Principe-akkoord sociaal plan ANP

Vakbonden NVJ en FNV KIEM hebben een principe-akkoord bereikt over een sociaal plan bij persbureau ANP. Eind september kondigde ANP een reorganisatie aan, waarbij 35 arbeidsplaatsen zullen komen te vervallen. Bij het voorlopig akkoord dat nu is bereikt werd en eerder sociaal plan dat werd uitgevoerd bij PCM/AD als uitgangspunt gebruikt. Op hoofdlijnen bevat het plan, dat tot 31 december 2010 van kracht is, regelingen op basis van de oude, gunstiger kantonrechtersformules. Wie onverhoopt boventallig wordt verklaard, kan naast deze ontslagvergoeding gebruik maken van bemiddeling (en scholing) naar nieuw werk. Wie als freelancer aan de slag wil gaan, krijgt daarbij hulp. De ontslagvergoeding wordt dan deels als opdrachten uitgekeerd. Wie al dacht om ontslag te nemen, maar niet boventallig is verklaard, kan aanbieden de plek van een met ontslag bedreigde collega in te nemen. De vergoeding is dan wel gemaximeerd en gebaseerd op wat de ontslagen medewerker zou hebben meegekregen. De definitieve tekst wordt nog aan verenigingsleden voorgelegd, meldt secretaris Marc Visch. Laatste wijziging: 16 oktober 2009, 11:19