Nieuwsarchief
Onderwerp: cao
Principeakkoord CAO Dagblad
vrijdag 29 januari 2010
De NVJ-leden van de sectie Dagblad kunnen maandag stemmen over het gisteren moeizaam bereikte principeakkoord voor een nieuwe Dagblad CAO. Belangrijkste punten: werkgevers zullen in 2010 het werknemersdeel van de VUT-premie - 1,4 procent van het salaris - voor hun rekening nemen. Ook zal het project Jonge Instroom worden gecontinueerd. Meer bij de NVJ
‘Onderhandelingen CAO uitgevers vast’
dinsdag 26 januari 2010
De onderhandelingen over een nieuwe cao voor de uitgeverijen zit muurvast. Dat zegt Richard Leloux, onderhandelaar van de CNV Dienstenbond, in Boekblad.
Sinds vorig jaar oktober de onderhandelingen werden afgebroken ‘vindt er achter de schermen hier en daar soms een overlegje plaats, maar van echte onderhandelingen is geen sprake’, aldus Leloux. De bestaande CAO liep 1 april vorig jaar af. Struikelblok is volgens Leloux dat de werkgevers vasthouden aan de nullijn en nergens over willen serieus over willen praten. ‘De werkgevers willen wel een nieuwe cao, alleen mag die niks kosten.’
Principeakkoord CAO SBS Productions
maandag 25 januari 2010
Er is een principeakkoord bereikt tussen de NVJ en SBS Productions voor een tweejarige CAO. De CAO geldt voor 2010 en 2011. Per 2010 worden de lonen structureel met 1,5 procent verhoogd. Een jaar later volgt nog eens 1,5 procent. Meer bij de NVJ
Telegraaf bevriest salarissen
donderdag 14 januari 2010
De Telegraaf Media Groep (TMG) bevriest vanaf april het salaris van ongeveer de helft van de medewerkers. Die maatregel moet op termijn tussen de 8 en 10 miljoen euro opleveren. Dat hebben de directie en de centrale ondernemingsraad afgesproken. Het gaat om medewerkers die meer dan 110 procent verdienen dan het maximum van hun functieschaal. Lees verder
Opnieuw principeakkoord RTL Nederland
donderdag 3 december 2009
De Nederlandse Vereniging van Journalisten (NVJ) heeft samen met collegabonden FNV KIEM en de Unie opnieuw een principeakkoord bereikt met de directie van RTL Nederland voor een tweejarige CAO bij de zender. Het vorige akkoord werd door leden afgekeurd, omdat de directie een nullijn eiste - geen enkele salarisontwikkeling. De directie heeft nu ingestemd met een structurele loonsverhoging van 1 procent per 1 juli. Aan het einde van 2010 volgt dan nog een gegarandeerde, eenmalige verhoging van een kwart procent. Als het bedrijfsresultaat van 2010 beter is dan 2009, komt er nog structureel een kwart procent bij. De exacte details worden nog uitgewerkt; daarna wordt het voorstel weer ter beoordeling aan de leden voorgelegd.
2 keer procent erbij bij publieke omroep
dinsdag 3 november 2009
De publieke omroep en de bonden hebben een principe-overeenkomst bereikt over de cao 2009 en 2010. Over beide jaren gaat het salaris één procent omhoog. Ook wordt twee miljoen gereserveerd voor werkzekerheid en mobiliteit. Dat meldt de NVJ. Het principe-akkoord moet nog worden uitgewerkt en worden voorgelegd aan de achterbannen van de bonden en werkgevers. Bij de publieke omroep gaat voor het personeel volgend jaar veel veranderen. Door een bezuiniging van 25 miljoen euro, zendtijdverschuivingen en de komst van nieuwe toetreders vervallen naar verwachting 450 banen. Driehonderd banen komen elders terug bij de omroepen die nieuw zijn of meer zendtijd krijgen. Naar schatting 150 banen vervallen.
