Vacatures

Communicatiemedewerker met nieuwe media ervaring

Milieudefensie zoekt voor het project ‘Wat van dichtbij komt is beter’ een communicatiemedewerker met kennis van nieuwe media.

De teelt van soja in Zuid-Amerika ten behoeve van het veevoer van de Nederlandse vee-industrie heeft ernstige gevolgen voor de lokale bevolking en de natuur. Dit 3 jarige project, gefinancierd door de Nationale Postcode Loterij, biedt een concrete oplossing voor een duurzame grondstoffen voorziening van de Nederlandse veehouderij. Hoe? Door te zorgen voor oerwoudvrij veevoer uit eigen land. Dat doen we door tien pilots te organiseren waarin akkerbouwers, veehouders, zuivelproducenten en supermarkten afspraken met elkaar maken. Zo brengt dit project de belangrijkste spelers in de keten bij elkaar om een doorbraak te forceren in het produceren en gebruiken van regionaal geteeld veevoer. Zo laten we zien dat het anders kan!

Het project is groot, complex en van strategisch belang voor de doelen van Milieudefensie en heeft door zijn aanpak grote externe zichtbaarheid.

Communicatiemedewerker met nieuwe media ervaring (0,7 fte)

De communicatiemedewerker is verantwoordelijk voor de coördinatie van promotie en wervingsactiviteiten. Doel is om uiteindelijk 1 miljoen Nederlanders kennis te laten maken met lokaal veevoer als duurzamer alternatief voor geïmporteerd veevoer. Daarnaast werkt de communicatiemedewerker mee aan de opbouw van een beweging van mensen die de overstap naar een duurzame Nederlandse veehouderij steunen.

Wat ga je doen?

Je bouwt mee aan de beweging, je bepaalt de meest optimale strategie om via social media burgers te betrekken; Je ontwikkelt campagnemateriaal (website,folders, etc.); Je werkt nauw samen met de projectcoördinator en achterbanmedewerker om het project en de resultaten zichtbaar te maken bij een groot publiek; Je werkt nauw samen met de afdeling Fondsenwerving om een marketingplan uit te werken.

Wat neem je mee?

Kennis over communicatie op HBO-niveau verkregen door opleiding en/of ervaring; Gevoel voor publiekscommunicatie in combinatie met marketing; Uitstekende schrijfvaardigheid; Aantoonbare ervaring met nieuwe media met bewezen resultaten; Flexibiliteit; Communicatief en sociaal vaardig; Organisatorisch sterk.

Wij bieden:

Betrokken collega’s in een enthousiast team.
Een inspirerend internationaal netwerk (Friends of the Earth International) Een informele en idealistische werkomgeving Een werkplek in hartje Amsterdam
4 dagen per week kun je gebruikmaken van onze biologische kantine
27 vakantiedagen op fulltime basis

De arbeidsovereenkomst is voor de duur van het project (3 jaar). Het salaris ligt, afhankelijk van je ervaring, tussen de € 2.543,- en € 3.418- bij een fulltime dienstverband.

Meer informatie bij:

Maarten Ros of Jacomijn Pluimers van het team Duurzaam Voedsel bij Milieudefensie via telefoonnummer 020 550 73 00. Reacties uiterlijk 10 september a.s. naar solliciteren@milieudefensie.nl onder vermelding van vacature ‘Communicatiemedewerker Kleine Hoefprint’.

Plaats je cv in de cv-databank Abonneer op vacature-nieuwsbrief

Nationale Postcode Loterij

De Nationale Postcode Loterij zoekt voor haar afdeling Winnaars een:

Coördinator Winnaars

(40 uur)

Als coordinator winnaars ben je samen met een team van 10 collega’s verantwoordelijk voor een optimale winbeleving voor onze winnaars.

Wat ga je doen?
• Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, uitvoeren en begeleiden van het logistieke traject met betrekking tot prijzen in natura.
• Je schrijft, begeleidt en verstuurt brieven voor de winnaars. Je onderhoudt contacten met leveranciers en externe partijen.
• Je ziet toe op naleving van (financiële) afspraken uit contracten en controleert facturen.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau, aangevuld met minimaal 3 a 4 jaar relevante werkervaring in een commerciële omgeving.
• Je bent een enthousiaste en flexibele persoonlijkheid.
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden.
• Je bent proactief, hebt affiniteit met cijfers en ervaring met logistieke processen.
• Naast stressbestendig ben je accuraat en werk je zelfstandig.
• Je bent als coördinator in staat om overzicht te behouden en gestructureerd te werken.
• Je bent maatschappelijk betrokken en je hebt een warm hart voor onze goede doelen.

De afdeling

De afdeling Winnaars is operationeel verantwoordelijk voor de naturaprijzen van de Nationale Postcode Loterij, VriendenLoterij en BankGiro Loterij. Elke maand zorgt het team ervoor dat honderdduizenden winnaars met een positief gevoel terugkijken op het winnen van hun prijs. De afdeling ziet toe op optimale communicatie in winnaarsbrieven en op de websites waar winnaars hun prijs kiezen. Zij coördineren ook de logistieke prijzentrajecten en onderhouden contacten met leveranciers en distributiecentra. Daarnaast beheren zij alle voorraden van de Goede Doelen Loterijen bij de diverse distributiecentra. Iedereen op de afdeling werkt mee om alle prijzencommunicatie en prijzen op tijd en correct bij de winnaars te krijgen.

Wat bieden wij?
Een leuke en afwisselende baan bij een dynamisch bedrijf met een prachtige missie. Een baan waarbij ruimte is voor jouw inbreng en ideeën en met mooie doorgroeimogelijkheden binnen de loterijen. We hebben prima arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, projectbezoeken aan de goede doelen, interessante lunchlezingen, opleidingsmogelijkheden en een variabele beloningsregeling.

Wie zijn wij?
De Nederlandse Goede Doelen Loterijen (Nationale Postcode Loterij, BankGiro Loterij en VriendenLoterij) zijn de grootste particuliere fondsenwervers van Nederland en de één na grootste private donor van de wereld. In 2013 hebben we gezamenlijk meer dan 400 miljoen euro geworven voor 192 goede doelen en andere activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan de samenleving. Zonder dit geld zouden veel belangrijke projecten op het gebied van mens en natuur, cultuur, gezondheid en welzijn niet mogelijk zijn.

Klik voor meer informatie over onze organisatie op www.werkendoejebij.nl.

Heb jij interesse in deze vacature van Coördinator Winnaars? Stuur dan je motivatiebrief en CV voor 18 september as. via deze link.

Meer informatie via telefoonnummer 020-6732446.

Deze vacature staat niet open voor bemiddeling door bureaus.

Plaats je cv in de cv-databank Abonneer op vacature-nieuwsbrief

Journalist / webredacteur

Hé redacteur, leuk, zo’n gerucht! Maar ga jij vervolgens ook verhaal halen?

Kun je schrijven als een tierelier? Is voor jou mee mogen denken over de redactionele koers een must? Heb je de inventiviteit om relevante informatie over een bepaald onderwerp ook uit onvermoede hoeken en gaten te halen? Ben jij zo’n netwerker die zich niet schroomt om een afspraak te maken voor een interview met de mensen achter dat nieuws? Is multitasking “your middle name”? Dan heeft Inkopers-Cafe.nl, de grootste community voor zakelijke inkopers in Nederland, een redactionele uitdaging voor jou!

Begint het in jouw hoofd al te malen met wat je hier allemaal zou kunnen doen? Mooi! Wij zijn namelijk op zoek naar een:


Journalist/webredacteur (FT of 2x PT)


Wat ga je doen?

• Je takenpakket omvat onder andere de volgende werkzaamheden:
• Je schrijft zowel nieuwsberichten als achtergrondartikelen en maakt er een punt van om daar sprekende afbeeldingen bij te vinden (of te krijgen).
• Je voert redactie over ingezonden stukken.
• Je doet suggesties voor nieuws en achtergronden.
• Je neemt interviews af en schroomt je niet om daarbij je fotocamera in te zetten.
• Je denkt mee over de redactionele koers.
• Je plaatst berichten/artikelen op de website en ook help je actief mee met het algehele beheer van de website.

Wat vragen we van jou?

We zoeken iemand met een journalistieke achtergrond. Natuurlijk schrijf je foutloos Nederlands en heb je al aantoonbaar enige ervaring met het schrijven voor een website of weblog. Daarnaast voel jij je op je gemak met het inzetten van diverse social media kanalen.

We verwachten echt niet dat je dagelijks in maat- of mantelpak aan je bureau zit, maar ervaring in een zakelijke omgeving is wel een pré. Ervaring met het maken van foto’s of video’s en de bewerking daarvan is ook een pré. Maar inzet, schrijftalent, pit, oprechte interesse in de inkoperswereld en stiptheid zijn de zaken waar wij in eerste instantie het meest op zullen letten!

Als je ook nog eens geen 9-5 mentaliteit hebt, een flinke dosis gevoel voor humor mee brengt zodat je niet ondergesneeuwd raakt tijdens de dagelijkse gezamenlijke lunches, en ook nog eens uit de (omgeving van) Haarlem komt, dan heb jij misschien wel alles in huis wat wij zoeken!

Wat hebben we jou te bieden?

Zelfstandigheid, een prettige werkomgeving en de mogelijkheid om deze functie zowel fulltime als parttime (minimaal twee dagen per week) te vervullen. En mocht je dit graag parttime willen doen, vragen we je maar meteen of je niet misschien nog iemand kent die samen met jou deze functie als duo-baan zou kunnen vervullen.

Maar dat is niet alles… Daarnaast bieden we jou:

• Een uitstekend salaris en dito secundaire voorwaarden, waaronder flexibele werktijden, reiskostenvergoeding, telefoon en laptop van de zaak;
• Goede mogelijkheden en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen.

Inkopers-Cafe: jouw nieuwe werkplek?

Inkopers-Cafe.nl is de grootste community voor (zakelijke) inkopers in Nederland en bestaat inmiddels ruim 11 jaar. Om je een idee te geven: we hebben maandelijks ruim 35.000 bezoekers en hebben ruim 13.500 abonnees op onze nieuwsbrief. Onze website biedt naast inkoopnieuws een uitgebreide agenda, de grootste inkoopvacaturebank van Nederland, een index voor inkoopbedrijven, een selectietool voor inkoopsoftware, een forum en twee (wekelijkse) nieuwsbrieven. Bovendien is onze website een rijke bron van artikelen, columns en boekrecensies.

Overige informatie
Ons kantoor is gevestigd in een prachtig karakteristiek pand in het centrum van Haarlem, op loopafstand van het Centraal Station en de Grote Markt. Nieuwsgierig hoe jouw toekomstige werkplek er van binnen uit ziet? Klik hier.

Informatie en sollicitatie

Geïnteresseerd? Solliciteer dan via ons link.
Klik hier voor het sollicitatieformulier!

Voor meer informatie kun je ook bellen met Sander van den Broek (tel. 023-7078162).

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Plaats je cv in de cv-databank Abonneer op vacature-nieuwsbrief

Business Haaglanden

Business Haaglanden te Den Haag, een gerenommeerde uitgever van meerdere business-to- business magazines (o.a. Business Haaglanden en Business Amsterdam) zoekt per direct een:

Redacteur

Functieomschrijving:
Wij zijn op zoek naar een redacteur die na een korte inwerkperiode zelfstandig kan werken.
De werkzaamheden zullen bestaan uit:
- het schrijven van verhalen, afnemen van interviews en het stroomlijnen van nieuwsgeving;
- eindredactie en redactie alle typen uitgaven;
- redigeren voor internet.

Profiel:
De kandidaat moet beschikken over de volgende kenmerken en capaciteiten:
- Affiniteit met tekstschrijven en uitstekende beheersing Nederlandse taal
- HBO werk- en denkniveau
- Actief internetgebruiker en handig met de computer
- Zeer nauwkeurig en zelfstandig, met veel verantwoordelijkheidsgevoel
- Teamplayer
- Om kunnen gaan met deadlines.
- Snel kunnen schakelen/aanpassen in diverse omgevingen
- Woonachtig in de regio Haaglanden

Dienstverband:
Fulltime. In eerste instantie een tijdelijk contract met bij gebleken geschiktheid een vast dienstverband.

Wij bieden:
Een leuke, gevarieerde baan binnen een kleine, informele organisatie. Een functie die niet alleen vanachter de pc vervuld wordt. Veel vrijheid en verantwoordelijkheid ten aanzien van het invullen en uitvoeren van de functie. Goede salariëring naar leeftijd en ervaring.

Solliciteren:
Je kunt je motivatiebrief en cv mailen naar rob@business-haaglanden.nl, t.a.v. de heer R.P. Truijens

Plaats je cv in de cv-databank Abonneer op vacature-nieuwsbrief

KWR Water BV

Online Communicatiespecialist met leidinggevende capaciteiten

Slimme, creatieve online-communicatiespecialist en teamleider voor het team Communicatie (m/v)

KWR Watercycle Research Institute
Veilig en schoon drinkwater is een groot goed. KWR draagt als internationaal gerenommeerd onderzoeksinstituut bij aan de beschikbaarheid van drinkwater door toegepast onderzoek te doen op het gebied van de watercyclus. ‘Bridging science to practice’ is onze missie. 165 medewerkers werken vanuit drie kennisgroepen aan innovatieve projecten in Nederland en Europa. De tien Nederlandse waterbedrijven zijn onze aandeelhouders. KWR heeft drie kennisgroepen Water Kwaliteit en Gezondheid, Water Systemen en Technologie en Kennismanagement. In deze laatste groep is binnen het team Communicatie een vacature beschikbaar.

