Nieuwsarchief
Onderwerp: cao
Inschrijven voor kennismakingsproject vak
maandag 30 januari 2012
Bedrijven die in het kader van het kennismakingproject voor vaktijdschriftjournalisten één of meer (gedeeltelijk) door de bedrijfstak te subsidiëren werkervaringsplaatsen willen openstellen, moeten zich voor 1 maart 2012 aanmelden bij het Fonds Kennismakingsproject Vaktijdschriftjournalisten 2012. Het kennismakingsproject stelt pas afgestudeerde jonge journalisten in staat voor een periode van minimaal 6 en maximaal 9 maanden ervaring te laten opdoen op een werkervaringsplaats bij de redactie van een vaktijdschrift. De werkervaringsplaats mag niet voorzien in een bestaande vacature. Meer bij de NVJ
De Nieuwe Reporter op zwart
vrijdag 30 december 2011
Een geintje om het jaar mee af te sluiten, zo meldt Mediafacts. Als parodie op de NVJ-acties na de vastgelopen onderhandelingen voor de CAO voor dagbladjournalisten staat website De Nieuwe Reporter op zwart. ‘De Nieuwe Reporter voert actie!’ is op het ‘weblog over de toekomst van journalistiek’ te lezen. ‘Vanwege de vastgelopen onderhandelingen over de nieuwe cao voor bloggers, heeft DNR besloten op zwart te gaan.’ In werkelijkheid wordt er gewerkt aan een vernieuwde site. Een cao voor bloggers is er niet.
Werkgevers akkoord met dagblad cao
vrijdag 16 december 2011
De werkgevers in de dagbladsector gaan akkoord met het woensdag behaalde onderhandelingsresultaat voor een nieuwe dagblad-cao. Alle aangesloten mediabedrijven van werkgeversorganisatie NDP Nieuwsmedia hebben hun fiat gegeven aan de nieuwe cao-afspraken, meldde Ruud Schets van NDP Nieuwsmedia. De NVJ-leden, die deze week nog actie voerden voor betere arbeidsvoorwaarden, spreken zich volgende week uit. Op vrijdag 23 december wordt de uitkomst van de stemming bekend. Lees verder
Tweede dag uitdeelactie kranten
woensdag 14 december 2011
Vandaag worden er ook weer gratis kranten uitgedeeld in het kader van de NVJ-acties voor een betere cao voor dagbladjournalisten. Nadat dinsdag al het Haarlems Dagblad, Noordhollands Dagblad, BN/De Stem, Provinciale Zeeuwse Courant, Leeuwarder Courant en de Gooi- en Eemlander onder andere op stations dagbladen uitdeelden is het vandaag de beurt aan Dagblad van het Noorden, Eindhovens Dagblad en het Limburgs Dagblad/De Limburger. Donderdag start mogelijk de internetactie waarbij nieuwsartikelen niet meer worden ververst. Deze actie kan niet overal op bijval rekenen. Angelina Schoonewille, de directeur van De Twentsche Courant Tubantia: “We zitten als bedrijf in een verschrikkelijk moeilijke tijd en ik vind het niet verstandig en zeer risicovol om nu actie te gaan voeren. Daar sta ik niet achter. Het is een conflict tussen de NDP en de vakbond NVJ, maar wij zijn er nu als bedrijf een onderdeel van geworden. De bezoekers van de website gaan daar nu iets van merken. Ik vraag me af als je naar de vier punten kijkt waar journalisten nu actie om voeren of dat wel in verhouding staat tot de actie. Ik vind van niet. Wij geven als werkgever terug aan de NDP dat we vinden dat er weer onderhandeld moet worden.” Donderdag om 12.00 uur verstrijkt ook het ultimatum van de NDP, dan wordt het al gedane werkgeversbod van tafel gehaald.