Voorlopig geen acties bij RTL
dinsdag 3 november 2009
Acties bij RTL zijn voorlopig van de baan. De commerciële omroep kwam over de brug met toezeggingen voor de cao, net voordat de medewerkers zouden gaan vergaderen over acties. Het afschaffen van vergoedingen voor onregelmatige werktijden is van tafel gehaald. De NVJ wil nu weer met RTL Nederland om tafel om opnieuw cao-onderhandelingen te voeren. Meer bij Novum via NU.nl
Bijeenkomst RTL om CAO-impasse
dinsdag 27 oktober 2009
Vakbonden NVJ, FNV KIEM en De Unie zullen op donderdag 29 oktober een gezamenlijke ledenvergadering houden over de huidige impasse in de CAO-onderhandelingen bij RTL Nederland. Het is niet ondenkbaar dat de zender straks onder geen enkele CAO meer valt, aldus NVJ-omroepsecretaris Marc Visch. Na maanden onderhandelen is er nog geen nieuwe CAO afgesproken. Mocht de CAO compleet komen te vervallen, zijn de gevolgen voor werknemers groot, stelt Visch: “Dat betekent dat je qua arbeidsvoorwaarden echt niet meer weet waar je aan toe bent.” RTL Nederland moet van het moederbedrijf 20 procent bezuinigen, waarbij de directie ook in de arbeidsvoorwaarden wil snijden, onder meer met een reductie van vergoedingen voor niet-regelmatige diensten (NRD) en ingrepen in arbeidstijdverkorting. De bijeenkomst wordt gehouden in de vergaderruimte van de redactie RTL Nieuws en begint om 14:30.
CAO-overleg uitgeverijen afgebroken
maandag 12 oktober 2009
Uitgeverijen willen pas begin 2010 kijken of er financiële ruimte is voor loonsverhogingen. Tot dat duidelijk is, willen de werkgevers tot 1 april 2010 niet met collectieve loonsverhogingen instemmen. Het betekent dat CAO-onderhandelingen over dit onderwerp momenteel zijn afgebroken. Onderhandelaar namens CNV Richard Leloux noemt deze nullijn “onacceptabel”. De bonden sturen aan op een ‘gematigde’ verhoging van 2,5 procent over anderhalf jaar. Een nullijn biedt geen basis voor vervolggesprekken, aldus Leloux tegenover Boekblad. De onderhandelaar heeft uitgeverijen op het hart gedrukt bij een nullijn dan ook geen bonussen uit te keren. Ruud Schets, onderhandelaar namens NUV, stelt dat een nullijn nodig is nu de recessie veel uitgeverijen raakt. De CAO voor het Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf liep al in april 2009 af en geldt zolang er geen nieuwe CAO is overeengekomen.
Mobiel internetten groeit, maar blijft lastig
vrijdag 9 oktober 2009
Het aantal wekelijkse gebruikers van mobiel internet groeide het afgelopen jaar met 53%. In totaal gebruiken op dit moment 1,3 miljoen Nederlanders van 12 jaar en ouder mobiel internet. Dit blijkt uit de Multiscope Marktpeiler van september 2009. NU.nl wordt als meest favoriete mobiele website genoemd. Als belangrijkste nadelen van internetten via de mobiele telefoon worden genoemd dat het traag is, een klein scherm heeft en onhandig in gebruik is. Multiscope verwacht dat in 2015 zo’n 53% van de mensen mobiel internet gebruikt.