Team Communicatie

Het team Communicatie telt vijf medewerkers, die samen zorgen voor alle facetten van de in- en externe communicatie. Communicatie bewaakt de corporate profilering van KWR. Het team is betrokken bij tal van (Europese) onderzoeksprojecten. Ons takenpakket omvat onder andere perswoordvoering, ontwikkeling en beheer van verschillende websites, communicatie over de bouw van ons nieuwe kantoor en coördinatie van bezoeken en rondleidingen. We maken e-nieuwsbrieven en brochures, bewaken de huisstijl en sturen externe vormgevers en fotografen aan. Kortom: het hele communicatiespectrum komt aan bod.

De functie

• Je bent verantwoordelijk voor ontwikkeling, beheer en uitvoering van optimale online communicatie met onze doelgroepen.
• Je bent inspirerend, neemt initiatieven en kent uit eigen ervaring het belang van digitale, online communicatie. Je bent goed op de hoogte van de technische mogelijkheden en de nieuwste ontwikkelingen en hebt aantoonbare ervaring met ontwikkeling, uitvoering en gebruik.
• Je bent een zelfstandige werker en komt ook goed tot je recht in teamverband. Projectmanagementvaardigheden – goed kunnen plannen, coördineren en resultaatgericht werken – bezit je in hoge mate.
• Naast je taken in de ontwikkeling en uitvoering van online communicatie vragen wij je het team communicatie aan te sturen in de rol van teamleider. We zoeken dus iemand met leidinggevende capaciteiten en ervaring in het aansturen van professionals.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

• Ontwikkelen en zelfstandig beheren van onze websites. Je bent (eind)verantwoordelijk voor deze sites. Online strategie en concepten ontwikkelen en deze ook uitvoeren.
• Als intermediair afstemmen en aansturen van interne en externe partijen die bijdragen aan online communicatie.
• Adviseren van onderzoekers bij de ontwikkeling van online-communicatie-instrumenten en de communicatieteamleden hierin aansturen.
• Informatie verzamelen en structureren, teksten schrijven en redigeren.
• Content geschikt maken voor het web.
• Vertalen van ontwikkelingen in de organisatie en de externe omgeving naar nieuwe webcontent en online toepassingen.
• Aansturen van het team communicatie: afstemming over planning en prioritering, voeren van beoordelings- en functioneringsgesprekken, het coachen van medewerkers in hun ontwikkeling en aansturen op resultaten.

Jouw profiel
• Hbo-werk- en denkniveau of hoger.
• Ruime ervaring in en kennis van online communicatie (bijvoorbeeld gebruik van LinkedIn voor arbeidsmarktcommunicatie, Twitter en videokanalen voor publiciteit).
• Ruime ervaring met het ontwikkelen van online middelen en de projectmatige aansturing van experts (bijvoorbeeld mobiele websites).
• Aantoonbare online redactionele vaardigheden.
• Beheersing van een of meerdere contentmanagementsystemen, Photoshop.
• Ervaring met intra- en extranet.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Leidinggevende ervaring met bijpassende competenties: doortastend, communicatief, resultaatgericht, overzicht bewaren, organisatievermogen, goed kunnen omgaan met werkdruk.

Ons aanbod
KWR biedt je een zelfstandige en afwisselende functie binnen een informeel team. We hechten sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Een goede werk/privébalans staat bij ons voorop. KWR heeft uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en is aangesloten bij de CAO Waterbedrijven (Flexibel Arbeidsvoorwaardenbudget, ABP-pensioen).

Ben jij dé online specialist met leidinggevende capaciteiten, die onze digitale omgeving uitstekend vorm kan geven en ons team kan aansturen?

Stuur dan vóór 12 september 2014 per e-mail je motivatiebrief en c.v. naar humanresources@kwrwater.nl.

Meer informatie
Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je terecht bij Mariëlle van der Zouwen (Manager Kennismanagementgroep) via 030 60 69641 of marielle.van.der.zouwen@kwrwater.nl. Over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Wendy Koningen, senior HR-adviseur via 030 60 69 544 of wendy.koningen@kwrwater.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Plaats je cv in de cv-databank Abonneer op vacature-nieuwsbrief

BNNVARA

‘De Wereld Draait Door’ zoekt per direct een

Ervaren Animator

m/v 36 uur

Voor het nieuwe seizoen DWDD zijn we opzoek naar een fulltime animator. Voor de instarts in de gesprekken, in de bekende rubrieken en op de schermen in de studio willen we dit jaar meer met (2D/3D-) animaties gaan werken.

We zoeken iemand die van meerdere markten thuis is. Je bent handig met After Effects / Motion maar ook met de integratie van video. Je maakt deel uit van de DWDD redactie en denkt op dagelijkse basis mee met het visueel verreiken van de gesprekken. In een klein beeldteam worden vervolgens, in overleg met de redacteuren, de ideeën uitgewerkt.

Voor deze animator geldt dat hij/zij:
- Creatief denkt in beeld
- Kan werken met een scherpe, dagelijkse deadline
- Zelfstandig werkt maar ook in teamverband
- Goed op de hoogte is van wat speelt in Nederland en kan inschatten wat interessant is voor DWDD
- Snel en creatief werkt met After Effects of Motion
- Snel en creatief monteert in FCP of Avid (pre)
- Snel en creatief iets bewerkt in Photoshop (pre)
- Heeft een flexibele opstelling t.a.v. werktijden

Wij bieden een gemotiveerd team binnen een inspirerende omgeving.
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd t/m 31 mei 2015. Een verlenging van de arbeidsovereenkomst behoort tot de mogelijkheden.
Voor verdere inlichtingen over de functie kun je contact opnemen met Mirjam de Klerk, Personeelsadviseur, tel. 035 6711237.

Graag ontvangen wij je sollicitatie - onder vermelding van 14/25 - vóór 11 september 2014 bij Omroepvereniging VARA, t.a.v. Mirjam de Klerk, Personeel & Organisatie, Postbus 175, 1200 AD, Hilversum of per e-mail sollicitatie@bnnvara.nl

Graag een uitgebreid portfolio met je eerdere werk toevoegen.

De VARA streeft naar een personeelsbestand dat een afspiegeling vormt van de maatschappij. Reacties van mensen met verschillende culturele achtergronden ziet de VARA graag tegemoet.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld!

Plaats je cv in de cv-databank Abonneer op vacature-nieuwsbrief

Europees Platform

Medewerker projecten eTwinning

Europees Platform
Het ‘Europees Platform - internationaliseren in onderwijs’ inspireert door te laten zien wat de meerwaarde van internationalisering is. Wij delen graag de succesverhalen en ondersteunen internationaliseren in onderwijs met kennis en overheidssubsidies. Medewerkers en ambassadeurs adviseren stap voor stap op professionele wijze. Zowel basis-, als voortgezet onderwijs én lerarenopleidingen kunnen van onze expertise profiteren. Immers: internationalisering versterkt de kwaliteit van het onderwijs.

Wij zijn voor het programma eTwinning binnen de afdeling Communicatie & Innovatie per direct op zoek naar een enthousiaste:

Medewerker projecten eTwinning (m/v)
32 uur per week

eTwinning is een virtuele internetgemeenschap, de online community voor scholen in meer dan 30 Europese landen. Via www.etwinning.net vinden ze elkaar en werken ze samen met behulp van ict. eTwinning is bedoeld voor iedereen die verbonden is aan een basisschool, een school voor voortgezet onderwijs en het middelbaar beroepsonderwijs.

eTwinning is onderdeel van Erasmus+. Het Nationaal Agentschap voor Erasmus+ Onderwijs & Training wordt in Nederland gevormd door CINOP, Nuffic en het Europees Platform.

Functie
U werkt samen in een team van drie collega’s en houdt zich onder andere bezig met het promoten van eTwinning in Nederland en het ondersteunen van scholen bij het gebruik van eTwinning. U bent verantwoordelijk voor de communicatie-uitingen: sociale media, persberichten, projecten van de maand, maandelijkse digitale nieuwsbrieven, artikelen, case studies en de website. Verder verzorgt u workshops op scholen en maakt u voorbeeldprojecten.

Tot eind december 2014 is de standplaats Haarlem. Vanaf 1 januari 2015 zal de standplaats Den Haag zijn.

Wij vragen
- Een hbo/wo-opleiding
- Taalbeheersing Nederlands en Engels (niveau C1/B2) in woord en geschrift
- Kennis van en ervaring met het schoolonderwijs
- Kennis van Europese en internationale samenwerking
- Sterke affiniteit met ict en uitstekende beheersing van ict-vaardigheden
- Aantoonbare ervaring in het schrijven van aansprekende teksten

U beschikt over de volgende competenties en vaardigheden: u bent proactief, werkt klant- en resultaatgericht en heeft organisatietalent. Verder werkt u accuraat en bent in staat goed samen te werken en zeer communicatief en sociaal vaardig. U bent creatief in het vinden van oplossingen en beschikt over een goed analytisch vermogen.

Wij bieden
Een aantrekkelijke, internationaal georiënteerde werkomgeving in een veranderende organisatie. Het brutosalaris voor een medewerker projecten bedraagt maximaal € 3.367 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (38 uur per week). De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring. Het Europees Platform heeft een structurele eindejaarsuitkering. Ook kunt u deelnemen aan een pensioenregeling en cafetariaregeling.

Meer weten? Zie www.europeesplatform.nl
Voor nadere informatie over de functie kunt u contact opnemen met mw. M. Mennes (ma en do), senior medewerker projecten, telefoon 023 553 11 50. Sollicitaties voorzien van uw cv kunt u tot uiterlijk 15 september 2014 sturen of e-mailen naar: Europees Platform, t.a.v. mw T. van der Burg-Meijs, senior P&O adviseur, Postbus 1007, 2001 BA Haarlem of sollicitaties@epf.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Plaats je cv in de cv-databank Abonneer op vacature-nieuwsbrief

AVROTROS

Eindredacteur Radio EenVandaag

AVROTROS is per 1 januari 2014 de grootste onafhankelijke publieke omroep van Nederland.
Onze omroep is niet gebonden aan een politieke, religieuze of sociaal-maatschappelijke stroming; we benaderen ons brede publiek op een verbindende, positieve en respectvolle wijze.

AVROTROS verankert zich in de samenleving dankzij een groot, kwalitatief en crossmediaal aanbod dat zich primair richt op kunst&cultuur vanuit Nederlands perspectief, amusement en consument&veiligheid. Daarnaast bieden we actualiteitenprogramma’s, opinie&debat en jeugd- en dramaproducties. Dat doen we niet alleen op tv, radio en online, maar ook op het plein en langs de grachten. Kortom, AVROTROS
is van en voor iedereen.

De AVRO en de TROS produceren momenteel op televisie al jarenlang gezamenlijk het actualiteitenprogramma EenVandaag. Sinds 1 januari 2014 is er ook een radio-variant van dit programma: Radio EenVandaag,
Het actualiteitenprogramma Radio EenVandaag wordt dagelijks uitgezonden tussen 14.00 uur en 16.30 uur en wordt gepresenteerd door Suzanne Bosman, Jan Mom en Bas van Werven.

Voor Radio EenVandaag zoeken wij op korte termijn een

Eindredacteur Radio m/v
(36 uur)

De man/vrouw die we zoeken is journalist in hart en nieren en geeft op inspirerende, creatieve en collegiale
wijze leiding aan de redactie. Hij/zij geeft verder vorm aan de ambitie om inhoudelijk sterke en verrassende (crossmediale-) radio te maken.

Onder verantwoordelijk van de Hoofdredacteur EenVandaag, de Programmaleider Audio en de redactie ontwikkelt de Eindredacteur de visie op inhoud, richting en toekomst van het programma. Hij/zij is een creatieve motivator die in
staat is mensen te binden, ziet toe op professionele en persoonlijke ontwikkeling van de redactieleden en ontwikkelt en benut aanwezig talent. Zij/hij is een “mensen”-manager, die persoonlijk betrokken is bij collega’s. De Eindredacteur communiceert open en duidelijk, is een daadkrachtige leider en weet binnen korte tijd respect van en gezag over de redactie te verwerven.

Taken en verantwoordelijkheden

• Geeft leiding aan de voorbereiding, productie en samenstelling van het programma en de uitzendingen van het programma Radio EenVandaag en ziet toe op de uitvoering.
• Geeft leiding aan een variërend aantal programmamedewerkers.
• Neemt deel aan het radio eindredacteurenoverleg binnen AVROTROS, maakt onderdeel uit van de eindredactie van EenVandaag en heeft zitting in de zenderredactie R1 en ontwikkelt mede het (crossmediaal) beleid.
• Doet begrotingsvoorstellen betreffende het programma/uitzendingen en beheert het door de Programmaleider Audio vastgestelde budget.
• Ontwikkelt volgens de afgesproken formule de inhoud en vorm van de uitzendingen van Radio EenVandaag, en realiseert deze.
• Leidt de redactievergaderingen, bespreekt met het team de keuze van de onderwerpen en houdt nabesprekingen.
• Beoordeelt de door de samenstellers, bureauredacteuren en verslaggevers gemaakte onderwerpen, instrueert waar nodig en voert de eindcontrole uit op de teksten en de gemonteerde onderwerpen.
• Leidt de draaiboekvergaderingen, controleert de (studio)voorbereiding en heeft de eindredactie van het programma/uitzending.
• Maakt financiële afspraken met medewerkers overeenkomstig de daarvoor geldende honorariumregels en bewaakt deze.