NVJ: ‘Claim je vergoedingen’
dinsdag 13 december 2011
In het kader van acties voor een betere CAO voor dagbladjournalisten roep de Nederlandse Vereniging van Journalisten (NVJ) journalisten op hun auteursrechtenvergoeding over 2011 te claimen. Deze vergoeding van een half procent is een van de strijdpunten, waarbij werkgevers die het liefst zien verdwijnen. Zonder initiatief van de journalisten zelf, zullen werkgevers hem over 2011 ook niet uitkeren. Journalisten zullen hun directies vragen om te bevestigen dat er dit jaar nog een auteursrechtenvergoeding volgt. Als dat voor aanstaande donderdag niet wordt bevestigd, volgt een klacht bij de Raad van Uitvoering Dagbladjournalisten. Verder worden in het kader van de acties vandaag op diverse plaatsen in Nederland gratis kranten uitgedeeld.
Genootschap wil dat partijen overleggen
maandag 12 december 2011
Het Genootschap van Hoofdredacteuren roept de partijen in het conflict rondom de cao voor dagbladjournalisten op om terug te keren naar de onderhandelingstafel. Het Genootschap “acht het niet in het belang van de redacties en de kwalitatieve journalistiek, noch in het belang van de dagbladen dat deze impasse tot consequenties leidt die de lezers raken”. Deze week beginnen de dagbladacties voor een betere cao. De verschillen zouden volgens het Genootschap niet onoverbrugbaar zijn. Binnen het Genootschap zijn ook (adjunct)-hoofdredacteuren vertegenwoordigd van dagbladen die vorige week nog zeiden acties voor een betere cao te zullen steunen. Zo ook Provinciaal Zeeuwse Courant (PZC), TC Tubantia en De Gelderlander. Afgelopen weekend verscheen er in de Leeuwarder Courant, ook aangesloten bij het Genootschap, nog een hoofdredactioneel over de komende acties voor een betere cao. Lees verder
Actiebereidheid bij krantenredacties
donderdag 8 december 2011
Diverse krantenredacties zijn bereid actie te gaan voeren voor een nieuwe CAO voor dagbladjournalisten. Onder andere journalisten van de Provinciaal Zeeuwse Courant (PZC) en TC Tubantia hebben bij een bijeenkomst met beroepsorganisatie NVJ aangegeven acties te steunen. Hoofdredacteur van Kees Pijnappels meldt vandaag op Twitter dat De Gelderlander zich ook aansluit. De voorkeur gaat wel uit naar publieksvriendelijke acties. De lezers zouden er zo min mogelijk van moeten merken en pas in de laatste instantie zou moeten worden besloten om het werk neer te leggen. De NVJ heeft inmiddels de site ‘kwestievankwaliteit.nl‘ in de lucht. Journalisten die op de hoogte willen blijven van eventuele acties kunnen hier de laatste ontwikkelingen volgen. Lees verder
ANP: Dagblad-cao ook voor Novum
woensdag 7 december 2011
De directie van het ANP gaat de minister van sociale zaken verzoeken de cao voor dagbladjournalisten ook te laten gelden voor concurrent Novum Nieuws. Nu kan Novum dertig tot veertig procent goedkoper werken, omdat het niet hoeft te voldoen aan een aantal financiële verplichtingen. Dat kondigt directeur Erik van Gruijthuijsen (ANP) aan. Hij gaat het voorstel met de GPD voorbereiden, kondigt hij aan. ‘Daardoor krijgen de persbureaus een meer gelijkwaardige positie. Novum is een serieuze partij geworden in de markt en verdient een cao. Het bedrijf moet de verantwoordelijkheid nemen die bij die positie hoort.’ Lees verder
Voorbereiding dagbladacties
woensdag 7 december 2011
Dagbladjournalisten bereiden acties voor. De NVJ-leden willen deze week beginnen met een ‘twitterbombardement’ en volgende week zouden kranten in zwart-wit moeten gaan verschijnen, zo meldt De Gelderlander. Mogelijk worden advertenties uit de dagbladen geweerd om de uitgevers financieel te treffen zonder dat de abonnees er schade van ondervinden. De onderhandelingen voor een nieuwe CAO mislukten vorige week na maanden van onderhandelingen. Dinsdag verstreek een ultimatum van de NVJ aan de werkgevers om tot een nieuwe cao voor de dagbladbranche te komen.
