor medisch specialisten en managers en niet met standaard communicatieplannen komt? Waarin je zelf ook de handen uit de mouwen steekt om bij te dragen aan het zichtbaar maken van een kleinschalig algemeen ziekenhuis met grote ambities in de stad en regio? Dan is deze baan in het Diakonessenhuis echt iets voor jou.

“Het leuke aan hier werken vind ik de dynamiek van de organisatie en de veelzijdigheid van de vragen die je krijgt. En dat ik samenwerk met fijne collega’s in een prettige sfeer!” Fransje Baarveld, communicatieadviseur.

De afdeling Marketing en Communicatie is verantwoordelijk voor de in- en externe communicatie en adviseert en ondersteunt de Raad van Bestuur, het MT en de (medisch) specialisten bij het on- en offline bouwen aan vertrouwen in het ziekenhuis en het creëren van een voorkeur voor dit ziekenhuis. We richten ons hierbij op diverse stakeholders zoals onze patiënten, verwijzers, collega’s en (zorg)partners. De afdeling bestaat uit vijf adviseurs, een online specialist, 2 DTP’ers, een communicatiemedewerker en een afdelingshoofd.

Kies je voor het Diakonessenhuis, dan hebben wij je veel te bieden
- Een modern en centraal gelegen ziekenhuis met een ambitieuze visie op de toekomst.
- Een werkomgeving waar collega’s elkaar kennen en makkelijk aanspreken.
- Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
- Goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer of auto en parkeergelegenheid op loopafstand.

Prima arbeidsvoorwaarden
- Een salaris volgens FWG-groep 55. Deze schaal heeft een maximum van € 3.917,- bruto per maand bij een volledige werkweek.
- Een vakantietoeslag van 8,33%.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Deelname in het pensioenfonds PFZW.
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Dit systeem maakt het mogelijk zelf bepaalde arbeidsvoorwaarden te kiezen, bijvoorbeeld extra vakantiedagen of de aanschaf van een fiets, tegen een iets lager brutoloon of de inzet van uren.

Je functie
Deze uitdagende functie biedt je veel mogelijkheden om je talenten te ontwikkelen. Je hebt een aantal vaste (zorg)afdelingen waar je voor werkt. Je adviseert de collega’s van die afdelingen, van medisch specialisten en leidinggevenden tot verpleegkundigen en beleidsmedewerkers, hoe ze het beste kunnen communiceren en maakt zelf een groot deel van de middelen die je adviseert. Dat zijn zowel online als offline teksten, beelden en films. Daarnaast heb je ook opdrachten op corporate niveau. Een goede afwisseling dus, die inspirerend werkt en waardoor je je collega’s en hun vragen door de hele de organisatie snel leert kennen. 

Dit verwachten we van jou
- Je bent een scherpe, nieuwsgierige denker: je wilt precies weten hoe iets in elkaar zit voordat je met een oplossing komt.
- Je bent een goede gesprekspartner voor collega’s van alle rangen en standen.
- Je bent een schrijftalent en combineert dat met oog voor (bewegend) beeld en vormgeving.
- Je hebt drie tot vijf jaar als communicatieadviseur gewerkt in een complexe omgeving.
- Je hebt minimaal hbo werk en denkniveau. Uit je opleiding en/of ervaring blijkt dat je geknipt bent voor deze functie.
Voor deze functie zijn we speciaal op zoek naar een collega die …
- Het leuk vindt om in een dynamische, veranderende omgeving te werken.
- Doorzettingsvermogen en gedrevenheid heeft om de afgesproken resultaten op afgesproken momenten te realiseren.
- Inspirerend is en anderen motiveert en energie geeft om samen resultaten neer te zetten.

Enthousiast?
Reageer door het online sollicitatieformulier in te vullen. Graag ontvangen we je sollicitatie uiterlijk 15 november 2018. 

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met het hoofd Communicatie, Trudy van den Oosten: (088- 250 9120).

Als je na de eerste gesprekken doorgaat naar de tweede selectieronde, vragen we altijd referenties na. Zorg dat je dan minimaal twee referenties voor ons hebt.
Als je in dienst komt, vragen we je om een originele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten hiervoor krijg je vergoed.

Smart octo banner