Functie-eisen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau en kent het omroeppolitieke krachtenveld
• Heeft affiniteit met de AVROTROS programmering
• Ruime management ervaring
• Ruime Radio ervaring
• Ervaring met landelijke dagelijkse nieuwsprogramma’s
• Aantoonbare inhoudelijke, productionele, organisatorische en financiële ervaring
• Is een enthousiasmerende leider en motivator; weet mensen in hun kracht in te zetten
• Stimuleert anderen tot professionele en persoonlijke ontwikkeling
• Heeft leidinggevende ervaring met een journalistieke redactie groter dan tien mensen
• Heeft bewezen ervaring in het zelf maken van journalistieke radio
• Bezit uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden
• Is stressbestendig, initiatiefrijk en pro-actief

Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor een jaar.
Naast een interessante baan in een dynamische, ambitieuze en plezierige werkomgeving biedt de AVROTROS
een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket conform de CAO voor het Omroeppersoneel (schaal J).

Informatie
Meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Jan Kriek, Hoofdredacteur EenVandaag,
06-53 36 13 46.

Reageren
Wil je reageren op deze vacature, stuur dan uiterlijk 10 september 2014 een schriftelijke sollicitatie met motivatie (inclusief cv) naar vacatures@avrotros.nl, onder vermelding van het vacaturenummer 14.027.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Plaats je cv in de cv-databank Abonneer op vacature-nieuwsbrief

Universiteit Leiden

Marketing & communicatie medewerker

De Faculteit der Rechtsgeleerdheid, Stafdienst Marketing & Communicatie, vacaturenummer 14-229

Met ruim 5000 studenten en 450 medewerkers is de rechtenfaculteit in Leiden een van de grootste faculteiten van Nederland, die zich in alle verscheidenheid toch kenmerkt door kleinschaligheid. De faculteit richt zich op veelzijdig onderwijs en onderzoek van hoog niveau, nationaal én internationaal en is ondergebracht in het prachtig gerestaureerde Kamerlingh Onnes Gebouw en de Leidse Sterrewacht. Werken voor de Faculteit der Rechtsgeleerdheid betekent werken in een inspirerende, academische, omgeving.

Zie ook www.law.leidenuniv.nl en onze social media @leidenlaw.

De afdeling Marketing & Communicatie zorgt voor de externe – en interne communicatie over het facultaire onderwijs en onderzoek, de werving van nieuwe studenten en onderhoudt de relaties met onze alumni. Bij de afdeling komt de functie vrij van

Marketing & communicatie medewerker (30,4 uur)
Vacaturenummer: 14-229

Als marketing & communicatie medewerker help je het op de kaart zetten van de Leidse rechtenfaculteit, de Leiden Law School. Je richt je op marketing en communicatie naar aanstaande studenten om hen informeren over het onderwijs van de Leiden Law School. Daarvoor draag je bij aan marktonderzoek en weet je de (social) media gericht in te zetten. Je initieert, denkt mee en draagt bij aan het organiseren van voorlichtingsdagen, congressen, workshops en andere facultaire evenementen.

Resultaatgerichtheid en innovatie zijn dé sleutelwoorden binnen de aandachtsgebieden van je functie. Je bent de ambitieuze medewerker in een betrokken team dat gericht is op de verdere positionering van de opleidingen van de faculteit en de ontwikkeling van marketinginstrumenten (on- én offline).

Werkzaamheden

- Bijdragen aan de uitvoer van marktonderzoek op de bachelor- en mastermarkt;
- Participeren in overleg- en projectgroepen op facultair en universitair niveau, op het terrein van onderwijsmarketing- en communicatie;
- Organisatie van facultaire evenementen;
- Aanspreekpunt aanstaande studenten en externe relaties;
- Verzamelen, plaatsen en up-to-date houden van informatie (tekst en beeld) voor de website en de social media;
- Redactionele werkzaamheden.

Uw profiel

- HBO-Marketing- en/of Communicatie opleiding met minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
- Gevoel voor het neerzetten van een merk, online en offline, nationaal en internationaal.
- Aantoonbare ervaring met het organiseren van grote evenementen.
- Aantoonbare vaardigheid in het schrijven en redigeren van teksten voor het web en het gebruik van social media.
- Uitstekende beheersing Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Uitstekende computervaardigheden: Windows, Internet Explorer, Outlook, Microsoft Office, Content Managementsystemen en web-editing.
- Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.

Is energiek en beschikt over omgevingsbewustzijn, accuratesse en een hands-on mentaliteit.

Wij bieden
Een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar met mogelijk uitzicht op een verlenging. Het salaris bedraagt minimaal € 2.313 en maximaal bruto € 3.089,- bij een volledige werkweek (schaal 8, cao Nederlandse Universiteiten). De inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.

De Universiteit Leiden biedt medewerkers uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. Daarnaast is er een keuzemodel arbeidsvoorwaarden. Kijk voor meer informatie op www.medewerkers.leidenuniv.nl.

Informatie
Inlichtingen over bovenstaande functie zijn te verkrijgen bij Annet van der Helm, via telefoonnummer 071-527 4865 of per e-mail a.f.m.van.der.helm@law.leidenuniv.nl.

Solliciteren
Stuur uiterlijk 12 september 2014 uw brief en CV -onder vermelding van het vacaturenummer in zowel de brief als het onderwerp van de e-mail naar: info@law.leidenuniv.nl. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang boven externe kandidaten.

Plaats je cv in de cv-databank Abonneer op vacature-nieuwsbrief

Nuffic

Stagiair Media

De Nuffic is de Nederlandse organisatie voor internationale samenwerking in het hoger onderwijs. Zij is actief op het snijvlak van internationalisering en hoger onderwijs. Met een breed scala aan diensten en producten ondersteunt ze de universiteiten, hogescholen en studenten in binnen- en buitenland bij het realiseren van hun internationale ambities.
Onze belangrijkste donoren zijn de Nederlandse ministeries van Buitenlandse Zaken en Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en de Europese Commissie.
Linking Knowledge Worldwide is het motto van de Nuffic. Sinds onze oprichting in 1952 brengt de Nuffic mensen met elkaar in verbinding door kennis met elkaar te delen. Het bijzondere aan kennis is, dat die niet buiten de mensen om kan bestaan. Linking Knowledge is linking people. Al onze activiteiten staan dan ook in het teken van ons motto.

De afdeling Media verzamelt, bewerkt en verspreidt de informatie die de Nuffic met haar in- en externe doelgroepen wil delen. De afdeling doet dit via kanalen als het intranet, de Nuffic-websites en social media. De afdeling bevordert daarnaast de mobiliteit van buitenlandse en Nederlandse studenten door hen zoveel mogelijk digitaal te informeren over studeren in Nederland (Study in Holland) en studie, stage en een tussenjaar in het buitenland (WilWeg). Ten slotte publiceert de afdeling nieuws en achtergronden over internationalisering (in het magazine Transfer), de Europese hogeronderwijsprogramma’s (in Europa Expresse) en de eigen organisatie (in de tweewekelijkse digitale nieuwsbrief Nuffic News).

Voor deze afdeling zoeken wij een

Stagiair (24 uur per week)

Wat ga je doen?
In de eerste plaats werk je aan het opnieuw inrichten van een online bibliotheek. Dit doe je door het uploaden en beschrijven van documenten en publicaties volgens de daarvoor afgesproken richtlijnen. Daarnaast werk je onder andere mee aan het herschrijven en publiceren van overige webcontent.

Wat neem je mee?

Om een goede invulling te kunnen geven aan de stage is het van belang dat je resultaatgericht en communicatief vaardig bent. Daarnaast ben je secuur en kritisch. Je voldoet aan de volgende functie-eisen:
• Je doet bij voorkeur een communicatie- of mediagerelateerde studie (bachelorniveau).
• Je hebt affiniteit met websites.
• Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel.
• Voor het werk is het wenselijk dat je beschikt over een goede taalvaardigheid in het Nederlands en het Engels.

Ons aanbod
Wij bieden je:
• een interessante stageplaats in een internationaal georiënteerde organisatie;
• een stagevergoeding van maximaal € 400 bruto per maand (afhankelijk van studie en studiefase);
• begeleiding door deskundige medewerkers.

Meer informatie en solliciteren
Nadere informatie over de stageplaats wordt graag gegeven door Matthijs Beeren (maandag t/m woensdag te bereiken via tel. 070 4260 260). Meer informatie over het werken bij de Nuffic vind je op www.nuffic.nl/werkenbijdenuffic. Je kunt je sollicitatiebrief en cv tot en met 31 augustus 2014 versturen via www.nuffic.nl/mailsollicitatie. Bij sollicitatie graag vermelden ‘stagiair Media’.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Plaats je cv in de cv-databank Abonneer op vacature-nieuwsbrief

BNNVARA

Voor het Kanaal HumorTV zijn wij per direct op zoek naar een:

Coördinator/Samensteller

(36 uur per week)

De omroeporganisaties BNN en VARA vormen sinds 1 januari 2014 de nieuwe omroep BNN-VARA. Wij maken ontzettende succesvolle programma’s zoals DWDD, Giel, Coen en Sander Show en Spuiten & Slikken. Bij BNN-VARA werken circa 500 fantastische mensen, maar wij missen er nog een paar.

Wij zoeken een collega die:
• De verantwoordelijkheid draagt voor de dagelijkse gang van zaken van HumorTV;
• Komt met ideeën voor onderwerpen, registraties en items en de eindredactie voert;
• Begrotingsvoorstellen doet en zorg draagt voor toetsing op juridische en financiële haalbaarheid;
• Overleg voert met de NPO over het digitale kanaal;
• Een relevant netwerk (cabaret/humor) onderhoudt;
• Een visie heeft op het kanaal relevante onderwerpen en ontwikkelingen;
• samen met collega’s items produceert;
• creatief is en buiten kaders denkt;
• punctueel en organisatorisch sterk is;

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mirjam de Klerk, personeelsadviseur. Telefoonnummer: 035-6711237.

Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in salarisklasse G (min € 2.463,63 / max € 3.758,40). Deze bedragen zijn gebaseerd op basis van een 36-urige werkweek.

Graag ontvangen wij je schriftelijke sollicitatie vóór 15 september – onder vermelding van vacaturenummer 14/26 – aan Omroepvereniging BNN-VARA t.a.v. Mirjam de Klerk, per e-mail via sollicitatie@bnnvara.nl of eventueel postbus 175, 1200 AD Hilversum.

Wil je meer weten over BNN-VARA, kijk dan op www.bnnvara.nl, www.bnn.nl en www.vara.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Plaats je cv in de cv-databank Abonneer op vacature-nieuwsbrief

Villamedia

Stagiair Villamedia magazine en website

Wil je werken bij de redactie van Villamedia, daar waar het vakblad en de website over journalistiek worden gemaakt? Dan is een stage op de redactie van Villamedia dé plek voor jou!

Villamedia biedt:
• een leuke, leerzame en dynamische werkplek op de redactie;
• werken in een team van enthousiaste journalisten;
• een leuke en leerzame stagetijd;
• een stagevergoeding.

Werkzaamheden:
• schrijven rubrieken magazine;
• ondersteunen eindredacteur;
• schrijven van teksten voor de website;
• onderhouden social mediakanalen.

Profiel:
• ingeschreven bij een HBO of universiteit
• redactionele en journalistieke vaardigheden;
• zelfstandige werkhouding;
• groot inlevingsvermogen;
• goede communicatieve vaardigheden;

Reageren:
Ben je geïnteresseerd in deze stage, stuur dan een mail naar Dolf Rogmans, drogmans@villamedia.nl. Of bel Dolf Rogmans voor meer informatie, 06 51853370.

Het heeft geen zin om te reageren op deze vacature als je reeds afgestudeerd bent en werkervaring wilt opdoen. We zijn expliciet op zoek naar een stagiair die staat ingeschreven bij een HBO of universiteit.

Plaats je cv in de cv-databank Abonneer op vacature-nieuwsbrief

HIER klimaatbureau

Stage PR & Communicatie

Wat doet het HIER klimaatbureau?
Stichting HIER klimaatbureau betrekt heel Nederland bij de oplossing van het klimaatprobleem. HIER is de drijvende kracht achter campagnes en initiatieven zoals de COOX, HIER bespaart en HIER opgewekt. HIER beheert het HIER klimaatbewust logo en de CO2-Prestatieladder en organiseert jaarlijks de HIER klimaatborrel en de publicatie van de Staat van het Klimaat.

Een van de langslopende en meest succesvolle campagnes is het HIER Klimaatstraatfeest, de grootste en gezelligste energie-besparingswedstrijd van Nederland. Gedurende deze campagne gaan straten door heel Nederland met elkaar de strijd aan om de titel “Beste klimaatstraat van Nederland”. Wat moeten zij daarvoor doen? Energie besparen, samen met de buren.

Wat ga jij doen als stagiair?
Je biedt ondersteuning aan het PR- en communicatie team ten behoeve van de Klimaatstraatfeestcampagne. Deze campagne loopt van oktober tot mei.
• Je gaat op zoek naar nieuwswaardige informatie.
• Je helpt bij het schrijven en uitzetten van persberichten.
• Je creëert content voor onze websites en social mediakanalen.
• Je creëert digitale perskits.
• Je onderhoudt contact met pers.

Wat zoeken wij?
• Je bent derde- of vierdejaars student van een HBO of universitaire opleiding, gericht op communicatie, media of journalistiek.
• Je bent creatief.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden waarbij je uitblinkt in schrijven.
• Je hebt affiniteit met televisie en het Nederlandse medialandschap.