Ultimatum NVJ verworpen
dinsdag 6 december 2011
Dinsdag is het ultimatum dat beroepsvereniging NVJ heeft gesteld aan werkgevers in de dagbladsector verworpen. Woensdag zullen bij het merendeel van de kranten redactievergaderingen worden gehouden om te overleggen over de huidige situatie en de volgende stappen. Onderhandelingen over een nieuwe CAO liepen vorige week op niets uit. Volgens de NVJ is de dagbladjournalistiek onder flinke druk komen te staan, waarbij het aantal journalisten daalde, maar de ambities van uitgeverijen, inclusief rendementseisen, flink zijn gestegen. Werkgevers willen tornen aan onder meer auteursrechtenvergoedingen en pensioenvoorwaarden. Er is door de werkgevers een tegenultimatum gesteld: het huidige aanbod accepteren voor donderdag aanstaande, anders is ook dat van tafel. De NVJ-site zal dagelijks berichten over de stand van zaken en komende acties. De werkgevers laten weten dat de NVJ een aanbod laat lopen om de lonen met 3,4 procent te verhogen.
‘Eindbod en ultimatum voor werkgevers’
donderdag 1 december 2011
Vrijdag 2 december krijgen de werkgevers een eindbod met ultimatum voorgelegd voor de CAO Dagblad. Dat stelt NVJ-secretaris Marc Visch, na afloop van een bijeenkomst op 1 december in De Observant in Amersfoort. Vertegenwoordigers van alle krantenredacties kwamen hier samen om te praten over vervolgstappen na de mislukte onderhandelingen over de nieuwe CAO. De actiebereidheid onder dagbladjournalisten is groot, constateert de NVJ. ‘Dagbladjournalisten zijn geschrokken van de voorstellen van de werkgevers. Ze vinden die “onfatsoenlijk” en “schofferend”’, constateert Visch. Lees verder
Actiedreiging bij dagbladen
woensdag 30 november 2011
De Nederlandse Vereniging van Journalisten bespreekt donderdag met vertegenwoordigers van krantenredacties over mogelijke stappen na het mislukken van de CAO onderhandelingen voor Dagbladjournalisten vorige week. Het voeren van acties wordt niet uitgesloten, zo blijkt uit de brief van de NVJ aan leden. De NVJ heeft de afgelopen week ledenbijeenkomsten georganiseerd en bij de krantenredacties heerst de mening dat het aanbod van de werkgevers beschamend laag is.
Geen akkoord CAO dagbladjournalisten
maandag 28 november 2011
De onderhandelingen over een nieuwe CAO voor dagbladjournalisten zijn mislukt. De Nederlandse Vereniging van Journalisten (NVJ) en NDP Nieuwsmedia hebben afgelopen vrijdag geen akkoord bereikt. Struikelblokken waren de auteursrechtenvergoeding van 0,5 procent, de loonsverhoging na vier jaar van praktische stilstand, de looptijd (30 maanden) en de pensioenafbraak door minimum-pensioen-voorwaarden buiten werking te stellen. De NVJ meldt dat er de komende dagen bij ieder dagblad ledenbijeenkomsten georganiseerd zullen worden waar leden zich kunnen uitspreken over hun arbeidsvoorwaarden, koopkracht en pensioenrechten.
D-Day voor CAO Dagblad
vrijdag 25 november 2011
De Nederlandse Vereniging van Journalisten (NVJ) noemt de onderhandelingen over een nieuwe CAO voor Dagbladjournalisten, die vrijdag worden hervat, een moment van “erop of eronder”. De vakvereniging heeft begrip voor de uitdagingen waarmee uitgevers zich geconfronteerd zien, maar wijst erop dat journalisten onder deze CAO al vier jaar geen structurele loonsverhoging hebben gehad. “Dat betekent dat elke journalist er met de inflatie flink op achteruit is gegaan”, aldus dagblad-secretaris Tom Gibcus. Er is ondertussen ook het nodige afgeschaft of verschraald, stelt Gibcus. “Een streep door de auteursrechtenvergoeding, geen goed personeels- en ouderenbeleid, geen pensioenvoorwaarden en ook nog eens totaal geen loonsverhoging. Per saldo dus voor iedereen, jong en oud, een grote achteruitgang.” Volgens Gibcus zijn werknemers steeds de sluitpost, terwijl aandeelhouders wel forse rendementseisen stellen. Na het weekend wil Gibcus alle krantenredacties langs. Daar wordt dan óf een akkoord gepresenteerd óf bekendgemaakt dat onderhandelingen zijn mislukt, stelt hij.