VPRO zet mes in aantal freelancers
donderdag 8 oktober 2009
De VPRO zet het mes in het freelancersbestand. Vanaf begin 2011 wordt vast personeel flexibeler ingezet. Ook mogen er op korte termijn geen contracten meer worden aangegaan die doorlopen tot na 1 juli 2010. Die laatste maatregel geldt in elk geval tot begin 2010. Daarvan zijn de medewerkers woensdag via een mail op de hoogte gesteld. Directeur Lennart van der Meulen schrijft dat tot de maatregel is besloten, omdat de VPRO niet weet welk budget er na september 2010 beschikbaar is. De omroep schat in dat zijn budget met 6 miljoen euro per jaar verlaagd zou kunnen worden. Dat zou betekenen dat voor 30 van de 300 medewerkers geen plaats meer is. Lees verder
Onderhandelingen RTL verlopen stroef
woensdag 16 september 2009
Op donderdag 17 september treffen onderhandelaars van de Nederlandse Vereniging van Journalisten (NVJ) en de RTL-directie elkaar opnieuw om over de nieuwe CAO te onderhandelen. Op dit moment is er onenigheid over het salaris: de NVJ wil graag een structurele verhoging in de CAO vastleggen, maar RTL wil een eenmalige verhoging. RTL stuurt aan op een eenmalige verhoging van 2 procent in 2009 gevolgd door 1 procent structureel en een half procent eenmalig in 2010. Volgens omroepsecretaris Marc Visch liggen de standpunten te ver uit elkaar. Uit een peiling onder leden zou blijken dat een structurele verhoging in 2009 gewenst wordt.
‘TMG moet CAO-afspraken honoreren’
donderdag 10 september 2009
UPDATE De Nederlandse Vereniging van Journalisten (NVJ) keurt een verzoek van de Telegraaf Media Groep (TMG) af om werknemers éénmalig verplicht vier vakantiedagen in te laten leveren. TMG wil daarmee afwijken van de CAO, iets dat volgens de NVJ alleen in noodsituaties mogelijk is. Volgens de beroepsvereniging wijzen de jongste kwartaalcijfers niet op zo’n noodsituatie. De vakorganisaties zegt bovendien niet blind te zijn voor de huidige economische problemen: zo stemden ze in met een sociaal akkoord waarbij slechts zeer beperkte ruimte voor loonontwikkeling is afgesproken.
CAO-voorstellen RTL ‘drastisch’
woensdag 9 september 2009
Bonden en beroepsverenigingen NVJ, FNV/KIEM en De Unie beleggen volgende week maandag 14 september een ledenbijeenkomst bij RTL Nederland. Aanleiding voor de bijeenkomst is het lopende CAO-overleg. NVJ-omroepsecretaris Marc Visch: “De directie heeft de opdracht gekregen 20 procent te bezuinigen en dat wil zij ook doen op de arbeidsvoorwaarden. Dit betekent keihard inleveren.” RTL Nederland wordt geraakt door teruglopende advertentieinkomsten, maar maakte desondanks nog een bescheiden winst. In 2008 voerde het bedrijf een herstructurering uit en werd het eigen technisch facilitaire bedrijf aan Dutchview uitbesteed, hetgeen een structurele besparing op de programma- en personeelskosten opleverde. Visch noemt de huidige CAO-voorstellen “drastisch”, maar kan nog geen details noemen. De ledenbijeenkomst wordt gehouden in de Vergaderzaal van RTL Nieuws, en begint om 14.00 uur.
Personeel Sanoma kondigt “hete herfst” aan
vrijdag 28 augustus 2009
Het personeel van tijdschriftenuitgever Sanoma Magazines Belgium (SMB) heeft zich vandaag met een meerderheid van 86% uitgesproken tegen het besparingsplan “Plan Anders” van de directie. Als het plan toch wordt doorgezet, dan belooft het personeel een “hete herfst”. Het besparingsplan van de directie voorziet onder meer een 75-tal ontslagen. Het personeel wijst die af en eist een duidelijk strategisch plan voor het bedrijf. Bovendien verwerpen ze de “opgelegde deadline” die Sanoma-topman Aimé Van Hecke volgens de syndicale delegatie intern meedeelde. Vanaf 1 oktober zou Van Hecke de nieuwe organisatie willen opstarten.