Wat zijn de voorwaarden?

• De stageplek betreft een minimaal een 32-urige werkweek (4 dagen per week).
• Duur is voor 5 - 8 maanden (start begin oktober / begin mei)
• Je krijgt een stagevergoeding.

Interesse?
Stuur dan een mail met je motivatie en CV naar femke@hier.nu

Plaats je cv in de cv-databank Abonneer op vacature-nieuwsbrief

Voor het team van ‘Zappsport’ zijn wij met ingang van half september 2014 op zoek naar een:

Redacteur/Verslaggever

Fulltime, 36 uur per week

AVROTROS is per 1 januari 2014 de grootste onafhankelijke publieke omroep van Nederland. Onze omroep is niet gebonden aan een politieke, religieuze of sociaal-maatschappelijke stroming; we benaderen ons brede publiek op een verbindende, positieve en respectvolle wijze.
AVROTROS verankert zich in de samenleving dankzij een groot, kwalitatief en crossmediaal aanbod dat zich primair richt op kunst&cultuur vanuit Nederlands perspectief, amusement en consument&veiligheid. Daarnaast bieden we actualiteitenprogramma’s, opinie&debat en jeugd- en dramaproducties. Dat doen we niet alleen op tv, radio en online, maar ook op het plein en langs de grachten. Kortom, AVROTROS is van en voor iedereen.

Zappsport is een dynamisch en eigenzinnig sportmagazine voor de jeugd en wordt uitgezonden op NPO Zapp. Het programma laat zien hoeveel plezier je aan sport kunt beleven en daarnaast is het een mooi venster om kinderen kennis te laten maken met sporten die minder algemeen bekend zijn. Zappsport is multimediaal opgezet en wordt gepresenteerd door Ron Boszhard & Naomi van As.

Als redacteur/verslaggever ben je verantwoordelijk voor de volledige totstandkoming van een item; van idee, research tot en met montage (i.s.m. een editor).

Werkzaamheden
• Zelfstandig aandragen, creatief uitwerken van onderwerpen vanuit de belevingswereld van een kind;
• Regisseren van een item en aansturen van het (technisch) team;
• Zelf ook dynamisch kunnen draaien met een Camjo-camera;
• Voormontage op Avid.

Functie-eisen
• Ervaring als redacteur/verslaggever, bij voorkeur bij een jeugdprogramma;
• Een zelfstandige en accurate werkhouding;
• Stressbestendig en snel prioriteiten kunnen stellen;
• Beschikken over goede schriftelijke- en mondelinge vaardigheden;
• Je hebt affiniteit met kinderen, je bent in staat om informatie op kinderen over te brengen en je weet de juiste sfeer te creëren op locatie;
• Natuurlijk volg je alles op het gebied van sport en bezit je een goed gevoel voor humor;
• Bereidheid tot werken in weekenden/onregelmatige tijden;
• In bezit van rijbewijs en auto.

Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor een half jaar.
Naast een leuke baan in een dynamische, ambitieuze en plezierige werkomgeving biedt de AVROTROS
een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket conform de CAO voor het Omroeppersoneel (schaal G).

Informatie
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Harold Boter op telefoonnummer: 035 – 671 5140 of per mail: harold.boter@avrotros.nl

Reageren
Wil je reageren op deze vacature, stuur dan vóór 10 september 2014 een schriftelijke sollicitatie met motivatie (inclusief CV) naar vacature@avrotros.nl o.v.v. vacaturenummer 14.033.

Plaats je cv in de cv-databank Abonneer op vacature-nieuwsbrief

Online Communicatie Specialist binnen de Energie

20 uur

Organisatie:
Onze opdrachtgever is de brancheorganisatie van de regionale en landelijke elektriciteit- en gasnetbeheerders. De netbeheerders hebben twee hoofdtaken: zij beheren de fysieke net-infrastructuur en zij faciliteren het functioneren van de markt. Samen met haar leden creëert de organisatie de basis voor een betrouwbare, veilige en duurzame energievoorziening en voert hierover de dialoog met overheid, toezichthouder ACM en marktpartijen.

De organisatie is gevestigd in het Centrum van Den Haag en telt 15 professionele medewerkers. De organisatiecultuur is open, informeel en resultaatgericht.

Werkzaamheden:

Als Online Communicatie Specialist ben je dagelijks betrokken bij de uitvoering van communicatie-activiteiten. Je zorgt in samenwerking met collega’s voor het actueel, informatief en aantrekkelijk houden van communicatiemiddelen. In het bijzonder het ledennet, de website en de social mediakanalen Twitter en Linkedin.

Je werkt onder aansturing van de Senior Communicatieadviseur in nauwe samenwerking met de Politiek-Bestuurlijk medewerker. Je ondersteunt bij alle voorkomende werkzaamheden op het gebied van communicatie en public affairs. Jouw primaire werkzaamheden zijn:
• Het beheer, onderhoud en ontwikkeling van digitale communicatiemiddelen, social mediakanalen en webcare;
• Het vergaren van nieuws voor de website, het schrijven en redigeren van artikelen, berichten voor de dagelijkse nieuwsvoorziening aan de leden van Netbeheer Nederland en overige publicaties waaronder correspondentie;
• Het verzamelen van informatie voor diverse communicatiemiddelen;
• De begeleiding van beeld- en videoproducties.

Functieprofiel:
Je bent een specialist op het gebied van digitale media, bent geduldig, precies en een perfectionist. Je werkt graag samen met professionals en staat open voor hun ideeën. Het schrijven van teksten is een van je competenties. Je hebt een meer dan gemiddelde maatschappelijke interesse.

• HBO met als afstudeerrichting communicatie
• Brede maatschappelijke belangstelling
• Aantoonbare affiniteit met digitale media
• Een goed ontwikkeld gevoel voor nieuws en een goede antenne voor communicatiemogelijkheden
• Uitstekende taal en schrijfvaardigheid
• Creatief, ondernemend en enthousiast
• Kwaliteits- en servicegericht
• Ervaring in een soortgelijke functie strekt tot aanbeveling

Aanbod:

Een prima salaris aangevuld met goede secundaire arbeidsvoorwaarden die in overeenstemming zijn met de functie, 25 vakantiedagen, (op fulltime basis), 13 ADV-dagen, collectieve ziektekostenverzekering, goede pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden. Het betreft een arbeidsovereenkomst voor 20 uur voor een jaar. De standplaats is Den Haag.

Reageren?
Graag je reactie voorzien van een korte, krachtige motivatiebrief, via de link.

Klik hier voor het sollicitatieformulier!

Voor meer informatie: TopLocal Recruitment, Robert F. Robinson, 070-3522922

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Plaats je cv in de cv-databank Abonneer op vacature-nieuwsbrief

Brand Manager

(fulltime)

Wij zijn per direct op zoek naar een ervaren Brand Manager (m /v) voor USG Brands!

Voor onze Marketing afdeling zoeken wij een ervaren Brand Manager, die verantwoordelijk zal zijn voor onze verschillende merken op gebied van sport, lifestyle en outdoor. Ben jij toe aan je tweede of derde stap in je marketingcarriere? Ben jij die ambitieuze en talentvolle merkenbouwer die weet van aanpakken en ben je snel beschikbaar? Reageer dan nu op deze vacature!

Als Brand Manager ben je verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van de merkenstrategieën van de verschillende merken, waaronder Le Coq Sportif, FILA, Pantofola d’Oro, Lotto, Ellesse en Champion.

Wij zijn op zoek naar een ervaren Brand Manager, die met veel energie en passie wil bouwen aan onze merken. Daarnaast ben je als teamspeler onderdeel van een creatief team en ben je praktisch en pragmatisch en ga je geen uitdaging uit de weg! Ervaring in de sport en / of fashion branche is een pre.

Wat doe je als Brand Manager?
Nog even je taken en verantwoordelijkheden op een rijtje:
• Opstellen en implementeren van de merkstrategie;
• Ontwikkelen en uitdragen van een merkvisie;
• Aansturing en ontwikkeling van creatie via diverse bureaus;
• Bouwen aan merkenplatform en bewaken van merk identiteit;
• Presenteren als onderdeel van de functie;
• Retail marketing plannen maken deel uit van je europese communicatie strategie;
• Sturende kracht bij interne en externe communicatie;
• Evalueren en rapporteren van alle relevante actie-, uitvoering- en resultaatgegevens, zodat er altijd inzicht bestaat over het succes van de marketingacties en –campagnes;
• Je houdt je uiteraard ook dagelijks bezig met allerlei zaken die ad hoc op je pad komen;

Wat vragen wij van een Brand Manager?

Jij bent de Brand Manager die wij zoeken, omdat je een échte teamspeler bent en beschikt over:
• 3 – 4 jaar werkervaring in het vakgebied in een commerciële (sport)organisatie;
• Bewezen projectleiding op gebied van organisatie en merkdenken;
• Afgeronde HBO-opleiding;
• Communicatief sterk en enthousiast voorkomen;
• All round marketeer met oog voor detail, enige grafische kennis en multitasker;
• Fulltime beschikbaar;
• Uit de buurt van Amsterdam.

Bovendien ben je vlot, “down-to-earth”, hardwerkend, scherpzinnig, pro-actief, servicegericht en zorgvuldig en zoek je de samenwerking met je collega’s!

Waar kom je te werken als Brand Manager?

Unlimited Sports Group staat voor ambitie en ondernemerschap in de sport- en lifestyle markt. Wij brengen onze consumenten en retailers elke dag een “exciting en unlimited”sports- en lifestyle ervaring.
Unlimited Sports Group bestaat uit USG Brands en USG Retail.

USG Brands, ook wel onze Wholesale divisie, ontwikkelt en/of distribueert de kwaliteitsmerken; Le Coq Sportif, FILA, Pantofola d’Oro, Lotto, Ellesse, Helly Hansen, Maui and Sons, Valsport, Cars Footwear, Athlete, INQ, Wildebeast, Spex, Tenson en Champion.

USG brands is momenteel actief in 9 europese landen met eigen Sales offices en teams. Deze markten vallen onder direct service gebied van HQ in Amsterdam en jouw functie daarbinnen.

Naast de Wholesale divisie is Unlimited Sports Group eigenaar van de winkelketens Perrysport, Aktiesport, Time Out Footwear en Primo (B). Ook hebben wij partnerships met Scapino en V&D. Samen met onze succesvolle webshops aktiesport.nl en perrysport.nl, maakt dat ons tot de grootste en meest succesvolle omnichannel sport- en outdoorretailer van Nederland!

Wat kun je van ons verwachten?
Een brede uitdaging, een bijzonder plezierige werksfeer en enthousiast gedreven collega’s. Het is de ideale baan met veel (eigen) verantwoordelijkheid als je toe bent aan een volgende stap in je carrière en past binnen onze dynamische wereld!

Voor het gevraagde niveau, kennis en ervaring geldt voor de functie van Brand Manager een maximaal indicatief bruto maandsalaris van € 3.400 bruto per maand (o.b.v. fulltime). Wil je een hoger startsalaris, dan kunnen wij je dit helaas niet bieden. Naast je salaris ontvang je uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals personeelskorting, diverse personeelsvoorzieningen en warme werkomgeving met oog voor sociale aspect.

Belangstelling voor de functie van Brand Manager?
Ben jij dé ideale kandidaat? Reageer dan direct via onderstaande link en motiveer je sollicitatie en upload je CV én (pas)foto of pitch jezelf in een filmpje!

Klik hier voor het sollicitatieformulier!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Plaats je cv in de cv-databank Abonneer op vacature-nieuwsbrief

GameHouse Europe B.V.

GameHouse zoekt een Copywriter!

De organisatie
GameHouse is een internationaal opererende organisatie, met een aantal grote websites waarop bezoekers gratis spelletjes kunnen spelen, spellen kunnen kopen, of een abonnement af kunnen sluiten. GameHouse is onderdeel van RealNetworks, en heeft kantoren in onder andere Seattle, New York, Alicante, en Eindhoven. We zijn momenteel op zoek naar een Copywriter voor ons kantoor in Eindhoven, die bij voorkeur per direct kan starten.

De functie
De copywriter is verantwoordelijk voor alle SEO-teksten en spelgerelateerde teksten op onze websites, de teksten in onze marketingcampagnes, en de teksten voor de sociale mediakanalen. Om de boodschap over te kunnen dragen aan onze spelers, ben je sterk in doelgroepgericht schrijven. Bovendien heb je ervaring in het schrijven van SEO-teksten, dus je weet op een creatieve en natuurlijke manier teksten te schrijven, die voor zowel je lezer als de zoekmachines optimaal zijn. Je weet onze overwegend vrouwelijke bezoekers het gevoel te geven dat we hen begrijpen en hen net dat beetje extra geven. Je schrijft alle teksten in het Engels, vertaalt ze naar het Nederlands, en zorgt dat het vertaalbureau ze in nog 6 andere talen aanlevert.

De ideale kandidaat voor deze functie is creatief, en kan gemakkelijk verschillende soorten teksten schrijven. Je hebt ruime ervaring met het schrijven van webteksten. Je bent sterk in het denken vanuit de klant om zo doelgroepgericht mogelijk te werken. Je bent in geschrift vloeiend in Nederlands en Engels, en hebt bij voorkeur affiniteit met vreemde talen. Je weet nieuwe concepten, producten en campagnes neer te zetten in begrijpelijke taal, maar bent uiteindelijk pas tevreden als wat je schrijft ook daadwerkelijk bijdraagt aan een commercieel resultaat. Je hebt een HBO-werk- en denkniveau, en schrijven is je passie. Je kijkt niet gek op als je een spelletje moet spelen om je werk goed te kunnen doen.