Nieuwe CAO publiek en opinie
woensdag 9 november 2011
Onderhandelingen tussen beroepsvereniging NVJ en de Groep Publiekstijdschriften van het Nederlands Uitgeversverbond (NUV) hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor Publiekstijdschriftjournalisten en CAO voor Opinieweekbladjournalisten (PUOP). De onderhandelingen leiden tot een verhoging van salarissen en bijbehorende schalen met 1 procent per 1 augustus 2011 en 1 procent per juli 2012. Dat resultaat was het hoogst haalbare, gezien die ‘zeer moeizame’ onderhandelingen, aldus de NVJ. Het resultaat wordt nog ter goedkeuring aan leden voorgelegd. De nieuwe CAO’s hebben een looptijd van twee jaar: van 1 april 2011 tot 31 maart 2013. Er komt verder een eenmalige uitkering van 0,5 procent, die gebruikt zou moeten worden voor pensioenverbetering of levensloop. Meer bij NVJ
Nog geen nieuwe CAO PU-OP
dinsdag 26 juli 2011
Er is geen overeenstemming bereikt over een nieuwe CAO voor publieks- en opinietijdschriften (PU-OP). Er wordt in september verder onderhandeld, aldus onderhandelingspartner NVJ. Een eventuele nieuwe CAO gaat met terugwerkende kracht vanaf 1 april 2011 gelden. Het oorspronkelijke voorstel van de NVJ omvatte een nieuwe CAO van een jaar. De werkgevers geven de voorkeur aan een CAO van twee jaar. Dat was voor de NVJ bespreekbaar, mits de structurele loonaanpassing passend is bij een dergelijke periode. De laatste structurele verhoging dateert alweer van 2008, aldus de NVJ - die zegt zich in tijden van crisis welwillend te hebben opgesteld. Er heeft in die periode verlies van koopkracht plaatsgevonden, die nu zou moeten worden gecompenseerd. De werkgevers bieden 2 procent meer op een looptijd van 24 maanden, met de laatste procentsstijging op 1 juli 2012. Dat is voor de NVJ onvoldoende. De beroepsvereniging zet in op 2,5 procent stijging bij een looptijd van 24 maanden of 2,25 procent bij een looptijd van 21 maanden. Er wordt pas verder gesproken over wensen van de werkgever als er overeenstemming is over de beloning binnen een nieuwe CAO.
Akkoord CAO BNR: 3 procent erbij
dinsdag 5 juli 2011
Er is een principeovereenkomst gesloten over een nieuwe CAO bij nieuwszender BNR, meldt NVJ-secretaris Marc Visch. De CAO, die loopt tot 1 juli 2013, voorziet in twee structurele loonsverhogingen: 2 procent per 1 juli 2011 en 1 procent per 1 juli 2012. Daarnaast zal jaarlijks 1 procent van de loonsom beschikbaar komen voor ontwikkeling en inzetbaarheid. Dat bedrag wordt ingezet voor (externe) loopbaangesprekken, persoonlijke ontwikkelplannen en training op maat. Volgens Visch is het maximale uit de onderhandelingen gesleept. De leden kunnen op woensdag 13 juli hun oordeel geven over het behaalde resultaat.
Akkoord CAO Omroeppersoneel
donderdag 30 juni 2011
Er is een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe twee-jarige CAO voor het Omroeppersoneel. Volgens de Nederlandse Vereniging van Journalisten (NVJ) is het spijtig dat er geen principiële afspraken konden worden gemaakt over onder meer compsensatie voor nachtddiensten en instemmingsrecht voor Ondernemingsraden, waar het gaat wijzigingen aan bedrijfsregelingen betreft. De bond biedt het resultaat neutraal aan de leden aan. In het resultaat wordt het loon, met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2011, met 1 procent structureel verhoogd. Daarnaast is er uitsluitend ruimte voor eenmalige uitkeringen: 0,5 procent over 2011 (uitgekeerd op 1 oktober) en 1,5 procent voor 2012.