‘Wegener moet jonge instroom handhaven’
dinsdag 23 juni 2009
De Nederlandse Vereniging van Journalisten (NVJ) heeft bij hoofdredacteur Alex Engbers van Wegener-uitgave De Stentor geprotesteerd tegen de laissez faire houding binnen het concern rond het jonge-instroomproject uit de dagblad-CAO. Wegener besloot dit onderdeel van de CAO voorlopig niet meer te volgen en meent dat het daartoe gerechtigd is, nu de dagblad-CAO formeel is afgelopen. Engbers schreef in een e-mail aan waarnemend dagblad-secretaris Arthur Maandag dat hij die opvatting niet raar vindt. “De CAO is formeel afgelopen. We zien straks wel wat in de nieuwe CAO wordt afgesproken. Wat daarin komt te staan, komen we uiteraard na.” Maandag herinnert Engbers eraan dat voor het jonge-instroomproject loonruimte is ingeleverd. “Het budget dat hiervoor bij Wegener op de begroting staat, dient dan ook aangewend te worden voor dit project. Als dat niet is gebeurd, dient dat met terugwerkende kracht gecompenseerd te worden”, stelt Maandag.
Onderhandelingen grafimedia stukgelopen
donderdag 7 mei 2009
Vakbonden in de grafimedia hebben onderhandelingen met werkgevers afgebroken over een aanpassing van een reeds vastgestelde salarisverhoging. Werkgevers hadden de bonden gevraagd of een salarisstijging van 2,75 procent over enkele jaren uitgesmeerd kon worden, in plaats van in één keer in 2009. Werkgevers zouden zich in dat geval garanties willen geven over behoud van werkgelegenheid in de grafische sector. Richard van den Berg, voorzitter van de cao-onderhandelingsdelegatie, klaagt in De Telegraaf dat het vastlopen van de onderhandelingen “de bonden kiezen voor een koude sanering van de grafimediabranche”. Volgens Van den Berg negeren de bonden “de ernst van de huidige economische situatie”.
Drie omroepen negeren cao
vrijdag 22 augustus 2008
UPDATE De publieke omroepen Max, Llink en BNN houden zich niet aan de omroep cao. Ze zetten meer tijdelijke contractanten in dan toegestaan. Dat concludeert beroepsorganisatie NVJ na een inventarisatie. De omroepen is gevraagd de regels alsnog na te leven. In de omroep cao is een regeling opgenomen die tot doel heeft het aantal tijdelijke contracten te maximeren. Deels afwijken van de regeling mag na toestemming van de ondernemingsraad (OR). Lees verder
Directie SBS accepteert CAO alsnog
donderdag 19 juni 2008
Na een aanvankelijke weigering stemde de directie van SBS alsnog in met het eerder bereikte onderhandelaarsakkoord. Dit akkoord was bereikt met de inmiddels naar de KRO vertrokken directeur van SBS Productions, Taco Rijssemus. De directie van het moederbedrijf, SBS Broadcasting, wees het echter af. De NVJ dreigde daarop met acties. Die zouden vandaag, donderdag 19 juni, van start gaan. De directie kreeg tot woensdagavond 18 juni om alsnog akkoord te gaan. Dat gebeurde op het laatste moment, in de loop van donderdagochtend. Meer bij De Journalist
Akkoord Dagblad-CAO in zicht
donderdag 21 januari 2010
De NVJ hoopt na het weekend een definitieve uitkomst te kunnen presenteren over een nieuwe CAO Dagblad. Op woensdag vond de vierde en laatste onderhandelingsronde plaats. Volgens de werknemers lijkt er nu beweging te komen in de onderhandelingen. Volgens dagbladsecretaris Bianca Rootsaert zijn werkgevers alle voorgaande keren met lege handen naar de onderhandelingstafel gekomen. Mede door het gebrek aan inschikkelijkheid aan werkgeverskant is volgens Rootsaert de komst van jonge instromers en journalisten die onder de zogeheten Plasterk-regeling vallen vertraagd. De werkgevers voelen op zich wel voor een instroomregeling voor jonge journalisten, maar de werknemers zijn degenen die daarvoor loonruimte moeten inleveren. Van werkgeverszijde is de loonruimte nul. “Voortdurend beroepen werkgevers zich op de crisis, maar dat heeft een aantal van hen er niet van weerhouden de eigen hoofdredacteuren 2,75 procent loon erbij te geven”, stelt Rootsaert. Met name de afwikkeling van VUT-premies zijn een struikelblok gebleken - ze komen neer op een salarisreductie van 1 procent. De NVJ vindt dat dit door de werkgevers moet worden betaald, omdat bij reorganisaties “de werkgevers de vut massaal als goedkope afvloeiingsregeling hebben gebruikt.”