De functie -eisen
• Afgeronde opleiding op HBO/WO-niveau
• Minimaal 2 jaar werkervaring als copywriter op het gebied van online marketing
• Ervaring met teksten schrijven voor SEO, SEA en social media
• Affiniteit met games is een pré
• Uitstekend taalgevoel
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal zeer goed
• Beheersing van één van de volgende talen is een pré: Duits, Frans, Spaans, Portugees, Italiaans, Zweeds
• Eigenschappen: geboren schrijver, hands-on mentaliteit, initiatiefrijk, nauwkeurig, sterke drive, betrokken, teamplayer en flexibel in het schakelen tussen verschillende taken
• Je werkt 36 of 40 uur per week

Het team

Je werkt in een multidisciplinair team, waarbij je nauw samenwerkt met een designer en programmeurs, om het bedrijf én onze bezoekers zo goed mogelijk te bedienen.

GameHouse is een unieke werkgever met een informele sfeer, ruimte voor ontspanning en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Samen met ruim 70 jonge, gedreven mensen vorm je het Europese team.

• Marktconform salaris
• Premievrij pensioen
• Reiskostenvergoeding
• Winstdeling
• Gratis lunch, frisdrank, fruit en snacks
• Uitstekend bereikbaar met openbaar vervoer (5 minuten lopen van station Eindhoven)
• Vrijdagmiddagborrel aan eigen bar
• Vier keer per jaar een bedrijfsevent

Heb je interesse om voor ons aan de slag te gaan? Mail dan je motivatiebrief, CV, en voorbeelden van je geschreven werk naar Janne van Herpt (janneh@gamehouse.com).

Plaats je cv in de cv-databank Abonneer op vacature-nieuwsbrief

Senior communicatieadviseur Adviespunt Klokkenluiders

Adviespunt Klokkenluiders
Vanuit een helder communicatiebeleid weet jij actiegericht de meest effectieve kanalen en middelen te benutten en met een scherpe pen weet je de doelgroep van het Adviespunt Klokkenluiders te bereiken. Naast de strategische advisering, ben je verantwoordelijk voor de uitvoerende communicatiewerkzaamheden.

Het Adviespunt Klokkenluiders bestaat uit een commissie en een bureau. Als senior communicatieadviseur ben je werkzaam op het bureau dat onder leiding staat van de directeur. Je werkt samen met een gedreven team van professionals en je ondersteunt de directeur en commissie bij het bepalen van de strategie op het gebied van communicatie en bij publieke optredens.

Het Adviespunt Klokkenluiders is een jonge organisatie met nieuwe werkzaamheden op een nieuw taakgebied. We hebben ons sinds de start op de kaart gezet bij (potentiële) klokkenluiders en stakeholders. Het is belangrijk dit verder uit te bouwen.
Je kunt een relevante bijdrage leveren aan de ondersteuning en advisering van (potentiële) klokkenluiders die vermoedens van misstanden willen aankaarten. Kortom, een functie die er echt toe doet.

Concreet ga je de volgende zaken doen.
• Je bent verantwoordelijk voor de communicatie van het Adviespunt Klokkenluiders in alle denkbare vormen.
• Je vertaalt de organisatiedoelen naar een succesvolle en praktisch uitvoerbare communicatiestrategie.
• Je adviseert in lijn met deze strategie over de inzet van effectieve middelen en kanalen
• Je bent in staat in te spelen op ontwikkelingen op het gebied van klokkenluiden en je ontwikkelt creatieve en onderscheidende concepten die de zichtbaarheid van het adviespunt vergroot.
• Je bent een stevige en kritische sparringpartner voor de directeur en commissie.
• Je verzorgt het operationele en uitvoerende communicatiewerk waaronder het doorontwikkelen van de website en social media, het schrijven en redigeren van blogs en artikelen en nieuwsbrieven.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de media en je ondersteunt de directeur en commissie bij de woordvoering en het geven van interviews.

Functie-eisen
• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding Communicatie en/of Journalistiek.
• Je hebt minstens 5 jaar werkervaring in een communicatie-adviesfunctie bij een organisatie die opereert binnen een maatschappelijk en politiekgevoelig werkgebied.
• Je hebt kennis van en ervaring met woordvoering en persvoorlichting en je hebt up-to-date kennis van het medialandschap.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van een communicatiestrategie en je bent in staat dit om te zetten naar succesvolle en meetbare resultaten.
• Je bent in staat een juridische tekst om te zetten in doelgroepgerichte, begrijpelijke taal.
• Je hebt een scherpe pen.
• Je bent dienstverlenend ingesteld, flexibel en innovatief.
• Ook ben je omgevingsbewust en politiek-bestuurlijk sensitief
• Je bent je bewust dat, hoewel dit geen formeel juridische vertrouwensfunctie betreft, je werkzaamheden toch strikte vertrouwelijkheid en discretie van je vereisen.

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt maximaal € 4.964,- bruto per maand, bij een 36-urige werkweek. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tevens heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

De organisatie
Op 1 oktober 2012 is het Adviespunt Klokkenluiders van start gegaan. Het Adviespunt Klokkenluiders heeft 3 taken.
1. (Potentiële) klokkenluiders op hun verzoek adviseren en informeren over mogelijke vervolgstappen die zij kunnen zetten en daar, indien gewenst, ook ondersteuning bij geven. Een luisterend oor bieden, adviseren hoe de kwestie te melden bij bevoegde instantie(s) en adviseren over nazorg maken deel uit van de invulling van deze taak.
2. Bij organisaties voor wie dat ten behoeve van hun klokkenluiderbeleid relevant is, ontwikkelingen en patronen signaleren op basis van opgedane ervaringen.
3. Algemene voorlichting geven over het omgaan met een vermoeden van een mogelijke misstand.
Zowel (potentiële) klokkenluiders uit de publieke als uit de private sector kunnen bij het Adviespunt Klokkenluiders terecht voor informatie, advies en ondersteuning. Daarbij kan het zowel gaan om een vermoeden van een misstand bij het bedrijf of de organisatie waar de betrokkene werkt of heeft gewerkt of om een vermoeden van een misstand bij een bedrijf/organisatie waar betrokkene niet zelf werkt of heeft gewerkt, maar waarvan deze kennis heeft gekregen door zijn werkzaamheden. Toegang tot het Adviespunt Klokkenluiders is laagdrempelig. De dienstverlening is onafhankelijk, gratis en vertrouwelijk. Meer informatie over het Adviespunt Klokkenluiders is te vinden op de site van het adviespunt: http://www.adviespuntklokkenluiders.nl/

De afdeling - Bureau van het Adviespunt Klokkenluiders

Het Adviespunt Klokkenluiders bestaat uit een commissie en een bureau. De commissie is onafhankelijk en bestaat uit 3 leden. Het bureau bestaat uit een klein team van 3 adviseurs, een bureausecretaris, een communicatieadviseur en een administratief medewerkster en staat onder leiding van een directeur. De medewerkers van het bureau staan onder het gezag van de commissie en leggen uitsluitend aan de commissie verantwoording af over hun werkzaamheden.

Meer informatie
Klik voor meer informatie over deze vacature op de solliciteerknop of kijk op de site Werken voor Nederland.


Rijksoverheid

Plaats je cv in de cv-databank Abonneer op vacature-nieuwsbrief

Programma Ontwikkelaar Entertainment

Bedrijf: Endemol Nederland BV
Endemol Nederland is een toonaangevend multimediabedrijf, waar creativiteit en kwaliteit hand in hand gaan met innovatie en ondernemerschap. Wij leggen ons toe op creatie, productie en exploitatie van content; in alle genres, voor alle platforms en in opdracht van en samen met zenders, distributeurs, adverteerders en maatschappelijke organisaties. Endemol Nederland is afzender van een groot aantal nationale en internationale hit-formats, waaronder Miljoenenjacht, Eén tegen 100, All you need is love, GTST, Moordvrouw, Hotter than my Daughter en Big Brother. Ook richt het bedrijf zich actief op ontwikkeling van cross mediale concepten en content voor digitale en mobiele platforms. Endemol Nederland is daarnaast ook producent voor FOX en FOX Sports. De onderneming is marktleider in Nederland en maakt deel uit van Endemol Group: ’s werelds grootste onafhankelijke producent, met meer dan 80 vestigingen in 31 landen.

Endemol Nederland BV zoekt een groot creatief denker!

In deze uitdagende functie ben je verantwoordelijk voor het creëren en uitwerken van nieuwe programma ideeën voor de grootste TV-producent van Nederland.

Wij zoeken…

een programma-ontwikkelaar met meerdere jaren ervaring die het team versterkt en verantwoordelijk is voor het bedenken, ontwikkelen en uitwerken van nieuwe concepten, het voorbereiden van pitches, het zelfstandig maken van promo’s en presentaties.
We zoeken een inspirerend creatief talent: origineel, flexibel, initiatiefrijk, strategisch en zelfstandig. Jij hebt een brede kennis van en blik op tv-entertainment, nationaal en internationaal. Je bent iemand die zowel luistert als vertelt; zich kan inleven in zenders, adverteerders en kijkers. Uiteraard heb je affiniteit met Endemol en haar programma’s.

Je hebt academisch/HBO werk- en denkniveau met 3-4 jaar werkervaring als programma ontwikkelaar.

Wij bieden…

een dynamische functie in een jong en energiek team, op de afdeling programma ontwikkeling. Endemol Nederland is een creatief bedrijf waar het beste talent met plezier en trots werkt aan succesvolle producten op het gebied van content, creatie, productie en exploitatie. Het betreft een fulltime functie in Amsterdam.

Ben jij de persoon die wij zoeken?

Reageren kan via deze link.
Sollicitaties zonder motivatie worden niet in behandeling genomen. Voor vragen kun je contact opnemen met Mascha Beulink, telefoonnummer 020-8931152.

Plaats je cv in de cv-databank Abonneer op vacature-nieuwsbrief

BNNVARA

Coördinator

De afdeling Nieuwe Media is bij BNN-VARA verantwoordelijk voor alle activiteiten op het gebied van internet en andere digitale media. Binnen de afdeling werken 3 teams: Redactie, Webstudio en Projectleiding. Voor het team Webstudio zoeken wij een

Coördinator
(36 uur per week)

Het team Webstudio is verantwoordelijk voor de techniek van alle Nieuwe Media activiteiten; van SmartTV en websites tot applicaties en sociale kanalen. Daarnaast is ze indirect betrokken bij de vormgeving en designs van al deze digitale uitingen. In de Webstudio worden sites en applicaties gebouwd in diverse programmeertalen en met gebruikmaking van verschillende content managementsystemen. BNN-VARA is met een bereik van ruim 8 miljoen unieke browsers per maand (met al haar online uitingen) een TOP5-speler in de Nederlandse online markt. BNN-VARA ontwikkelt op een zogenaamd high perfomance platform met groot volume, groot bereik en maximale beschikbaarheid en toegankelijkheid. Uiteraard met oog en nadruk op de daarbij behorende security- en beheereisen.

De functie
Als Coördinator Studio geef je operationeel leiding aan het Studio-team bestaande uit circa 12 tot 15 medewerkers, voornamelijk bestaande uit front end – en back end ontwikkelaars en webmasters. Je bent verantwoordelijk voor de technische realisatie en het beheer van alle sites en applicaties van de afdeling Nieuwe Media. Je coördineert de activiteiten en prioriteiten van je teamleden en stemt deze af met de afdelingen Projectmanagement en Redactie. Het is een must dat je op technisch vlak visie bepalend bent voor BNN-VARA. Je volgt de essentiële ontwikkelingen binnen je vakgebied en kunt daaruit gerichte adviezen en voorstellen aandragen.

Over dit alles leg je verantwoording af aan het Hoofd Nieuwe Media.

Je bewaakt de technische kwaliteit van de sites en applicaties. Hiervoor coördineer je de samenwerking met in- en externe partijen, zoals hosting providers, ontwikkelbureaus en de NPO. Uiteraard beschik je over een groot en relevant netwerk binnen je vakgebied.

Het profiel
Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring bij grote (technisch) inhoudelijke en organisatorische online projecten. Het is zeer belangrijk dat je ook meerjarige ervaring hebt op het vlak van managen en inspireren van een team. Je hebt een sterke affiniteit met internettechnologie, en bent in staat om te beoordelen en te adviseren op welke manier deze technologie een bijdrage kan leveren aan het doorontwikkelen en innoveren van de sites en applicaties van Nieuwe Media. Uiteraard ben je een communicatief sterke, energieke en enthousiasmerende persoonlijkheid. Kennis van CRM en video-platforms is een pré.

Wij bieden
een dynamische baan in een inspirerende omgeving bij een spraakmakende en onderscheidende Omroepvereniging. Arbeidsovereenkomst en salaris afhankelijk van opleiding en werkervaring.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mirjam de Klerk, Personeelsadviseur, tel. 035-6711237.

Graag ontvangen wij je sollicitatie – onder vermelding van vacaturenummer 14/01 – bij Omroepvereniging BNN-VARA, afdeling Personeel & Organisatie, t.a.v. Mirjam de Klerk (Personeelsadviseur) Postbus 175, 1200 AD te Hilversum of per e-mail sollicitatie@bnnvara.nl.