Dagblad-cao: akkoord bereikt
woensdag 14 december 2011
De NVJ meldt dat er een overeenkomst is bereiktmet werkgevers inzake een nieuwe CAO voor dagbladjournalisten. De acties worden tot nader order opgeschort, meldt NVJ-secretaris Tom Gibcus. De recente acties van dagbladjournalisten hebben werkgevers ertoe gebracht hun standpunt te heroverwegen. “Zij hadden niet verwacht dat de discussie over kwaliteit van de journalistiek en de arbeidsvoorwaarden zoveel actiebereidheid teweeg zou brengen”, stelt Gibcus. De werkgevers erkennen en herkennen nu de zorg over de druk op kwaliteit. Andere punten uit het akkoord omvatten salarisverhoging: journalisten krijgen er twee procent salaris bij, in drie stappen: 1 procent per 1 juli 2011, een half procent per 1 december en in juli 2012 nog eens een half procent extra. Een paritaire commissie zal uiterlijk 1 oktober advies uitbrengen over de omzetting van extra vrije dagen voor oudere journalisten naar een “beter leeftijdsbewust loopbaanbeleid”. De auteursrechtenvergoeding van een half procent, waar werkgevers eerst vanaf wilden, wordt structureel gemaakt. Voorts wordt niet getornd aan minimum-pensioenvoorwaarden en start eind volgend jaar een instroomproject voor jonge journalisten. Details over het akkoord bij NVJ
Acties bij dagbladen starten komende week
vrijdag 9 december 2011
De 3000 journalisten bij de dagbladen komen vanaf maandag 12 december in actie voor een betere cao. De eerste dagen zijn de acties gericht op de werkgevers. In de loop van de week zullen ook lezers mogelijk wat van de acties gaan merken. Dat meldt Tom Gibcus, secretaris dagbladen bij de NVJ. De journalisten voeren actie tegen de verslechteringen die de werkgevers in de cao willen aanbrengen en voor betere afspraken over de toekomst van de dagbladen. Gibcus: “Werkgevers investeringen te weinig, bezuinigen te veel en willen alleen maar hun winsten op peil houden. Daartegen komen we in verzet.” De actiebereidheid onder de leden van het actiecomité, met daarin vertegenwoordigers van alle regionale en landelijke kranten plus de persbureaus, is groot. Gibcus: “Dat blijkt ook uit de ledenvergaderingen in het land. Mensen zijn bereid tot actie en bereid ver te gaan.” Meer bij de actiesite van de NVJ.
‘Geen akkoord op 6 december dan acties’
vrijdag 2 december 2011
De Nederlandse Vereniging van journalisten (NVJ) heeft de werkgevers een eindbod met ultimatum voorgelegd voor de CAO Dagblad. Gaan de werkgevers hier niet voor 6 december 12.00 uur op in, dan dreigt de beroepsvereniging met acties. De NVJ en haar dagbladleden hebben middels een brief 5 eisen neergelegd bij de werkgevers. 1: een looneis van 2 procent over een looptijd van een jaar. 2: de auteursrechtenvergoeding moet structureel worden. 3: instelling van een werkgroep seniorendagen, doel is op een kostenneutrale wijze tot een beter leeftijds- en personeelsbeleid te komen. 4: het in stand houden van de – nawerking van de - minimum pensioen voorwaarden. En 5: aandacht voor instroom van jongeren in de journalistiek. De werkgeversdelegatie heeft echter ook een deadline gesteld. Als er voor 8 december 12.00 uur geen overeenstemming is bereikt over het al gedane werkgeversbod, dan wordt het bod van tafel gehaald.
