festival journalistiek nvj 2022

Gemeente Rotterdam, Rotterdam, geplaatst op 12 mei 2022

Senior communicatie adviseur Dienstverlening

Logo Gemeente Rotterdam

Je maakt onderdeel uit van het communicatieteam Dienstverlening. Dat bestaat uit zo’n 30 betrokken collega’s verdeeld over twee sub-teams: dienstverlening en wijkcommunicatie. Je werkt met name samen met de collega’s van dienstverlening. We hebben met zijn allen het afgelopen jaar flinke stappen gezet met teambuilding en professionalisering. Dat heeft geleid tot een hecht, fijn team waarin verantwoordelijkheden laag liggen, dat goed samenwerkt en mooie communicatie maakt. Die reis is nog lang niet af en je bent welkom om je steentje bij te dragen met ideeën en concrete initiatieven.
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.
Jouw werkgebied voor deze vacature is het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO). De BCO noemen we ook wel de spil van de gemeentelijke organisatie. De medewerkers van dit cluster zorgen ervoor dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen. Het is de schakel tussen de Rotterdammers, het stadsbestuur en de veertien gebieden. De BCO verzorgt ook de bedrijfsvoering voor alle clusters. De afdelingen inkoop, communicatie, ICT, facilitaire zaken, juridische zaken, HR, onderzoek en financiën zorgen ervoor dat de clusters zich volledig kunnen richten op hun eigen taken.
Bij de gemeente Rotterdam staat centraal dat je je als medewerker kunt ontwikkelen. Dat stimuleren we ook. Want hoe beter jij je werk kunt doen, hoe beter het resultaat voor onze stad.
De dienstverlening van de gemeente Rotterdam is constant in ontwikkeling. Uitgangspunt daarbij is dat onze dienstverlening altijd aansluit op de behoefte en het gedrag van de Rotterdammers. Of dat nu aan de balie is, digitaal of via ons telefoonnummer. Passende en begrijpelijke communicatie daarin is een must. De grote lijnen en acties van onze dienstverlening komen allemaal samen in het nieuwe dienstverleningsprogramma dat in de maak is. Een mooie uitdaging voor een strategische, zelfstandige, doortastende collega die stevig in de schoenen staat en van aanpakken weet. Naast adviseur van het nieuwe programma kunnen we jou ook goed als sparringscollega gebruiken op andere actuele vraagstukken. Kom je ons helpen en werken voor de mooiste stad die er is?

De baan:

  • Het geven van strategisch communicatieadvies over het nieuwe dienstverleningsprogramma en dit vertalen in een aanpak.
  • Het uitzetten van de grote lijnen richting de communicatieadviseurs in de clusters. Verbindingen leggen en vanuit een helikopterview de hoofdlijnen blijven zien en kansen pakken. 
  • Het uitwerken en uitdragen van een gezamenlijk ‘verhaal’ van dienstverlening (intern en extern).
  • Het coördineren van de ontwikkeling van communicatiemiddelen.

Je maakt onderdeel uit van het communicatieteam Dienstverlening. Dat bestaat uit zo’n 30 betrokken collega’s verdeeld over twee sub-teams: dienstverlening en wijkcommunicatie. Je werkt met name samen met de collega’s van dienstverlening. We hebben met zijn allen het afgelopen jaar flinke stappen gezet met teambuilding en professionalisering. Dat heeft geleid tot een hecht, fijn team waarin verantwoordelijkheden laag liggen, dat goed samenwerkt en mooie communicatie maakt. Die reis is nog lang niet af en je bent welkom om je steentje bij te dragen met ideeën en concrete initiatieven.


Wie we zoeken:

  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
  • Minimaal zeven jaar werkervaring op communicatie gebied.
  • Ervaring met het trekken van grote projecten.
  • Affiniteit met werken voor overheidsorganisatie of een semi-overheidsorganisatie.
  • Je bent een overtuigende gesprekspartner voor projectmanagers, beleidsadviseurs en directie.
  • Je beweegt je soepel tussen alle spelers binnen en buiten de organisatie, je legt de goede verbindingen en kunt goed samenwerken.
  • Je hebt een uitstekende bestuurlijke en politieke antenne.
  • Je durft, bent creatief én ambitieus en je kan onder druk presteren.
  • Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden, je kunt vlot en scherp analyseren, houdt van problemen oplossen en vindt het leuk om dingen snel en goed voor elkaar te krijgen.
  • Je hebt een Rotterdams hart en stort je met veel energie en enthousiasme in je projecten.
  • Je hebt affiniteit met de thema dienstverlening.

Een salaris dat past bij wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 5.372 ,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.

En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:

  • Een 36-urige werkweek;
  • Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor één jaar, die we daarna graag omzetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
  • Een ABP-keuzepensioen;
  • Uitstekende verlofregelingen;
  • Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.

Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Heb je vragen dan kun je contact opnemen met Hanan Bahida, Recruiter, te bereiken via tel. 06-12231023.

Ben jij geknipt voor deze functie? Stuur dan een persoonlijke videoboodschap van maximaal 2 minuten mee met jouw cv, waarin je jezelf kort voorstelt. Ben je een echte schrijver en stuur jij liever traditioneel een motivatiebrief mee met jouw cv? Dat kan ook!

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor één jaar, die we daarna graag omzetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

De sollicitatieprocedure bestaat uit een voorselectie en twee gesprekken, vervolgens een arbeidsvoorwaarden gesprek.

De eerste gesprekken worden gevoerd in week 22.
De tweede gesprek in week 23.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

Solliciteer

Colofon

Villamedia is een uitgave van Villamedia Uitgeverij BV

Uitgever

Dolf Rogmans

Postadres

Villamedia Uitgeverij BV
Postbus 75997
1070 AZ Amsterdam

Bezoekadres

Johannes Vermeerstraat 22
1071 DR Amsterdam

Factuurgegevens

Villamedia Uitgeverij BV
Johannes Vermeerstraat 22
1071 DR Amsterdam

Contact

redactie@villamedia.nl

Redactie (tips?)

Chris Helt, hoofdredacteur

Marjolein Slats, adjunct-hoofdredacteur

Linda Nab, redacteur

Lars Pasveer, redacteur

Trudy Brandenburg-Van de Ven, redacteur

Sales

Sofia van Wijk

Jenny Fritschy

Webontwikkeling

Marc Willemsen

Vacatures & advertenties

redactie@villamedia.nl

Bereik

Villamedia trekt maandelijks gemiddeld 120.000 unieke bezoekers. De bezoekers genereren momenteel zo’n 800.000 pageviews.

Rechten

Villamedia heeft zich ingespannen om alle rechthebbenden van beelden en teksten te achterhalen. Meen je rechten te kunnen doen gelden, dan kun je je bij ons melden.