BNN-VARA streeft naar een personeelsbestand dat een afspiegeling vormt van de maatschappij. Reacties van mensen met verschillende culturele achtergronden ziet BNN-VARA graag tegemoet.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Plaats je cv in de cv-databank Abonneer op vacature-nieuwsbrief

SPN

Voor Plus Magazine zijn wij op zoek naar een

Rubriekshoofd Lifestyle & Vrije tijd

(fulltime, m/v)   

(22 augustus – 8 september)

De organisatie

Senior Publications Nederland bv (SPN) is een multimediale uitgever van onder meer Plus Magazine, met een betaalde oplage van circa 250.000 exemplaren het grootste maandblad van Nederland. Verder geeft SPN diverse andere titels uit zoals de Plus Specials, Plus Puzzels, G/Geschiedenis en verschillende praktische gidsen. Ook heeft de uitgeverij verschillende grote websites zoals Plusonline.nl, Gezondheidsnet.nl, Fietsen.123.nl en Geld&Recht.nl en is zij actief op de markt van gesponsorde magazines. SPN telt circa 70 werknemers en is gehuisvest in Baarn.

De functie
Het rubriekshoofd:
- is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van complete concepten en ideeën binnen zijn/haar rubriek, als mede de aanverwante producten
- bedenkt vernieuwende en verrassende onderwerpen die passen bij de doelgroep
- werkt nauw samen met de art director en de afdeling sales
- brieft en begeleidt freelancers
- coördineert de verschillende producties wat betreft de externe uitvoering
- verzorgt de administratieve en financiële afwikkeling van producties
- bewaakt het eigen budget.

Het profiel
- je hebt ruime ervaring met lifestyle en reizen in publiekstijdschriften
- je hebt inzicht in en affiniteit met de doelgroep van actieve senioren
- je bent positief ingesteld, denkt oplossingsgericht en bruist van de ideeen
- je bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van lifestyle en reizen – en weet die te vertalen naar de doelgroep
- je hebt HBO werk- en denkniveau.

Wij bieden
- een veelzijdige baan met volop mogelijkheden voor eigen creativiteit
- een enthousiast en betrokken team
- een salaris conform de CAO voor Publiekstijdschriftjournalisten
- goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Solliciteren
Stuur je schriftelijke motivatie en CV graag vóór 8 september 2015 per e-mail naar:
Martine Kleinherenbrink, afdeling P&O: m.kleinherenbrink@spn.nl o.v.v. vacature rubriekshoofd lifestyle en vrije tijd.

Plaats je cv in de cv-databank Abonneer op vacature-nieuwsbrief

Bloemenbureau Holland

Conversation manager

Hi, ben jij onze nieuwe conversation manager?
Heb jij een redactiehart dat sneller gaat kloppen van planten? Is social jouw middle name? Schrijf jij moeiteloos lekker leesbare en SEO-vriendelijke teksten? Heb je oog voor beelden die jouw verhaal vertellen? Kunnen we kennis van de leukste blogs, tijdschriften en lifestyle-evenementen wel aan jou overlaten? Is planning geen eng woord voor je? En ben je bovendien iemand die anderen kan briefen, deadlines de normaalste zaak van de wereld vindt en ook graag lacht op z’n werk? Dan is Mooiwatplantendoen.nl op zoek naar jou!

Wat je gaat doen
• Opstellen van de (strategische) content-/conversatieagenda en de content-/redactieplanning
• Aansturen van het internationale redactieteam
• Praten met onze doelgroep via Facebook, Twitter, Pinterest en onze site
• Creëren van hoogwaardige on- en offline content, zelf of i.s.m. copywriters, fotografen, stylisten etc.
• Schrijven van heldere, inspirerende briefings en aansturen van externe bureaus
• Plaatsen en beheren van content op Mooiwatbloemendoen.nl en onze social media kanalen
• Analyseren en presenteren van de impact van content/conversaties
• IJzersterke contentsamenwerkingen opzetten
• Het plantenteam adviseren over content/conversatie bij campagnes

Wat je in huis hebt
• Editorial kijk op onderwerpen
• Frisse, foutloze en SEO-vriendelijke pen
• Ervaring met beeldredactie
• Kennis van het online landschap en van wat trending is op het gebied van social
• Actuele kennis van lifestyletrends: je volgt toonaangevende en upcoming lifestylewebsites, blogs en magazines
• Netwerk skills
• Liefde voor bloemen en planten is een dikke pré

Wat je eerder hebt gedaan
• Een bachelor- of masterdiploma in een marketing-, communicatie-,of journalistiekgerelateerde opleiding (of vergelijkbare relevante opleiding)
• Minimaal 3 jaar werkervaring in marketing, marketingcommunicatie of journalistiek
• Kennis van en ervaring met contentprocessen
• Kennis van de laatste ontwikkelingen op het gebied van content, conversations, usability, social media en de nieuwste webtechnologieën
• Goede beheersing van 1 of meer vreemde talen
• Ervaring met CMS-en en social media-monitoringsystemen is een pré

Wat wij je bieden
Een zelfstandige functie als conversation manager binnen een klein en jong team van enthousiaste marketeers in een internationale omgeving. Het is een vacature voor 32 uur. Je werkplek is in Honselersdijk (het Westland).

Enthousiast?
We horen graag van je voor 10 september a.s. Je kunt je brief en CV sturen naar Bloemenbureau Holland, t.a.v. Ines van Dijk, i.van.dijk@bloemenbureauholland.nl.
Wil je meer info? Bel of mail dan met Esther de Waard op 0174-727018 en e.de.waard@bloemenbureauholland.nl. De eerste gesprekken starten half september.

Dit zijn wij
Mooiwatplantendoen.nl is een van de consumentenmerken van Bloemenbureau Holland. We laten consumenten ervaren dat je je lekkerder voelt met planten om je heen. Dat doen we in Nederland maar ook in Duitsland, Frankrijk en het Verenigd Koninkrijk. Met campagnes, spraakmakende activaties en een stevig, jaarrond contentprogramma.

Plaats je cv in de cv-databank Abonneer op vacature-nieuwsbrief

Voor de afdeling Ouders van Nu bij Sanoma in Hoofddorp zijn we per 1 oktober 2014 op zoek naar een

Chef digital content

Ouders van Nu weet hoe bijzonder het is om moeder te zijn. Ouders van Nu geeft inzicht en antwoorden op het gebied van opvoeding en ontwikkeling van je kind en laat je genieten van de mooie momenten van het ouderschap. Dit jaar is Ouders van Nu uitgebreid van een tijdschrift naar een crossmediaal merk met een site, apps, nieuwsbrieven, een zwanger- en babybox, voordeelpas, geboortekaartje.nl en diverse apps. Voor het managen en uitbouwen van dit platform zijn we op zoek naar een chef digital content.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
• Het bedenken en realiseren van nieuwe digitale contentproducten
• Coördineren en bedenken van videochannel, apps, social media, e-pubs en nieuwsbrieven, optimaliseren gebruik content library
• Inhoudelijke kwaliteit van het merk Ouders van Nu waarborgen op alle digitale platformen (social, online, video)
• Aanspreekpunt van hoofdredacteur, chef redactie, sales en marketing
• Opzetten bloggersnetwerk, panel van deskundigen, forum integreren
• Bestaande content herverpakkken in apps, video’s en e-pubs
• Aansturen content redacteur

We zoeken iemand die
• ervaring heeft met nieuwe media; video, apps, tekst en social
• ervaren is in het uitzetten en maken van crossmediale producties, dossiers en het maken van planningen;
• ambitieus en gedreven, communicatief sterk en een teamspeler is
• content kan produceren en herverpakken
• affiniteit heeft met de doelgroep van jonge ouders

Sanoma biedt:
Sanoma biedt je een werkomgeving waar je het beste uit jezelf kunt halen. Bij Sanoma werken we volgens het principe van het Nieuwe Werken. Uitgangspunten zijn: plaats- en tijdsonafhankelijk werken op basis van goede afspraken, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Je werkt resultaatgericht binnen een flexibele werkomgeving waar samenwerken voorop staat.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd in deze functie? We zien jouw CV en motivatie graag tegemoet. Mail voor 15 september naar: hilde.tholen@sanoma.com

Over Sanoma

Sanoma is het mediabedrijf met het breedste, meest gevarieerde en toonaangevende portfolio in Nederland. Met onze sterke merken hebben we een stevige marktpositie in alle onderdelen van de mediabranche: publiekstijdschriften, televisiezenders, events, customer media, e-commerce, sites en apps.

Ons portfolio bestaat uit meer dan 100 uiteenlopende A-merken, waaronder AutoWeek, Donald Duck, delicious., Flow, Grazia, Kieskeurig, Libelle, LINDA., Margriet, Net5, NU.nl, SBS6, SchoolBANK, Startpagina, Tina, Viva, vtwonen en Veronica.

Get the World. Sanoma helpt haar lezers, kijkers, gebruikers en bezoekers om de wereld om hen heen te begrijpen. Sanoma maakt deel uit van de beursgenoteerde Sanoma Group: een media- en educatiebedrijf dat informatie en entertainment verzorgt voor miljoenen mensen in een groot aantal Europese landen.

sanoma.nl
twitter@SanomaNL
linkedIn.com/company/SanomaNL
slideshare.net/SanomaNL

Plaats je cv in de cv-databank Abonneer op vacature-nieuwsbrief

Junior brand manager

G+J Uitgevers is een snelgroeiende uitgeverij van succesvolle mediamerken. We maken publiekstijdschriften, digitale content en customer media. Creativiteit en kwaliteit staan voorop in onze missie om hoogwaardige journalistieke inhoud te maken voor alle platforms. Onze merken zijn o.a. National Geographic Magazine, National Geographic Traveler, National Geographic Junior, Quest, Glamour, JAN, Vogue, Designer-Vintage.com en Shot of Joy. Onze bedrijfscultuur is ondernemend, innovatief, professioneel, uitdagend, internationaal en inspirerend. Zie voor meer informatie: www.genj.nl

Voor National Geographic Magazine, NG Traveler en NG Junior zijn wij op zoek naar een fulltime Junior brand manager (m/v)

Taken en verantwoordelijkheden

• Plannen, uitvoeren en evalueren van on- en offline marketing activiteiten gericht op het stimuleren van de losse verkoop en het werven van abonnees voor deze tijdschriften
• Het leiden en/of ondersteunen van specifieke acties en evenementen (on- en offline) op merkniveau ten behoeve van branding, direct sales en conversie
• Ontwikkelen en uitvoeren van het jaarlijkse uitgeefplan
• Genereren en analyseren van relevante data/ontwikkelingen op de lezers- en abonnementenmarkt
• Het maken en bijhouden van diverse rapportages.

Onze kandidaat

• Is een organisatietalent, zelfstandig, planner, creatief, communicatief vaardig, accuraat, teamspeler, resultaatgericht, hands on, flexibel en heeft een can do mentaliteit
• Heeft kennis van print en digitale media
• Heeft cijfermatig inzicht en een zeer goede kennis van Excel
• Beschikt over hbo werk- en denkniveau, met een goed gevoel voor commercie
• Heeft uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal
• Heeft minimaal 1 jaar marketingervaring, bij voorkeur in de tijdschriftenbranche
• Heeft grote affiniteit met het merk National Geographic.

Wij bieden

• Een uitdagende baan met veel mogelijkheden voor eigen initiatief en creativiteit
• Een prettige werkomgeving in een enthousiast team
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Herken je jezelf in bovenstaande en spreekt de functie je aan? Mail dan je sollicitatie met motivatie en CV vóór 3 september a.s. naar HRM@genj.nl

Datum plaatsing: 22 augustus 2014

Plaats je cv in de cv-databank Abonneer op vacature-nieuwsbrief

Webmaster

Koninklijk Nederlands Meteorologisch Instituut (KNMI)

Functieomschrijving
De KNMI-website behoort tot een van de belangrijkste communicatiemiddelen van het KNMI. De website is technisch relatief complex omdat er naast statische data ook dynamische data uit het operationele productieproces worden gepubliceerd, zoals de dagelijkse waarneemgegevens, waarschuwingen en de weersverwachtingen.

Binnen de KNMI-website zijn ook andere websites geïntegreerd. Dit zijn bijvoorbeeld websites die ontstaan zijn uit internationale samenwerkingsverbanden, websites om data te ontsluiten en websites van wetenschappelijk medewerkers bij het KNMI. De inhoud van de verschillende KNMI-websites valt onder verantwoordelijkheid van de afdelingen en daartoe aangewezen personen binnen de organisatie. Je bent functioneel beheerder voor zowel deze website als voor het intranet en verantwoordelijk voor het goed functioneren hiervan. Daarnaast pas je het webbeleid van de rijksoverheid in praktische zin toe op het internet en intranet van het KNMI.