CAO Vaktijdschrift: twee procent erbij
donderdag 10 november 2011
Er is een principe-akkoord bereikt voor een nieuwe CAO voor Vaktijdschriftjournalisten, waarin naast de al eerder aangekondigde grotere uitloop ook een verhoging van de salarissen en salarisschalen is voorzien. De nieuwe CAO, die nog ter goedkeuring aan besturen en achterban wordt voorgelegd, loopt van 1 januari 2011 tot en met 30 juni 2012. Per 1 juli 2011 is voor schalen en salarissen een stijging van 1 procent voorzien, gevolgd door nog een stijging van 1 procent per 1 januari 2012. Het loongebouw en een nieuw systeem voor functie-indeling treedt per 1 januari 2011 in werking. Er wordt verder geld gereserveerd voor training van werknemers.
Meer uitloop Vaktijdschrift CAO
maandag 24 oktober 2011
Er is definitief een nieuw loongebouw afgesproken binnen de CAO voor Vaktijdschriftjournalisten. Eerder was al duidelijk geworden dat vaktijdjournalisten in de loop der tijd een achterstand hadden opgebouwd ten opzichte van collega’s in andere journalistieke sectoren. Onderzoek door adviesbureau Hay Group bevestigde dat beeld. In het nieuwe loongebouw is er een verhoogd salarisperspectief van gemiddeld tien procent, meldt de Nederlandse Vereniging van Journalisten, een van de onderhandelingspartijen. In de CAO is afgesproken dat de nieuwe functiewaarderings- en indelingsystematiek met terugwerkende kracht wordt ingevoerd per 1 januari 2011. Voor de indeling van functies naar zwaarte is gebruik gemaakt van de functiewaarderingsmethode van Hay Group. Hoe die systematiek precies in elkaar steekt, wordt uit de doeken gedaan in een speciale voorlichtingsbrochure, die binnenkort online beschikbaar komt.
Nieuwe CAO voor BTU
maandag 20 juni 2011
Onderhandelingsen over CAO voor het Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf (BTU) hebben geleid tot een overeenkomst voor de periode van 1 januari 2011 tot 30 juni 2012. Nadat vorig jaar werd ingezet op de nullijn, is er nu beperkte ruimte voor salarisgroei. Per 1 juli 2011 stijgen de salarissen met 1 procent, gevolgd door nog 1 procent erbij per januari 2012. Werkgevers zullen meer geld beschikbaar stellen voor opleidingen en een speciale commissie gaat kijken hoe BTU kan bijdragen aan de zogeheten ‘raam CAO’ - het plan voor één collectieve arbeidsovereenkomst voor de gehele uitgeefsector. Er is verder een procedurele afspraak gemaakt over de aanpak van bovenmatigheid in salarissen op ondernemingsniveau. Deze afspraak zal rechtstreeks voortvloeien uit de bepaling die hierover tussen NDP Nieuwsmedia en beroepsvereniging NVJ ten behoeve van de CAO voor dagbladjournalisten wordt overeengekomen. Besprekingen hierover zijn echter opgeschort.
Salaris journalisten blijft achter
woensdag 1 juni 2011
De lonen van journalisten blijven fors achter in vergelijking met de salarissen in het bedrijfsleven, de gesubsidieerde sector en de overheid. Ook wordt de inflatie al een aantal jaar niet meer gevolgd en de journalist levert in. Dat blijkt uit een door Villamedia gemaakte analyse op basis van onderzoek van de Hay Adviesgroep, inflatiecijfers van het CBS en een aantal journalistieke cao’s die de afgelopen jaren zijn afgesloten. De ‘grootverdieners’ in de media, de dagbladjournalisten, verdienen maximaal circa 70.000 euro per jaar (exclusief de werknemers die buiten de CAO vallen, zoals hoofdredacteuren, red). Elders in het bedrijfsleven ontvangen werknemers met net zoveel kennis en kunde gemiddeld ongeveer 8000 euro per jaar meer. Bij de vaktijdschriftjournalisten is het verschil nog groter. Het maximumsalaris ligt net beneden de 60.000 euro per jaar, tegenover 90.000 euro bij andere bedrijven. Lees verder