Leden wijzen sociaal plan ANP af
vrijdag 6 november 2009
De leden van de NVJ en FNV Kiem hebben het principeakkoord over het sociaal plan bij het ANP afgewezen. Er zijn grote problemen geconstateerd bij met name de opzegtermijn, de correctiefactor en de plaatsmakersregeling. De bonden gaan opnieuw met de directie van het ANP om tafel. Bij het persbureau vervallen 35 arbeidsplaatsen.
RTL-werknemers gaan actievoeren
vrijdag 30 oktober 2009
Het gebrek aan vooruitgang in de CAO-onderhandelingen bij RTL Nederland leidt tot voorbereiding van acties. Onder de noemer ‘Houdt RTL wel van mij?’ worden protesten voorbereid tegen het uitblijven van een nieuwe CAO, waar al sinds augustus over onderhandeld wordt door gezamenlijke vakverenigingen NVJ, FNV/KIEM en De Unie. Volgens de RTL-directie is het bedrijf in zwaar weer terechtgekomen en zijn harde bezuinigingen onvermijdelijk. Zo wil men de arbeidstijdverkorting afschaffen zonder daar geld tegenover te stellen en vergoedingen voor onregelmatige werktijden staan eveneens ter discussie. Medewerkers hebben tijdens een bijeenkomst op donderdag de moeilijke situatie onderkend (RTL moet van het moederbedrijf zeker 20 procent bezuinigen, red.) en zijn bereid tot een loonoffer. Achteruitgang in de arbeidsvoorwaarden wordt niet geaccepteerd.
UWV benadeelt vertrekkers AD
maandag 24 augustus 2009
Veel vrijwillige vertrekkers bij AD Nieuwsmedia krijgen van het UWV onterecht te horen dat zij pas na vier of vijf maanden WW krijgen. Dat melden de juristen van de NVJ. Het UWV beroept zich op de “fictieve opzegtermijn” en pas nadat die verstreken is, ontstaat er recht op WW. Voor dagbladjournalisten is de opzegtermijn volgens de CAO echter gewoon twee maanden. De NVJ roept de vertrekkers op om na te gaan of zij na twee maanden WW krijgen. Mocht dat niet het geval zijn, dan kunnen NVJ leden zich tot de afdeling Advocaten & Juristen NVJ wenden. Die kan in zo’n geval bezwaar aantekenen, zodat de WW alsnog per 1 oktober ingaat.
Extra salaris hoofdredacteuren Wegener
donderdag 9 juli 2009
De hoofdredacteuren van de zeven Wegener-dagbladen hebben per 1 juli een loonsverhoging gekregen van 2,75 procent. Daarmee volgen de hoofdredacteuren de grafimedia cao. Voor Wegener-management is er een apart loongebouw waarbij voor verhogingen gekeken wordt naar andere cao’s en de bedrijfseconomische situatie in ogenschouw wordt genomen. De directie van Wegener constateert in een interne mededeling dat het bedrijf veel last heeft van de economische crisis, maar dat desondanks de lonen van de hoofdredacteuren omhoog kunnen. ‘De voornaamste reden hiervoor is het feit dat van het management de komende periode een buitengewone inspanning wordt gevraagd bij de regie van de reorganisatie Delta en de uitvoering van de contingency plannen’. De huis-aan-huisbladjournalisten kregen er per 1 juli 2,7 procent bij. De cao voor dagbladjournalisten moet nog worden vernieuwd.
RTL
Werknemers van RTL hebben het principeakkoord CAO afgewezen. Struikelblok is de nullijn gedurende de looptijd van de CAO; er komt gedurende die periode niets bij. Volgende week volgt een nieuwe bespreking met de leden van de NVJ en FNV Kiem. Meer bij NVJ