Als webmaster adviseer je binnen de kaders van het webbeleid en ondersteun je bij het ontwikkelen en implementeren van nieuwe sites. Daarnaast overleg je met de inhoudelijk eigenaren over de eisen waaraan webapplicaties moeten voldoen. Je vertaalt wensen vanuit de organisatie naar digitale en interactieve mogelijkheden. Je neemt het initiatief om te vernieuwen en test of de website voldoet aan de veiligheidseisen. Ook regel en organiseer je de afstemming tussen de afdeling communicatie, de gebruiker en ICT. Je levert rapporten en statistieken aan over het gebruik van de website en levert gevraagd en ongevraagd input met betrekking tot de gewenste structuur van de site. Verder organiseer je het technisch beheer en voer je hiervoor ook probleemanalyses uit. Je adviseert het management op het gebied van de website ten aanzien van de inhoud, de lay-out en toepassing van nieuwe media.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding informatica.
• Je kun werken met webtechnieken als HTML, JAVA scripting, PHP, XML en Apache.
• Je hebt basiskennis van beeldverwerkende technieken.Je hebt bij voorkeur kennis van het web beleid van de overheid.
• Je hebt kennis van veilig programmeren en webapplicaties beveiligen.
• Je hebt kennis van contentmanagementsystemen.
• Je kunt conceptueel denken, concepten uitwerken en uitdragen.
• Je bent daadkrachtig, resultaatgericht, besluitvaardig en initiatiefrijk.
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Arbeidsvoorwaarden

Het salaris bedraagt maximaal € 3.852,- bruto per maand, bij een 36-urige werkweek.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

De organisatie

Het Koninklijk Nederlands Meteorologisch Instituut (KNMI) is het nationale instituut voor meteorologie en seismologie en tevens een nationaal referentie instituut: een onafhankelijke en gezaghebbende autoriteit die nationaal en internationaal wordt erkend. De combinatie van infrastructuur, techniek, wetenschap en dienstverlening op het gebied van weer, klimaat en seismologie is uniek. We zetten onze kennis en expertise hierover in om te adviseren over risico’s en gevaren op thema’s zoals wateroverlast, hoogwaterbescherming, luchtvaartveiligheid, gasbevingen, luchtkwaliteit, hittestress en droogteschade.
Het KNMI is een agentschap van het ministerie van Infrastructuur en Milieu en heeft als publieke organisatie geen commerciële taken en doelstellingen. Het KNMI draagt ook de verantwoordelijkheid voor de meteorologische en seismologische dienstverlening op de BES-eilanden.

Solliciteren

Klik hier om te solliciteren.


Meer informatie

Kijk voor meer informatie over deze functie op onze site WerkenvoorNederland.nl.

0

Plaats je cv in de cv-databank Abonneer op vacature-nieuwsbrief

ZonMw

Communicatiemedewerker

ZonMw is de Nederlandse organisatie voor gezondheidszorg en zorginnovatie. ZonMw werkt aan betere gezondheid, zorg en preventie in Nederland door het ontwerpen en uitvoeren van subsidieprogramma’s, het coördineren en financieren van onderzoek in (inter)nationaal verband. Daarnaast heeft ZonMw de taak de kennis die voortkomt uit de onderzoeken over te dragen. ZonMw heeft als hoofdopdrachtgevers het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). We zitten centraal in een modern kantoorgebouw in het centrum van Den Haag en zijn goed bereikbaar met openbaar vervoer. Zie voor meer informatie onze site www.zonmw.nl.

Voor het programmakader Kwaliteit en Doelmatigheid zoeken we op korte termijn een ervaren en enthousiaste

Communicatiemedewerker M/V
voor 0,8 – 1 fte (minder is niet bespreekbaar)
(vacaturenummer 14-30-CM-K&D)

Ben jij een hoger opgeleide communicator met een goed strategisch inzicht die zowel planmatig als flexibel kan werken, de inhoudelijke en organisatorische aspecten van een klus oppakt en in staat is om verschillende ballen tegelijkertijd in de lucht te houden? Ben je iemand die zich niet laat leiden door de waan van de dag? Ben je adviesvaardig en schrik je niet van wat tegenwind? Heb je meer dan 5 jaar ervaring met communicatie en kennis van het gezondheidsonderzoek of het onderzoeksbeleid? Dan is deze functie wellicht wat voor jou.

Het programmakader

Het programmakader Kwaliteit en Doelmatigheid voert de ZonMw-programma’s uit op het gebied van kwaliteit en doelmatigheid van de gezondheidszorg. Het doel van de activiteiten binnen het programmakader is het stimuleren, behouden en bevorderen van goede, kwalitatief hoogstaande zorg tegen aanvaardbare kosten, gericht op de toekomstige behoefte aan zorg. Dit vraagt om onderzoek dat leidt tot kennis en inzichten die hun toepassing vinden in de praktijk van de gezondheidszorg. Focus ligt voor een groot deel op curatieve zorg.

Programma’s Palliatieve Zorg en Citrienfonds
Het nieuwe programma Palliatieve Zorg bouwt verder op het Onderzoeks- en Verbeterprogramma Palliatieve Zorg. Onderzoek, onderwijs en implementatie worden geïntegreerd vormgegeven in het nieuwe programma met als belangrijkste doel de kwaliteit van leven voor patiënten en hun naasten te verbeteren.

De gezamenlijke universitaire medische centra (UMC’s) hebben aangegeven een bijdrage te willen leveren aan een duurzame gezondheidszorg en het vinden van oplossingen voor de maatschappelijke opgaven in de zorg zoals het vergroten van de kwaliteit, doelmatigheid en betaalbaarheid van zorg. De Minister van VWS heeft besloten voor een periode van vijf jaar een fonds in te richten om dit te ondersteunen: het Citrienfonds.

Onze functie
De communicatiemedewerker maakt deel uit van het programmateam en speelt een essentiële rol in zowel de communicatie als de implementatie. Veelvuldig contact met het veld is noodzakelijk om goed vorm te geven aan de gewenste communicatie van het programma. De communicatiemedewerker werkt met diverse partijen samen en heeft oog voor de diverse belangen en posities van organisaties. Dit vereist een flexibele houding van de medewerker en vraagt om een proactieve en creatieve aanpak.

Voor het programma Palliatieve Zorg wordt jaarlijks een nationaal congres georganiseerd, door het jaar heen thema- of projectleidersbijeenkomsten, en er komt er een nieuwsbrief uit in samenwerking met Agora. De medewerker werkt actief aan vervolgstappen om uitkomsten van projecten met de veldpartijen (met name huisartsen, specialisten, verpleegkundigen en verzorgenden) verder te brengen en om te zetten tot daadwerkelijke verandering in de praktijk en onderwijs. Je besteedt ongeveer 0,8 fte aan deze werkzaamheden, met een minimum van 0,6.

Bij het Citrienfonds werk je nauw samen met communicatieafdelingen van de UMC’s en hun koepel NFU. Het bureau van de NFU heeft een coördinerende rol bij het fonds, ook wat betreft communicatie- en implementatieactiviteiten. Voor de communicatie wordt door de NFU, VWS en ZonMw gezamenlijk een plan opgesteld. Naar verwachting besteed je rond 0,2 fte aan het Citrienfonds.

Daarnaast ben je onderdeel van de communicatie en implementatieunit van het team Kwaliteit en Doelmatigheid (TKD) en word je betrokken bij team- en ZonMw-communicatie-activiteiten.

Als communicatiemedewerker ben je bezig met:

• vertalen van het algemene ZonMw en specifiek team kwaliteit en doelmatigheid- communicatie en implementatiebeleid naar het communicatiebeleid voor het programma’s Palliatieve Zorg en Citrienfonds;
• peilen van communicatiebehoeften binnen het programmateam, adviseren over effectieve communicatie/implementatiestrategieën binnen programma’s en projecten, opstellen van communicatie/implementatieplannen en coördinatie van de uitvoering;
• het afstemmen van de communicatieactiviteiten met de implementatieactiviteiten binnen het programma team, en met de collega’s van de communicatie- en implementatie-unit;
• leveren van een actieve bijdrage aan de voorbereiding en ontwikkeling van nieuwe programma’s en programmaonderdelen vanuit communicatie en implementatie- perspectief;
• het aanjagen, begeleiden en uitvoeren van communicatietrajecten;
• zoeken naar verbanden tussen programma’s en projecten van je team en van de organisatie ten behoeve van het behalen van de programma doelstellingen.
• vertegenwoordigen van het team c.q. ZonMw in externe communicatie-overleggen en fungeren als aanspreekpunt voor de pers;
• een aandeel leveren aan het team kwaliteit en doelmatigheid en algemene ZonMw- communicatie-ontwikkeling;

Dit alles in nauwe samenwerking met de andere communicatie- en implementatiemedewerkers binnen het team Kwaliteit en Doelmatigheid en stafafdeling van het ZonMw. Je wordt lid van het C/I unit van het TKD en de coördinator van de unit is je leidinggevende. Tegelijk ben je onderdeel van de programmateams Palliatieve Zorg en Citrien, en stem je inhoudelijke werkzaamheden af met de programmasecretaris en -coördinator.

Jouw profiel

Een ervaren, inspirerende en betrokken communicator met adviesvaardigheden die de waarde van toegepast wetenschappelijk onderzoek voor het voetlicht kan brengen door de juiste communicatie en implementatie. Meer specifiek:
• een academisch denk- en werkniveau;
• een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en een goed strategisch inzicht;
• ervaring in strategische communicatieprocessen;
• conceptueel en analytisch kunnen denken, maar ook kunnen organiseren en uitvoeren;
• prima mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels);
• een adviseur op verschillende niveaus, gevraagd en ongevraagd;
• ervaring als opdrachtgever van externe partijen (vormgevers, freelance journalisten, congresbureaus);
• zelfstandig, flexibel, coöperatief, proactief en slagvaardig;
• kennis van en affiniteit met de wereld van onderzoek, onderwijs en gezondheidszorg.

Wij bieden je
• een inspirerende werkomgeving in een collegiaal team.
• een 0,8 – 1 fte aanstelling op detacherings-/payroll basis of anderszins, voor een periode van 12 maanden; bij goed functioneren is verlenging van deze aanstelling mogelijk
• een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, startend in salarisschaal 10 tot uiteindelijk maximaal € 4.381 bruto op maandbasis (schaal 11 van het BBRA 1984, afhankelijk van opleiding en ervaring).
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden;

Informatie

Informatie over deze functie is in te winnen bij Cule Cucic coördinator C/I unit en Citrienfonds (cucic@zonmw.nl of 070 349 5114) of Corna van Tol, programmasecretaris Palliatieve Zorg, 070 349 5169.

Gezien de samenstelling van de organisatie geven we bij gelijke geschiktheid de voorkeur aan een man.

Sollicitaties

Kunnen tot uiterlijk 2 september 2014, met als onderwerp het vacaturenummer per email gericht worden aan werken@zonmw.nl of naar Robin Meijer, Personeel- en Organisatieadviseur ZonMw, Postbus 93245, 2509 AE Den Haag

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Plaats je cv in de cv-databank Abonneer op vacature-nieuwsbrief

Tolknet

Communicatiemedewerker

Stichting Tolknet in Soesterberg is de landelijke organisatie die werkt aan het mogelijk maken en verbeteren van communicatie tussen dove, slechthorende en horende mensen. Dit doen we door het geven van voorlichting en advies over gebaren- en schrijftolken en andere communicatieoplossingen. Bemiddeling is een belangrijke taak: er worden jaarlijks 20.000 tolkaanvragen verwerkt. De focus van Tolknet in 2014 is gericht op de noodzaak van toegankelijke communicatie en tolkvoorzieningen voor participatie van doven en slechthorenden. Zonder communicatie geen participatie! Tolknet maakt communicatie mogelijk.

Tolknet zoekt per 01-11-2014 een:

Communicatiemedewerker (32 uur per week)

Dove en slechthorende kandidaten worden nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

- Het opstellen van projectplannen en (mede) uitvoeren van projecten, zoals het organiseren van campagnes om de landelijke bekendheid van Tolknet en de tolkvoorzieningen voor doven en slechthorenden te vergroten.
- Meedenken en doen in het vergroten van het bereik van Tolknet door de maatschappelijke relevantie van communicatie in de huidige participatiemaatschappij duidelijk te maken bij horenden.
- De uitvoering van communicatie & PR activiteiten van Tolknet. Voorbeelden hiervan zijn de digitale nieuwsbrieven, social media en de website en het creëren van free publicity.
- Deelname aan de 24-uurs bereikbaarheidsdienst van Tolknet (indien telefoneren mogelijk is).

Profiel:

- Afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld Communicatie of Dovenstudies.
- Ervaring in een voorlichtings- of communicatiefunctie in de non-profit sector.
- Kennis van het werkveld van dienstverlening aan doven en slechthorenden is een pré.
- Een creatief en zelfstandig persoon met een flexibele instelling.
- Een proactieve houding.
- In staat om anderen te enthousiasmeren.

Wij bieden:
Een salaris conform de CAO- Gehandicaptenzorg, functiegroep 45 (min. € 1.894,= en max. € 2.897,= op basis van een 36-urige werkweek). In eerste instantie wordt een jaarcontract aangeboden. Tolknet biedt al haar medewerkers een cursus gebarentaal aan. Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een slechthorende of (plots)dove kandidaat.

Informatie en solliciteren

Enthousiast geworden? Stuur je CV met een begeleidende brief vóór 5 september 2014 naar Susanne Kuitenbrouwer, team Communicatie en PR, s.kuitenbrouwer@tolknet.nl. Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je bellen met 0346-332332 en vragen naar Susanne Kuitenbrouwer of Eelco Kroos (Bureaumanager).

Meer informatie over Tolknet op www.tolknet.nl.

Plaats je cv in de cv-databank Abonneer op vacature-nieuwsbrief

AgriPers - Nieuwe Oogst

Online media manager

Nieuwe Oogst is al vele jaren een toonaangevende titel in de land- en tuinbouw met een oplage boven de 40.000. Agrarische ondernemers, adviseurs, landelijke en lokale bestuurders, maar ook de agribusiness en de overheden lezen Nieuwe Oogst en NieuweOogst.nu om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen in de land- en tuinbouw en de actieve rol daarin van de land- en tuinbouworganisaties LTO Noord, ZLTO, LLTB en LTO Nederland. Genoemde organisaties hebben de uitgeefactiviteiten van Nieuwe Oogst ondergebracht bij Agripers, dochteronderneming van LTO Bedrijven. Met een frisse blik en met nieuw elan wordt inhoud gegeven aan de multimediale kansen van Nieuwe Oogst om daarmee de leden te binden en te boeien.

Voor het verstevigen en uitbouwen van de marktpositie van Nieuwe Oogst zoeken wij een moderne en ambitieuze

Online media manager (fulltime)

Standplaats Zwolle

Je uitdaging: Nieuwe Oogst multimediaal verder uitbouwen

• Je draagt bij aan het ontwikkelen en uitvoeren van de contentstrategie van de digitale activiteiten, zoals de website, nieuwsbrieven en sociale media.
• Je signaleert informatiebehoeften van de lezers en trends in de markt en levert input aan de collega’s.
• Je bent als schrijvend redacteur volwaardig onderdeel van de redactie en hebt een actieve journalistieke inbreng.
• Je onderhoudt contacten met aanbieders en relaties op het gebied van informatie- en communicatietechnologie.

Je rapporteert in deze functie aan de hoofdredacteur van Nieuwe Oogst en je werkt intensief samen met de (web)redacteuren. Verder onderhoud je contacten met de communicatie-afdelingen binnen de land- en tuinbouworganisaties.

Je profiel: een moderne, inspirerende en innovatieve online media manager
• Je hebt minimaal een relevante HBO-opleiding afgerond.
• Je hebt minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als community/content manager, inclusief kennis van moderne journalistieke technieken en online processen.
• Je hebt ruime digitale kennis en ervaring met multimediaal uitbouwen van mediamerken.
• Je bent ondernemend, initiatiefrijk en een teamspeler.
• Je beschikt aantoonbaar over affiniteit met en kennis van de land- en tuinbouwsector.
• Organisatiesensitiviteit, omgevingsbewustzijn, samenwerken en resultaatgerichtheid zijn competenties die eveneens cruciaal zijn voor het slagen in deze functie.

Wat bieden we?
We bieden een uitdagende functie, waarbij je mede inhoud geeft aan de digitale ontwikkeling van Nieuwe Oogst. Een open en collegiale werksfeer vormen de basis om met plezier je werk te doen. Wij bieden een goed pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Patrick Bramer, hoofdredacteur Nieuwe Oogst, tel. 06-51261769. Ben je geïnteresseerd? Stuur dan je schriftelijke motivatie en CV voor 8 september 2014 naar patrick.bramer@nieuweoogst.nl.

Plaats je cv in de cv-databank Abonneer op vacature-nieuwsbrief

Stichting Folia Civitatis

Hoofdredacteur

De Stichting Folia Civitatis is verantwoordelijk voor de uitgave van Folia Magazine, het onafhankelijke weekblad voor de Universiteit en Hogeschool van Amsterdam. Daarnaast heeft Folia een uitgebreide website (foliaweb.nl) met het nieuws over HvA, UvA en hoger onderwijs. Een app is in ontwikkeling. Verder bedenkt en organiseert Folia activiteiten als het Gala van de Wetenschap. De afgelopen jaren heeft Folia bewezen ook een springplank voor journalistiek talent te zijn.

Wij zoeken een ondernemende

hoofdredacteur (0,8 – 1,0 fte)

Onze nieuwe hoofdredacteur is een enthousiaste bladenmaker (M/V) die de wereld van apps en mobile kent en die print en digitale media weet te verbinden. Iemand zonder horloge, maar die wel altijd op tijd komt. Een ideeënmachine en inspiratiebron die het beste uit de redactie haalt. Iemand die zonder moeite een vergadering leidt en ondertussen ook een cover bedenkt. We willen een hoofdredacteur die dienstbaar is, maar ook de beslissingen neemt. Iemand die net zo makkelijk praat met de collegevoorzitter als met de secretaris van de studentenvakbond of de schoonmaker. Leeftijd is minder belangrijk maar Folia zoekt een hoofdredacteur die jong van geest is en affiniteit heeft met de Amsterdamse studentenwereld. De man of vrouw die wij zoeken kent de Amsterdamse academische arena en weet zich daar ook staande te houden. Wat willen we nog meer?

• Je hebt een universitaire opleiding afgerond.
• Je hebt ervaring en affiniteit met het opstellen van jaarplannen en begrotingen en je bent goed in staat om binnen de beschikbare middelen prioriteiten te stellen.
• Je beschikt over bewezen leidinggevende kwaliteiten.
• Je bent in staat om een goede balans te vinden tussen het individuele belang van de medewerkers en het belang van de organisatie.
• Je hebt een heldere visie over journalistiek binnen hoger onderwijs.
• Je kunt je snel ontwikkelen tot het boegbeeld van onze organisatie.
• Je gaat voor samenwerking met interne (UvA, HvA) en externe partijen.
• Je vindt het leuk om zelf ook te schrijven.
• Je hoeft geen ervaren hoofdredacteur te zijn maar je hebt wel voldoende potentie om een meer dan goede hoofdredacteur te worden.

Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een tijdelijk contract voor 4 of 5 dagen per week voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De Stichting Folia biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een dertiende maand en een gunstige vakantieregeling.
Geïnteresseerd? Stuur je motivatiebrief met cv en een link naar je online profiel (LinkedIn) voor 4 september naar paul@folia.nl
De eerste gespreksronde is op 19 september. De vervolggesprekken zijn op 30 september.

Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Paul van de Water, directeur Stichting Folia Civitatis (06 39 47 88 95).

Deze vacature staat open voor interne (Folia, UvA, HvA) en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Plaats je cv in de cv-databank Abonneer op vacature-nieuwsbrief

Redacteur / Verslaggever Economie

Omroep Zeeland is dé omroep van Zeeland en is al jaren één van de best bekeken en beluisterde regionale omroepen van Nederland. Omroep Zeeland laat de vele gezichten van Zeeland zien op internet, televisie en radio. Zeeuws en betrokken, betrouwbaar en onderscheidend. Bij Omroep Zeeland werken zo’n 100 enthousiaste professionals.
Zeeland is een heerlijk gebied om in te wonen. Een provincie van rust en ruimte en een sterke, eigen, identiteit. Tegelijkertijd zorgen industrie, havens en het toerisme voor een grote dynamiek. Cultuur, historie, natuurgebieden en mooie stranden liggen binnen handbereik. De bereikbaarheid vanuit de Randstad is ideaal en er zijn nauwelijks files. Antwerpen, Gent en Brussel liggen om de hoek.

Omroep Zeeland bevindt zich in een dynamische en innovatieve fase gericht op doorgroei als multimediabedrijf. Omroep Zeeland is een bindende factor in de Zeeuwse samenleving. Interactie met ons publiek is van groot belang.

Voor onze nieuwsredactie zijn wij op zoek naar een ervaren en gedreven collega voor de functie van:

Redacteur / Verslaggever Economie

Als regionaal economie verslaggever ben je een netwerker met oog voor nieuws. Je bent in staat je eigen portefeuille te beheren en je kunt zowel zelfstandig als in teamverband opereren. Je kent de sociaal economische ontwikkelingen en de gevoelige dossiers. Je kunt complexe sociaal economische vraagstukken op een aansprekende wijze te vertalen naar ons publiek en het is meer regel dan uitzondering dat je met eigen nieuws komt.

Je bent een multimediale allrounder, die niet aarzelt om economische kwesties live op radio en televisie te verslaan en/of duiding te geven. Je bent vertrouwd met de moderne montagetechnieken (bij voorkeur Avid en Dalet). Je bent het journalistieke gezicht van Omroep Zeeland in de Zeeuwse zakelijke wereld. Je hebt de flexibiliteit om met het nieuws mee te bewegen.

Je werkt vanuit standplaats Terneuzen.

Profiel van deze professional:

• Je hebt een relevante journalistieke opleiding op tenminste HBO niveau en kennis van sociaal-economische vraagstukken.
• Ervaring als economisch verslaggever is een pre.
• Je hebt in ieder geval aantoonbaar affiniteit met sociaal economische thema’s, je bent gedreven, hebt een gezonde ambitie en zit boven op het nieuws.
• Je bent in staat, ook onder hoge druk, snel tot goede bijdragen te komen voor alle media.
• Je bent vertrouwd met online en sociale media.
• Je beseft dat het om vraagstukken gaat die inwoners van Zeeland kunnen raken.
• Je kunt economische zaken ontdoen van abstractie en naar mensen vertalen.
• Je bent betrokken, nieuwsgierig en zelfstandig. Daarnaast kunt je ook als teamspeler uit de voeten. Je hebt een sterke affiniteit met regionale journalistiek.
• Je bent woonachtig in Zeeland of bereid om op korte termijn naar Zeeland te verhuizen.

Omroep Zeeland biedt:
De functie van Redacteur / Verslaggever Economie is een boeiende functie met veel ruimte voor ideeën en initiatief. Daarnaast bieden wij een contract voor een jaar met perspectief op verlenging. Salariëring is afhankelijk van ervaring en kwaliteiten, overeenkomstig de CAO voor omroeppersoneel. Maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een decemberuitkering en directe opname in het pensioenfonds.

Informatie over de vacature Redacteur / Verslaggever Economie:

Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met Koen Mijnheer of Véronique Roeg (senior eindredacteur nieuws), te bereiken via Omroep Zeeland: 0118-499900.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectie.

Interesse?
Laat dan een schriftelijke motivatiebrief met CV achter op onze sollicitatiepagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

0

Plaats je cv in de cv-databank Abonneer op vacature-nieuwsbrief

To support this sophisticated global operation we currently seek a pro-active and all-round

Global Internal Communications Manager

Bring strategic insight and creativity to a fascinating international role

AkzoNobel Decorative Paints communicates extensively to employees around the world. Are you an experienced internal communications advisor with a strong understanding of message/channel fit, including digital and collaboration tools? Can you communicate key messages effectively to a global audience? If so, this is your opportunity to drive the highest standards of internal communications strategy and execution across our organization.

AkzoNobel is a leading global paints and coatings company and a major producer of specialty chemicals. We supply industries and consumers worldwide with innovative products and are passionate about developing sustainable answers for our customers.

Our business area Decorative Paints (DP) adds color to people’s lives with a full range of interior and exterior decoration and protection products for the trade and consumer markets. As authorities on color we aim to provide all our customers – from professional decorators to DIY enthusiasts – with a great color experience and a fantastic finish. Our range includes paints, lacquers and varnishes, as well as products for surface preparation (pre-deco products).

To support this sophisticated global operation we currently seek a pro-active and all-round Global Internal Communications Manager.

This is a key communications role in which you work with the Director of Global Communications to develop and execute a professional and high quality internal communications strategy. In doing so you will build a leading reputation internally for the business and make a positive contribution to its performance, engaging all key stakeholders.

The position is located in Amsterdam, the Netherlands.

You will join a multinational and multicultural organization that is committed to your personal and professional growth.

Responsibilities and deliverables
Within this context you create global internal campaigns to be rolled out consistently in all territories across the world, including collateral creation. This requires you to work closely with Decorative Paints’ global communications network to ensure the quality delivery of global internal campaigns.

You also implement and maintain a global internal communications infrastructure with efficient and effective tools, channels, processes and systems. Further, you monitor and regularly measure the results of Decorative Paints’ global internal communications.

You also drive change in this fast-moving environment, helping all employees to understand the journey the business is on.

In order to achieve all this you work closely with the business management team, the global communications network, AkzoNobel Global Communications, and key functions such as HR and marketing.

Candidate profile
To apply for this position you must be able to demonstrate all of the following attributes:
• At least five years’ experience as an internal communications manager in an international company
• Proven track record in production of communication collateral, both print and digital
• Able to be innovative and creative in a dynamic and high performance environment and deal effectively with deadline pressure
• Ambitious, results-oriented and hands-on team player and sparring partner who can translate complex concepts into meaningful language
• Solid consultancy, diplomatic and skills, persuasive when necessary
• Excellent written and verbal communication skills; preferably a native English speaker

Application details
For further information, please contact Floor Bosveld, Recruiter, (088) 010 6789. We welcome your online application via www.akzonobel.nl/careers, reference 140002P3.

Or apply via the link.

AkzoNobel is a leading global paints and coatings company and a major producer of specialty chemicals, with leading market positions and brands in countries around the world. We operate in a number of important market segments ranging from buildings and infrastructure to transport, industrial and consumer goods. We’re also the sector leader in sustainability and are number one in the renowned Dow Jones Sustainability Index. In practical terms, that means our sustainable solutions are in your lives, and those of your friends and family, every day. We’re the people that make it possible for you to do what you need to do.

Agency or sales calls are not appreciated.

Keywords: Communication manager, Communication strategy, Internal communication, Digital communications.

Plaats je cv in de cv-databank Abonneer op vacature-nieuwsbrief

Vacature plaatsen?

Vacature plaatsen?

Vóór 13:00 gestuurd = zelfde (werk)dag online

Bekijk meer informatie over de procedure en kosten
Plaats een vacature via het bestelformulier of mail deze naar redactie@villamedia.nl.

In de FAQ Adverteren staan antwoorden op veelgestelde vragen over vacatureplaatsingen en adverteren.

Dagelijkse Vacaturenieuwsbrief

Meld je hier aan voor een de dagelijkse nieuwsbrief met de meest recente vacatures, door je e-mailadres in te vullen.

Agenda